Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Чувашской Республики
от 15 июня 2022 г. N 171
Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 1 декабря 2015 г. N 30 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики"
1. В наименовании слова "премии за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий".
2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2022 г. N 24 "О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики государственных органов Чувашской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" приказываю:".
3. В пункте 1 слова "премии за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий".
4. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики, утвержденном вышеназванным приказом:
в наименовании слова "премии за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий";
раздел I изложить в следующей редакции:
"I. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2022 г. N 24 "О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики государственных органов Чувашской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения мотивации и результативности деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - гражданский служащий).";
в разделе II:
пункт 2.2 после слова "размеров" дополнить словами "по соответствующим группам должностей гражданской службы";
в пункте 2.3:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается гражданским служащим ежемесячно приказом Министерства по представлению руководителя структурного подразделения Министерства. В отношении руководителей структурных подразделений Министерства, координацию деятельности которых осуществляют заместители министра, помощник министра, размер ежемесячной надбавки устанавливается по представлению соответственно заместителей министра, помощника министра. В отношении гражданских служащих, руководителей структурных подразделений Министерства, находящихся в непосредственном подчинении министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также - министр), и заместителей министра размер ежемесячной надбавки устанавливается по единоличному решению министра.";
абзац седьмой признать утратившим силу;
в разделе III:
в наименовании слова "за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами ", в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий";
в пункте 3.1 слова "за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами ", в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий,";
в абзаце первом пункта 3.2 слова "за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия)" заменить словами ", в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия),";
в разделе V:
в наименовании слова "гражданским служащим" исключить;
в абзаце четвертом пункта 5.1 слова ", проект которого подготавливает отдел правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы Министерства" исключить;
пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"В связи со смертью гражданского служащего при наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь в размере до 10000 рублей оказывается одному из ближайших родственников (супругу (супруге), детям, родителям, братьям, сестрам) при предоставлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, на основании его заявления.";
в абзаце первом пункта 5.5 слова ", проект которого подготавливает отдел правового обеспечения, контроля и кадровой политики Министерства" исключить;
в пункте 6.3 раздела VI слова ", проект которого подготавливает отдел правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы Министерства" исключить.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 15 июня 2022 г. N 171 "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.