Приложение

Приложение
к постановлению Администрации города
от 11 июля 2022 г. N 5583

Критерии оценки
деятельности руководителя для выплаты ежемесячной премии

Наименование критерия	Значение критерия*	Максимальный размер критерия в баллах	Подтверждающие документы
Соблюдение установленных трудовым договором обязанностей	соблюдение установленных трудовым договором обязанностей - 10 баллов несоблюдение установленных трудовым договором обязанностей: - при отсутствии дисциплинарного взыскания - 5 баллов; - при наличии дисциплинарного взыскания - 0 баллов	10	информация управления кадров и муниципальной службы Администрации города**

Примечание:

*-10 баллов соответствует 100% размера ежемесячной премии, установленного пунктом 1 раздела IV приложения к настоящему постановлению;

- 5 баллов соответствует 50% размера ежемесячной премии, установленного пунктом 1 раздела IV приложения к настоящему постановлению;

- 0 баллов - ежемесячная премия не выплачивается.

**В случае несоблюдения установленных трудовым договором обязанностей куратор направляет информацию в управление кадров и муниципальной службы для подготовки подтверждающих документов.