Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 8 июля 2022 г. N 131/22 "О внесении изменений в Положение о видах поощрений департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 18.06.2019 N 98/19"

Зарегистрировано в юридическом управлении

аппарата губернатора и правительства

Еврейской автономной области

08.07.2022 N 67

Приказываю:

1. Внести в Положение о видах поощрений департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 18.06.2019 N 98/19 "Об утверждении Положения о видах поощрений департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области" (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 18.06.2019 N 61), следующие изменения:

1.1. Абзацы четвертый и пятый пункта 1 исключить.

1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Благодарственное письмо департамента является формой поощрения граждан, в том числе работников департамента, групп граждан и организаций за выполнение конкретных поручений, заданий, профессиональные действия или общественно значимую для Еврейской автономной области (далее - область) деятельность в сфере содействия занятости населения.".

1.3. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Диплом департамента является формой поощрения граждан, в том числе работников департамента, групп граждан и организаций за активное участие в реализации основных направлений государственной политики занятости населения в области.".

1.4. Пункты 4 и 5 признать утратившими силу.

1.5. Абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6. Премия департамента является формой поощрения граждан, в том числе работников департамента, групп граждан, организаций за высокие результаты в профессиональной деятельности в сфере содействия занятости населения области.".

1.6. Абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ценный подарок департамента является формой поощрения граждан, в том числе работников департамента, групп граждан, организаций за особые успехи в реализации государственной политики занятости населения в области.".

1.7. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Ходатайства о поощрениях предоставляются:

- в отношении работников департамента - первым заместителем начальника департамента, заместителем начальника департамента, курирующим соответствующий отдел департамента, либо начальником отдела департамента, в котором работник осуществляет свою деятельность (лицами, исполняющими их обязанности);

- в отношении иных граждан, групп граждан, организаций - органами местного самоуправления муниципальных образований области, коллективами организаций области.

Инициатор ходатайства направляет на имя начальника департамента ходатайство с обоснованием представления к поощрению.".

1.8. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Расходы, связанные с изготовлением благодарственных писем, дипломов, а также расходы на выплату денежного вознаграждения, премии, приобретение ценных и памятных подарков осуществляются за счет экономии средств на очередной финансовый год на осуществление полномочий в области содействия занятости населения.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник департамента

Т.А. Павленко