Часть 1

1. Внести в решение Думы Ханты-Мансийского района от 21.09.2018 N 351 "Об утверждении Положений об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования Ханты-Мансийского района, подведомственных администрации Ханты-Мансийского района" (далее - Решение) следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к Решению:

1) Таблицу 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы должностей
работников культуры, искусства и кинематографии и размеры
окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа
1	2	3	4
1	Внутридолжностные квалификационные категории	Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
2	"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.	Без квалификационной категории	Библиотекарь; библиограф; методист библиотеки	10995
2.2.	Вторая категория	Библиотекарь; библиограф; методист библиотеки	11544
2.3.	Первая категория	Библиотекарь; библиограф; методист библиотеки	12096
2.4.	Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Ведущий"	Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф; ведущий методист библиотеки	12645
2.5.	Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Главный"	Главный библиотекарь; главный библиограф	13194

";

2) Таблицу 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры
окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа
	Квалификационные уровни (квалификационные категории)		Наименование должностей		Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2		3		4
1	"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень		Специалист по защите информации		9389
1.2.	2 квалификационный уровень		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		9997
1.3.	3 квалификационный уровень		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		10345
1.4.	4 квалификационный уровень		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		10604
1.5.	5 квалификационный уровень		Главные специалисты: в отделах, отделениях		10866
2.	"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	Начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник юридического отдела		11601

";

3) Таблицу 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа
	Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3	4	5
1.	"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	Уборщик служебных помещений; уборщик территорий	1 разряд	4929
		Уборщик производственных помещений	2 разряд	5010

";

4) Таблицу 4 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям работников, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей	Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих/внутридолжностные квалификационные категории/Уровни квалификации	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3	4
1.	Специалист в сфере закупок	4 уровень квалификации	7799
		5 уровень квалификации	9389
		6 уровень квалификации	10604
		7 уровень квалификации	11601
		8 уровень квалификации	12651

";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1.1 вступает в силу с 1 июля 2022 г.

5) часть 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

выплата за качество выполняемых работ;

выплата за выслугу лет;

премия по итогам работы за квартал, год.".

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1.1 вступает в силу с 1 июля 2022 г.

6) часть 7 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"7. Премия по итогам работы за квартал устанавливается в размере не более 0,5 месячного фонда оплаты труда приказом (распоряжением) руководителя (работодателя).

Премия по итогам работы за квартал выплачивается не позднее 20 числа первого месяца квартала, следующего за истекшим кварталом, за исключением премии по результатам работы за 4-й квартал, которая выплачивается не позднее 31 декабря текущего года.

Премия по результатам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время в квартале согласно табелю учета рабочего времени.

В фактически отработанное время для исчисления премии за квартал включаются периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, дни нахождения на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации или стажировке, в служебной командировке. Период временной нетрудоспособности, дни нахождения в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, дни работы в праздничные и выходные дни, донорские дни в расчет премии по результатам работы за квартал не включаются.".

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1.1 вступает в силу с 1 июля 2022 г.

7) часть 8 статьи 4 признать утратившей силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 8 пункта 1.1 вступает в силу с 1 июля 2022 г.

8) строку 5 таблицы 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"

5.

Премия по итогам работы за квартал

Не более 0,5 месячного фонда оплаты труда

Руководителю (директору) учреждения Всем работникам списочного состава по основной занимаемой должности

Устанавливается за: - своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности учреждения; - удовлетворенность граждан качеством предоставления услуг; - оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности; - рациональность, эффективность и результативность расходования бюджетных средств

Ежеквартально не позднее 20 числа первого месяца квартала, следующего за истекшим кварталом, за исключением премии по результатам работы за 4-й квартал года, которая выплачивается не позднее 31 декабря текущего года

".

ГАРАНТ:

Подпункт 9 пункта 1.1 вступает в силу с 1 июля 2022 г.

9) строку 6 таблицы 2 статьи 4 признать утратившей силу.

10) Таблицу 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителя руководителя Учреждения

Учреждения по видам деятельности
Наименование должности	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
Библиотеки
Директор	31536
Заместитель директора	28383

ГАРАНТ:

Подпункт 11 пункта 1.1 вступает в силу с 1 июля 2022 г.

