Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 30 июня 2022 г. N 2257 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29 октября 2008 года N 4097 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Дзержинска Нижегородской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2019 года N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 4 марта 2021 года N 593 "Об изменении наименования муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений производственной сферы", постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 18 марта 2022 года N 779 "Об утверждении изменений в Устав Муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 20 апреля 2022 года N 1191 "Об изменении наименования Муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежи, культуры, физкультуры и спорта" и Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29 октября 2008 года N 4097 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Дзержинска Нижегородской области" (далее - Положение) следующие изменения:

1) наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений центров обслуживания получателей бюджетных средств города Дзержинска Нижегородской области";

2) в пунктах 1 и 3 постановления слова "муниципальные учреждения централизованных бухгалтерий" заменить словами "муниципальные учреждения центров обслуживания получателей бюджетных средств" в соответствующем падеже;

3) в наименовании и по тексту Положения слова "муниципальные учреждения централизованных бухгалтерий" заменить словами "муниципальные учреждения центров обслуживания получателей бюджетных средств" в соответствующем падеже;

4) подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1 приложения 3 Положения изложить в следующей редакции:

"1.1. За интенсивность и высокие результаты работы до 30% от должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности по отраслевой принадлежности:

Наименование показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Критерии оценки показателя	Размер выплат (в % от должностного оклада)
Достижение показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Выполнено	15% ежемесячно
		Не выполнено	0%
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Выполнено	5% ежемесячно
		Не выполнено	0%
Соблюдение сроков сдачи отчетности, мониторингов, в т.ч. промежуточных	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Выполнено	10% ежемесячно
		Не выполнено 0%
	ИТОГО:		до 30%

1.2. За качество выполняемых работ до 15% от должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности по отраслевой принадлежности:

Наименование показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Критерии оценки показателя	Размер выплат (в % от должностного оклада)
Отсутствие предписаний, представлений контрольно-надзорных органов	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Отсутствие	5% ежемесячно
		Наличие	0%
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера)	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Отсутствие превышения уровня соотношения	5% ежемесячно
		Наличие превышения уровня соотношения	0%
Своевременное и качественное выполнение поручений Учредителя; отсутствие нарушений сроков ответов на запросы	Отчет руководителя учреждения (ежегодно)	Отсутствие нарушений	5% ежемесячно
		Наличие нарушений	0%
	ИТОГО:		до 15%

";

5) подпункты 2.1 и 2.2 пункта 2 приложения 3 Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. за интенсивность и высокие результаты работы до 30% от должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности по отраслевой принадлежности;

2.2. за качество выполняемых работ до 15% от должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности по отраслевой принадлежности;".

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города Дзержинска.

3. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа, директора департамента финансов Федорова С.В.

Глава города

И.Н. Носков