Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 28 июня 2022 г. N 2169 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 26 октября 2020 года N 2586 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений города Дзержинска Нижегородской области"

Постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 28 июня 2022 г. N 2169
"О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 26 октября 2020 года N 2586 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений города Дзержинска Нижегородской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2019 года N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск" и Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 26 октября 2020 года N 2586 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений города Дзержинска Нижегородской области" (далее - Положение) следующие изменения:

1) подпункт 3.9.1 пункта 3.9 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции;

"3.9.1. За интенсивность и высокие результаты работы до 30% от должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности по отраслевой принадлежности:

Наименование показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Критерии оценки показателя	Размер выплат (в % от должностного оклада)
Достижение показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Выполнено	10% ежемесячно
		Не выполнено	0%
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Выполнено	10% ежемесячно
		Не выполнено	0%
Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы учреждения	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Выполнено	10% ежемесячно
		Не выполнено	0%
	ИТОГО:		до 30%

";

2) подпункт 3.9.2 пункта 3.9 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.9.2. За качество выполняемых работ до 15% от должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности по отраслевой принадлежности:

Наименование показателя	Форма отчетности, содержащая информацию выполнении показателя	Критерии оценки показателя	Размер выплат (в % от должностного оклада)
Отсутствие предписаний, представлений контрольно-надзорных органов	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Отсутствие	5% ежемесячно
		Наличие	0%
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера)	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Отсутствие превышения уровня соотношения	5% ежемесячно
		Наличие превышения уровня соотношения	0%
Своевременное и качественное выполнение поручений Учредителя; отсутствие нарушений сроков ответов на запросы	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Отсутствие нарушений	5% ежемесячно
		Наличие нарушений	0%
	ИТОГО:		до 15%

";

3) подпункт 3.9.3 пункта 3.9 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.9.3. За стаж непрерывной работы, выслугу лет в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах:

Наименование показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Критерии оценки показателя	Размер выплат (в % от должностного оклада)
Продолжительность общего трудового стажа	Протокол заседания комиссии по установлению трудового стажа	от 3 до 8 лет	10% ежемесячно
		от 8 до 13 лет	15% ежемесячно
		от 13 до 18 лет	20% ежемесячно
		от 18 до 23 лет	25% ежемесячно
		свыше 23 лет	30% ежемесячно
ИТОГО:			до 30%

".

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города Дзержинска.

3. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа Меснянкина Д.В.

Глава города

И.Н. Носков