Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 30 июня 2022 г. N 35
"О внесении изменений в Решение Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 N 72 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил" (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 N 18, от 27.04.2012 N 12, от 28.03.2013 N 15, от 26.01.2017 N 3, от 27.04.2017 N 19, от 30.06.2017 N 28, от 25.01.2018 N 3, от 25.10.2018 N 58, от 25.10.2018 N 59, от 18.07.2019 N 36, от 18.12.2019 N 55, от 27.01.2022 N 4)"
Рассмотрев постановление Главы города Нижний Тагил от 06.06.2022 N 90-ПГ "О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы "О внесении изменений в Решение Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 N 72 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил", руководствуясь статьей 21 Устава города Нижний Тагил, Нижнетагильская городская Дума решила:
1. В преамбуле Решения Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 N 72 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил" (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 N 18, от 27.04.2012 N 12, от 28.03.2013 N 15, от 26.01.2017 N 3, от 27.04.2017 N 19, от 30.06.2017 N 28, от 25.01.2018 N 3, от 25.10.2018 N 58, 25.10.2018 N 59, от 18.07.2019 N 36, от 18.12.2019 N 55, от 27.01.2022 N 4) слова "Методикой формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендованной Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год"," исключить.
2. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил, утвержденное Решением Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 N 72 (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 N 18, от 27.04.2012 N 12, от 28.03.2013 N 15, от 26.01.2017 N 3, от 27.04.2017 N 19, от 30.06.2017 N 28, от 25.01.2018 N 3, от 25.10.2018 N 58, 25.10.2018 N 59, от 18.07.2019 N 36, от 18.12.2019 N 55, от 27.01.2022 N 4), следующие изменения:
Подпункт 1 вступает в силу с 1 января 2023 г.
1) в статье 1:
а) в пункте 1 слова "и в Избирательной комиссии города Нижний Тагил" исключить;
б) в пункте 2 слова "и в муниципальном органе Избирательной комиссии города Нижний Тагил" исключить;
2) в абзаце втором пункта 5 статьи 3 слова ", премии за выполнение заданий особой важности и сложности" исключить;
3) в статье 6:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, составляет:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10-15 процентов должностного оклада;
4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (без проведения проверочных мероприятий), - 5-10 процентов должностного оклада.";
б) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы в структурном подразделении по защите государственной тайны от 1 до 5 лет составляет 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада, от 10 лет и выше - 20 процентов должностного оклада.";
Подпункт 4 вступает в силу с 1 января 2023 г.
4) в пункте 4 статьи 7 слова ", Избирательной комиссии города Нижний Тагил" исключить;
5) в статье 8:
а) пункт 1 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь может быть выплачена дважды в размере одного должностного оклада муниципального служащего.
Право на получение материальной помощи к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в органе местного самоуправления.";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем календарном году, а также вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается в текущем календарном году с учетом фактически отработанного времени.
Муниципальным служащим, получившим материальную помощь к отпуску, освобожденным от занимаемой должности и в текущем календарном году вновь принятым на муниципальную службу, материальная помощь к отпуску не осуществляется.";
Подпункт 6 вступает в силу с 1 января 2023 г.
6) в приложении N 2 "Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии города Нижний Тагил" внести следующие изменения:
а) в наименовании приложения слова ", Избирательной комиссии города Нижний Тагил" исключить;
б) строку со словами "Избирательная комиссия города Нижний Тагил" исключить;
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1, 4 и 6 пункта 2, вступающих в силу с 1 января 2023 года.
4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (Палатов А.А.).
Председатель Нижнетагильской городской Думы |
В.А. Раудштейн |
Глава города Нижний Тагил |
В.Ю. Пинаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 30 июня 2022 г. N 35 "О внесении изменений в Решение Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 N 72 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил" (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 N 18, от 27.04.2012 N 12, от 28.03.2013 N 15, от 26.01.2017 N 3, от 27.04.2017 N 19, от 30.06.2017 N 28, от 25.01.2018 N 3, от 25.10.2018 N 58, от 25.10.2018 N 59, от 18.07.2019 N 36, от 18.12.2019 N 55, от 27.01.2022 N 4)"
Вступает в силу с 6 июля 2022 г., за исключением подпунктов 1, 4 и 6 пункта 2, вступающих в силу с 1 января 2023 г.
Текст решения опубликован на сайте города Нижний Тагил Свердловской области (http://www.ntagil.org), в газете "Тагильский рабочий" от 6 июля 2022 г. N 74 (официальный выпуск)
Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 27 апреля 2023 г. N 15 настоящий документ признан утратившим силу с 1 июля 2023 г.