Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
города Таганрога
от 06.07.2022 N 1265

"Приложение N 2
к муниципальной программе
города Таганрога
"Муниципальная политика"

Сведения
о методике расчета показателя муниципальной программы (подпрограмм) города Таганрога "Муниципальная политика"

N п/п	Наименование и номер показателя	Ед. изм.	Методика расчета показателя (формула) и методологические пояснения к показателю с указанием источника формирования показателя	Базовые показатели, используемые в формуле
1	2	3	4	5
1. Программа
1.	Показатель 1. Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 1.1: - доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию; базовый показатель 1.2: - количество муниципальных служащих, в отношении которых в отчетном периоде проведены мероприятия по профессиональному развитию; базовый показатель 1.3: - общее количество муниципальных служащих
2.	Показатель 2. Количество мероприятий, влияющих на развитие межкультурного и межэтнического диалога на территории города Таганрога	единицы	показатель рассчитывается отделом по работе с общественными объединениями Администрации города Таганрога на основе анализа информации о мероприятиях, влияющих на формирование общероссийской гражданской идентичности у жителей города Таганрога, на развитие межкультурного и межэтнического диалога на муниципальном уровне в текущем году	базовый показатель: количество мероприятий, влияющих на формирование общероссийской гражданской идентичности у жителей города Таганрога, на развитие межкультурного и межэтнического диалога на муниципальном уровне в отчетном году
2. Подпрограмма 1
2.1.	Показатель 3. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 3.1: - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса. Базовый показатель 3.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе конкурса. Базовый показатель 3.3: - количество вакантных должностей в отчетном периоде.
2.2.	Показатель 4. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса, от общего количества замещенных вакансий	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы, и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 4.1: - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса, от общего количества замещенных вакансий; базовый показатель 4.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе конкурса; базовый показатель 4.3: - количество замещенных вакантных должностей муниципальной службы.
2.3.	Показатель 5. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 5.1: - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; базовый показатель 5.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; базовый показатель 5.3: - количество вакантных должностей в отчетном периоде.
2.4.	Показатель 6. Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров от общего числа назначенных	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 6.1: - доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров от общего числа назначенных; базовый показатель 6.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; базовый показатель 6.3: - количество замещенных вакантных должностей муниципальной службы.
2.5.	Показатель 7. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы, и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 7.1: - доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование; базовый показатель 7.2: - количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование; базовый показатель 7.3: - общее количество муниципальных служащих
3. Подпрограмма 2
3.1.	Показатель 8. Количество мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета	единицы	показатель рассчитывается отделом по работе с общественными объединениями Администрации города Таганрога на основе анализа: информации, в том числе отчетов, о достижении значений показателей результативности в рамках предоставления субсидий из местного бюджета, представляемой социально ориентированными некоммерческими организациями ответственному исполнителю подпрограммы; документов (информации), представляемой социально ориентированными некоммерческими организациями в уполномоченный орган в соответствии с пунктами 3 и 3.1 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"	базовый показатель: количество мероприятий, проведенных СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета в текущем году

"

Начальник общего отдела Администрации города Таганрога

И.В. Адова