Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Вологодской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы

йУтвержден
приказом
Департамента
труда и занятости
населения области
от 7 июля 2022 г. N 228
(приложение)

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Вологодской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок)

1. Государственные гражданские служащие Департамента труда и занятости населения Вологодской области (далее - Департамент) уведомляют начальника Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее дня, предшествующего дню начала выполнения иной оплачиваемой работы, путем подачи в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента уведомления по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу).

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы в Департаменте, уведомляют начальника Департамента о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы в Департаменте путем подачи в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента уведомления по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. В случае изменения вида деятельности, характера, места или условий выполняемой государственным гражданским служащим Департамента иной оплачиваемой работы государственный гражданский служащий Департамента в срок не позднее дня такого изменения представляет в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента соответствующее уведомление.

3. Отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента осуществляет регистрацию уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и о выполнении иной оплачиваемой работы в день их поступления в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).

4. Зарегистрированное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента, направляется начальнику Департамента.

После рассмотрения начальником Департамента уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) приобщается к личному делу представившего его государственного гражданского служащего Департамента.

5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) выдается государственному гражданскому служащему Департамента лично под роспись в Журнале либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

На копии уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), подлежащего передаче государственному гражданскому служащему Департамента, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

6. Уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) в течение 1 рабочего дня с даты его поступления передается лицу, ответственному за проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте, с целью определения наличия (отсутствия) признаков того, что выполнение иной оплачиваемой работы может привести к конфликту интересов.

При наличии указанных признаков уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) в течение 3 рабочих дней с даты его поступления направляется отделом правовой, кадровой и организационной работы Департамента в комиссию Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Департамента (далее - Комиссия) для рассмотрения в установленном порядке.

Результаты рассмотрения уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) направляются гражданскому служащему в трехдневный срок со дня заседания Комиссии.