Приложение. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников администрации Пировского муниципального округа, структурных подразделений администрации Пировского муниципального округа, а также работников подведомственных им муниципальных учреждений, работающих по трудовому договору

Приложение

к постановлению администрации

Пировского муниципального округа

от 21 июня 2022 года N 303-п

Порядок и размеры
возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников администрации Пировского муниципального округа, структурных подразделений администрации Пировского муниципального округа, а также работников подведомственных им муниципальных учреждений, работающих по трудовому договору

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников администрации Пировского муниципального округа, структурных подразделений администрации Пировского муниципального округа, а также работников подведомственных им муниципальных учреждений, работающих по трудовому договору разработан в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

1.2. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, распространяет свое действие на работников администрации Пировского муниципального округа, структурных подразделений администрации Пировского муниципального округа, работающих по трудовому договору (муниципальных служащих и лиц, не замещающих должности муниципальной службы), работников муниципальных учреждений (далее - работники).

2. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками

2.1. При направлении работников, работающих по трудовому договору, в служебную командировку на территории Российской Федерации за счет средств местного и краевого бюджетов, выделенных на содержание администрации, возмещаются следующие связанные с командировкой расходы:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работники администрации направлены в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

5) иные расходы, связанные с командировкой, произведенные в соответствии с пунктом 2.5 Порядка.

2.2. Расходы по проезду работников к месту командирования и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работники направлены в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, документально подтверждающим эти расходы.

Размер возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно устанавливается:

воздушным транспортом - в размере стоимости перелета экономическим классом;

железнодорожным транспортом - в размере не более стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К", или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком.

При отсутствии документов, подтверждающих расходы, оплата не производится.

Работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов, подтверждающих эти расходы.

2.3. Возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений (кроме тех случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых настоящим пунктом Порядка.

2.4. Возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), производится в размере 250 рублей за каждый день нахождения в командировке в городах федерального значения, административных центрах субъектов Российской Федерации, районах Крайнего Севера и в размере 350 рублей за каждый день нахождения в командировке на иной территории Российской Федерации (за исключением однодневной командировки).

Суточные выплачиваются работникам за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.

В случае командирования работника в местность, откуда по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемой в служебной командировке работы имеется возможность ежедневного возвращения к месту постоянного проживания, суточные не выплачиваются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

2.5. Работнику возмещение иных расходов, связанных с командировкой, осуществляется в пределах утвержденных бюджетных смет на содержание администрации, учреждения при представлении документов, подтверждающих эти расходы, и производится на основании письменного обращения работника, согласованного с главой Пировского муниципального округа или непосредственного руководителя.

2.6. Работнику в случае его временной нетрудоспособности возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту постоянного жительства.

2.7. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:

авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), иных расходах, связанных с командировкой и произведенных с разрешения главы Пировского муниципального округа или непосредственного руководителя.

3. Размеры возмещения расходов, дополнительные гарантии командируемым работникам и членам их семей при командировании с территории Российской Федерации на территорию Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики

3.1. Размеры суточных в рублях, выплачиваемых служащим при командировании с территории Российской Федерации на территорию Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, определены Постановлением Правительства РФ от 14.05.2022 N 877 "Об отдельных вопросах обеспечения гарантий, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики федеральных государственных гражданских служащих и отдельных категорий работников" и составляют 8480 рублей, а предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения - до 7210 рублей.

3.2. На время командировки, за служащим сохраняется денежное содержание (денежное вознаграждение, включая поощрение) по замещаемой им должности, в размере согласно пункта 2.10. указа Губернатора Красноярского края от 26.08.2011 N 155-уг "О гарантиях транспортного обслуживания, обеспечения телефонной связью, а также о командировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Указ Губернатора Красноярского края от 26.08.2011 N 155-уг не содержит пункта 2.10

Лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики могут быть произведены дополнительные выплаты в соответствии с правовыми актами Президента РФ.

3.3. Дополнительные социальные гарантии лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, и членам их семей установлены в соответствии с Указом Президента РФ от 30.04.2022 N 248 "О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, и членам их семей".

Порядок назначения и осуществления единовременных выплат работникам и членам их семей осуществляется в соответствии с Правилами назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 247 "О поддержке волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики" и от 30 апреля 2022 г. N 248 "О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, и членам их семей", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 06.05.2022 N 824.