Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 349-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Особенности заключения, прекращения трудового договора с иностранцем, отстранения его от работы распространены на иностранцев, получивших разрешение на временное проживание в России для получения образования.

Случаи, когда работодатель не вправе вести электронный документооборот в области охраны труда, предусмотрены ТК. Это изменение вступает в силу со дня опубликования закона. Остальные изменения - с 1 января 2023 г.

Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 349-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Вступает в силу с 1 января 2023 г., за исключением пункта 1 статьи 1, который вступает в силу с 14 июля 2022 г.

Опубликование:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 14 июля 2022 г. N 0001202207140123

Российская газета, 22 июля 2022 г. N 160

Собрание законодательства Российской Федерации, 18 июля 2022 г. N 29 (часть III) ст. 5316

История рассмотрения и принятия Федерального закона