Приказ Министерства культуры Нижегородской области от 8 июня 2022 г. N 188 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Нижегородской области от 16 июля 2018 г. N 93-к"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Нижегородской области от 16 июля 2018 г. N 93-к "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Нижегородской области", следующие изменения:

1) пункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:

"4.3.1. Основаниями для выплаты единовременного поощрения являются:

1) юбилейная дата руководителя (начиная с 50 лет, через каждые пять лет): в размере до 100% должностного оклада;

2) юбилейная дата учреждения (начиная с 50 лет, через каждые пять лет): в размере до 100% должностного оклада;

3) самостоятельная организация и проведение учреждением крупного мероприятия регионального (межрегионального) уровня (реализация гастрольных проектов в субъектах РФ или муниципалитетах Нижегородской области, организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, проектов участниками которых являются организации (физические лица), осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области, субъектов Российской Федерации): в размере до 100% должностного оклада;

4) самостоятельная организация и проведение учреждением особо значимого крупного мероприятия всероссийского или международного уровней: в размере до 200% должностного оклада.";

2) в пункте 4.3.3 слова "правового обеспечения и кадров" заменить словами "организационно-правовой работы";

3) пункт 4.3.6 изложить в следующей редакции:

"4.3.6. Количество единовременных поощрений по основанию, предусмотренному частью 3 пункта 4.3.1 настоящего Положения не может превышать трех в календарном году.";

4) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Для начисления премии по итогам работы не включаются руководители, имеющие дисциплинарное взыскание, не снятое в расчетном периоде, а также руководители, набравшие менее 70 баллов при оценке показателей эффективности деятельности руководителя.";

5) дополнить подпунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Руководители, набравшие менее 80 баллов (70 - 79 баллов) при оценке показателей эффективности деятельности руководителя, премируются в размере 50% должностного оклада.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, министр культуры Нижегородской области

О.А. Беркович

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

4 июля 2022 года

N в реестре 20565-321-188