11) в части 5 статьи 5 слова "единовременная премия к праздничным дням, профессиональным праздникам;" заменить словами "премия по итогам работы за квартал;";

ГАРАНТ:

Подпункт 12 пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

12) в абзаце девятом части 1 статьи 6 точку заменить точкой с запятой;

ГАРАНТ:

Подпункт 13 пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

13) часть 1 статьи 6 дополнить абзацем десятым следующего содержания: "единовременная премия за многолетний добросовестный труд.";

14) абзац первый части 5 статьи 6 изложить в следующей редакции:

"Выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени устанавливаются к окладу (должностному окладу) в размерах в соответствии с таблицей 2 настоящей статьи в порядке, установленном системой оплаты труда Учреждения.";

15) части 7 и 8 статьи 6 считать соответственно частями 6 и 7 статьи 6;

ГАРАНТ:

Подпункт 16 пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

16) статью 6 дополнить частью 8 следующего содержания:

"8. Единовременная премия за многолетний добросовестный труд в размере 10 000 рублей выплачивается по основному месту работы (основной занимаемой должности) работникам Учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, проработавшим в учреждениях, органах местного самоуправления, организациях и предприятиях Ханты-Мансийского района не менее 10 лет, при достижении ими возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Выплата единовременной премии за многолетний добросовестный труд осуществляется не позднее одного календарного месяца со дня достижения работником указанного возраста на основании сведений, предоставленных кадровой службой представителя нанимателя (работодателя).

Выплата единовременной премии за многолетний добросовестный труд осуществляется в пределах экономии средств фонда оплаты труда.".

1.2. В приложении 2 к Решению:

1) Пункт 8 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"8. Схема расчетов должностных окладов, тарифных ставок устанавливается исходя из ставки заработной платы в размере 7107 рублей.";

2) в статье 2 таблицу 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Размер коэффициента специфики работы

N п/п	Типы образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1	2	3
1.	Работа в организации дополнительного образования детей: - специалистов (кроме педагогических работников)	0,37
2.	Проверка тетрадей для педагогических работников, преподающих сольфеджио, элементарную теорию музыки, музыкальную литературу, гармонию, анализ музыкальных произведений, историю хореографического искусства, историю театра, историю изобразительного искусства, расшифровку и аранжировку народной музыки, инструментовку (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,05
3.	Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: заведование учебным, методическим кабинетом, учебным хозяйством (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05

";

3) в статье 2 таблицу 9 изложить в следующей редакции:

"Таблица 9

Перечень должностей руководителей по уровням управления и размер коэффициента уровня управления

Уровень управления	В муниципальных образовательных учреждениях	Размер коэффициента уровня управления
1	2	3
Уровень 1	руководитель (директор) Учреждения дополнительного образования	1,085
Уровень 2	заместитель руководителя (директора); главный бухгалтер	0,883

";

4) в статье 2 таблицу 10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 10

Тарифная сетка по оплате труда рабочих Учреждения

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Тарифный коэффициент	1,462	1,468	1,474	1,483	1,489	1,498	1,504	1,513	1,523	1,529

";

5) в части 3 статьи 5 слова: "Получение дополнительного профессионального образования обеспечивается руководителем Учреждения не реже 1 раза в четыре года. Уровень профессиональной компетентности, исходя из полученных знаний, подтверждается в процессе аттестации руководителя Учреждения в порядке, установленном Правительством автономного округа." заменить словами: "Получение дополнительного профессионального образования обеспечивается руководителем Учреждения не реже 1 раза в четыре года. Уровень профессиональной компетентности, подтверждается в процессе аттестации руководителя Учреждения в порядке, установленном администрацией Ханты-Мансийского района. Решение об установлении коэффициента профессиональной компетентности и его размерах принимается работодателем персонально в отношении конкретного руководителя Учреждения на основании утвержденных итогов аттестационной комиссии.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

6) в абзаце шестом части 1 статьи 6 точку заменить точкой с запятой;

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

7) часть 1 статьи 6 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"единовременная премия за многолетний добросовестный труд.";

ГАРАНТ:

Подпункт 8 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

8) статью 6 дополнить частью 9 следующего содержания:

"9. Единовременная премия за многолетний добросовестный труд в размере 10 000 рублей выплачивается по основному месту работы (основной занимаемой должности) работникам Учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, проработавшим в учреждениях, органах местного самоуправления, организациях и предприятиях Ханты-Мансийского района не менее 10 лет, при достижении ими возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Выплата единовременной премии за многолетний добросовестный труд осуществляется не позднее одного календарного месяца со дня достижения работником указанного возраста на основании сведений, предоставленных кадровой службой представителя нанимателя (работодателя).

