Приложение

Приложение
к решению Совета народных депутатов
Беловского городского округа
от 21.04.2022 N 50/263-н

"Приложение N 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
Беловского городского округа

Положение
о премировании муниципальных служащих Беловского городского округа

Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Кемеровской области "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" в целях стимулирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского городского округа в повышении эффективности своего труда.

1. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим Положением муниципальным служащим органов местного самоуправления Беловского городского округа производится выплата премии по результатам работы.

1.2. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Беловского городского округа производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Беловского городского округа, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

1.3. Действие настоящего Положения о премировании распространяется на муниципальных служащих:

- Администрации Беловского городского округа;

- Территориальных управлений Администрации Беловского городского округа;

- Управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации Беловского городского округа;

- Комитета социальной защиты населения Беловского городского округа;

- Совета народных депутатов Беловского городского округа;

- Контрольно-счетной палаты Беловского городского округа;

- Управления по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа;

- Управления образования Администрации Беловского городского округа;

- Управления культуры Администрации Беловского городского округа;

- Управления молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации Беловского городского округа;

- Управления опеки и попечительства Администрации Беловского городского округа;

- Финансового управления города Белово.

1.4. Премирование по результатам работы за месяц, квартал, год производится всем муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.5. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год начисляется при условии отсутствия у муниципального служащего, действующего на дату принятия решения о премировании дисциплинарного взыскания. Размер премии рассчитывается пропорционально отработанному времени.

1.6. Суммы премии включаются в расчет среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2. Условия и порядок премирования по результатам работы за месяц

2.1. Премия по результатам работы за месяц начисляется за надлежащее исполнение работниками должностных обязанностей, выполнение утвержденного плана работы, своевременное принятие мер по заявлениям и жалобам, выполнение поручений.

2.2. Размер премии по результатам работы за конкретный календарный месяц определяется исходя из наличия финансовых средств (лимита оплаты труда), но не может быть ниже 25 и выше 80 процентов должностного оклада с учетом доплаты за совмещение профессий. На другие доплаты и надбавки премия не начисляется.

Положения пункта 2.2 в случае наступления обстоятельств, перечисленных в пункте 2.3, в части сохранения минимального размера премии, не распространяются.

2.3. Размер премии по результатам работы за месяц муниципальному служащему может быть снижен в случаях:

- за необоснованное нарушение сроков выполнения работы, отдельных заданий - до 50% за каждое нарушение;

- за невыполнение плана работы - до 50% за каждый невыполненный пункт;

- за нарушение сроков по рассмотрению жалоб, обращений и заявлений - до 50% за каждый случай;

- за нарушение служебной этики - до 50% за каждый случай;

- за нарушение Регламента Администрации - до 50% за каждый случай.

2.4. Рассмотрение вопросов о снижении размера премии по результатам работы за месяц муниципальным служащим органов местного самоуправления Бело