Выплата единовременной премии за многолетний добросовестный труд осуществляется в пределах экономии средств фонда оплаты труда.".

1.3. В приложении 3 к Решению:

1) Таблицу 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы должностей
руководителей, специалистов, служащих и работников
учреждения и размеры окладов (должностных окладов)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта")
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2 квалификационный уровень	Спортсмен - ведущий	7067
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	Инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	7115
2 квалификационный уровень	Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	10917
3 квалификационный уровень	Специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; инструктор-методист по адаптивной физической культуре	11762
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень	Аналитик (по виду или группе видов спорта); начальник отдела по виду спорта (по виду или группе видов спорта)	12671
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог, тренер-преподаватель	10836
3 квалификационный уровень	Методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель	11372
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих")
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель; архивариус; секретарь; кассир	7686
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя	8413
2 квалификационный уровень	Заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	8836
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	9277
4 квалификационный уровень	Механик	9750
5 квалификационный уровень	Начальник гаража	10222
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер; документовед; инженер; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); специалист по защите информации; специалист по кадрам; экономист; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по труду; юрисконсульт	10728
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	11269
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	11825
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	12417
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера	13042
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2 квалификационный уровень	Главный энергетик	16472
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	18298

";

2) Таблицу 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональный квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих	Размер разряда работника в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3	4	5
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений; уборщик территорий; дворник; сторож (вахтер); кладовщик; курьер; подсобный рабочий	1	7315
		рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; кладовщик; уборщик производственных помещений	2	7388
		ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; водитель транспортно-уборочной машины; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водитель снегохода	3	7463
1.2.	2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)		7474
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля; рабочий по комплексному обслуживанию зданий; слесарь-сантехник; слесарь по обслуживанию тепловых сетей; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4	7487
		водитель автомобиля	5	7559

";

3) Таблицу 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям,
не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3
1.	Начальник отдела	14834
2.	Ведущий специалист	12417
3.	Специалист по закупкам	10728

";

4) Таблицу 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Размеры должностных окладов руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера

Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2
Директор:
Вне группы по оплате труда	45382
1 группа по оплате труда руководителей	43221
2 группа по оплате труда руководителей	38897
3 группа по оплате труда руководителей	35008
4 группа по оплате труда руководителей	33256
Заместитель директора:
Вне группы по оплате труда	40842
1 группа по оплате труда руководителей	38897
2 группа по оплате труда руководителей	35008
3 группа по оплате труда руководителей	31505
4 группа по оплате труда руководителей	29930
Главный бухгалтер:
Вне группы по оплате труда	38574
1 группа по оплате труда руководителей	36736
2 группа по оплате труда руководителей	31117
3 группа по оплате труда руководителей	28005
4 группа по оплате труда руководителей	26605

";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

5) Часть 1 статьи 6 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"единовременная премия за многолетний добросовестный труд.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

6) статью 6 дополнить частью 15 следующего содержания:

"15. Единовременная премия за многолетний добросовестный труд в размере 10 000 рублей выплачивается по основному месту работы (основной занимаемой должности) работникам Учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, проработавшим в учреждениях, органах местного самоуправления, организациях и предприятиях Ханты-Мансийского района не менее 10 лет, при достижении ими возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Выплата единовременной премии за многолетний добросовестный труд осуществляется не позднее одного календарного месяца со дня достижения работником указанного возраста на основании сведений, предоставленных кадровой службой представителя нанимателя (работодателя).

Выплата единовременной премии за многолетний добросовестный труд осуществляется в пределах экономии средств фонда оплаты труда.".