Приложение. Положение о проведении конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в городе Севастополе

Приложение
к приказу
Департамента труда
и социальной защиты
населения города Севастополя
от 14.07.2022 N 268

Положение о проведении конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в городе Севастополе

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в городе Севастополе (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

ДТСЗН Севастополя - Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя;

ГКУ ЦЗН - Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя";

кадровый консультант - специалисты отдела взаимодействия с работодателями;

карьерный консультант - специалисты отдела содействия трудоустройству;

участник Конкурса - кадровые консультанты и карьерные консультанты.

3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности деятельности ГКУ ЦЗН.

4. Основными задачами Конкурса являются:

- повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

- повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ГКУ ЦЗН.

5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте ДТСЗН Севастополя в сети интернет: dszn.sev.gov.ru и интерактивном портале службы занятости в сети интернет: sevtrud.ru.

7. Конкурс проводится в номинации "Лучший специалист" по категориям:

а) "Лучший кадровый консультант";

б) "Лучший карьерный консультант".

8. Количество победителей и призовых мест в номинации "Лучший специалист" в каждой категории - один победитель и два призера.

9. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

а) несоответствие участника Конкурса требованиям к участию;

б) нарушение сроков предоставления документов и информации.

10. Материалы, представленные участниками Конкурса, не должны оскорблять честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

II. Условия проведения Конкурса

11. Конкурс проводится ежегодно в период с 05 по 15 августа по адресу: г. Севастополь, ул. Руднева, 40.

12. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 5 августа через секретаря жюри Конкурса.

III. Требования к участию

13. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются специалисты отдела содействия трудоустройству, взаимодействия с работодателями ГКУ ЦЗН, имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

14. Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе:

а) заявка на участие в Конкурсе (по форме согласно приложению N 1 к Положению);

б) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 2 к Положению);

в) согласие на обработку персональных данных (по форме согласно приложению N 3 к Положению);

г) характеристика участника Конкурса, подписанная директором ГКУ ЦЗН;

д) материалы презентации (по желанию участника).

IV. Критерии определения победителей Конкурса

15. Критериями определения победителей Конкурса являются:

- презентация участника Конкурса;

- теоретическое задание;

- практическое задание.

15.1. Презентация - публичная презентация участников Конкурса, представление себя в профессии с использованием художественных средств, видеопрезентаций и других средств выражения. Регламент выступления - до 3 минут.

Оценка презентации проводится членами жюри по бальной оценке. Учитывается индивидуальный творческий стиль каждого участника Конкурса. Каждый член жюри может выставить от одного до пяти баллов по каждой из представленной презентации.

15.2. Теоретическое задание включает 10 тестовых вопросов на знание законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения.

Оценка теоретического задания проводится по бальной системе. Правильный ответ - 1 балл, неправильный - 0 баллов.

Время выполнения теоретического задания не может превышать 15 минут. Время выполнения теоретического задания каждым из участников фиксируется секретарем жюри Конкурса.

15.3. Практическое задание направлено на оценку результативности работы и включает личные результаты выполнения следующих показателей эффективности труда по первого полугодия текущего года:

15.3.1. В номинации "Лучший специалист" по категории "Лучший кадровый консультант":

- количество вакансий, привлеченных кадровым консультантом за первое полугодие текущего года;

- доля вакансий, на которые трудоустроены граждане, от числа вакансий, привлеченных кадровым консультантом за первое полугодие текущего года;

15.3.2. В номинации "Лучший специалист" по категории "Лучший карьерный консультант":

- численность граждан, трудоустроенных карьерным консультантом за первое полугодие текущего года;

- средний период трудоустройства граждан, закрепленных за карьерным консультантом в первом полугодии текущего года;

- доля трудоустроенных граждан от общего числа граждан, закрепленных за карьерным консультантом в первом полугодии текущего года.

Оценка практического задания проводится по бальной системе. Участник Конкурса имеющий наибольший показатель результативности работы набирает десять баллов; другие участники Конкурса - количество баллов в порядке убывания в соответствии с показателями результативности работы.

16. Дополнительными критериями определения победителей Конкурса являются:

- наличие поощрений участника Конкурса (грамоты, благодарственные письма клиентов ГКУ ЦЗН) (+ 1 балл);

- отсутствие листов нетрудоспособности на протяжении шести месяцев, предшествующих дате подачи заявления (+ 1 балл);

- наименьшее время выполнения теоретического задания (+ 1 балл).

17. Победитель Конкурса определяется по наивысшей сумме баллов, набранных по каждому критерию.

V. Жюри Конкурса

18. Жюри Конкурса формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов жюри Конкурса.

19. Председатель жюри Конкурса руководит его деятельностью. В случае отсутствия председателя жюри Конкурса его обязанности исполняет заместитель председателя.

20. Секретарь жюри Конкурса организует прием заявок от участников Конкурса, информирует участников конкурса по вопросам организации и проведения Конкурса, организует проведение заседания жюри Конкурса, формирует повестку заседания, информирует членов жюри Конкурса об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря жюри Конкурса его обязанности возлагаются на одного из членов жюри Конкурса.

21. Основными функциями жюри являются:

а) рассмотрение и оценка поданных документов для участия в Конкурсе;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) отбор участников Конкурса по заданным критериям;

г) принятие решения об определении победителей и призеров;

д) принятие решения о выдвижении на федеральный этап Конкурса победителя регионального этапа;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

д) принятие решения об участии в федеральном этапе конкурса ГКУ ЦЗН, на основании заявки ПСУ ЦЗН о рассмотрении вопроса на участие ГКУ ЦЗН в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации "Лучший Центр занятости населения России", направленной в жюри через секретаря жюри в срок, установленный разделом 2 настоящего Положения. При условии участия ГКУ ЦЗН в проекте модернизации, заявка составляется в произвольной форме и направляется в жюри Конкурса.

22. Решение жюри Конкурса считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины его членов. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов жюри Конкурса.

23. В номинации "Лучший специалист" определяются победители по каждой из категорий, занявшие первые места в своей категории по сумме полученных баллов, и два призера по каждой из категорий, занявшие второе и третье места в своей категории по сумме полученных баллов.

Члены жюри Конкурса оценивают участников Конкурса по каждому критерию путем проставления баллов в оценочную ведомость.

При равном значении суммы баллов у нескольких участников Конкурса, предпочтение отдаётся конкурсанту, имеющему наибольшее количество баллов по дополнительным критериям определения победителей Конкурса.

24. По результатам заседания жюри оформляется протокол, который подписывается председателем и секретарем жюри. Протокол оформляется в срок не позднее трех рабочих после даты проведения Конкурса. Решение оформленное в форме протокола является окончательным и не подлежит пересмотру.

25. Победитель Конкурса награждается дипломом победителя, выдаваемым ДТСЗН Севастополя, призеры Конкурса награждаются дипломами призера.

Победитель регионального этапа решением жюри выдвигается на федеральный этап Конкурса.

На федеральный этап Конкурса направляется победитель номинации "Лучший специалист" по одной из категорий по решению жюри Конкурса.

Решение о номинировании победителя регионального этапа на федеральный этап Конкурса оформляется протоколом о выдвижении номинанта на федеральный этап Конкурса.

26. Состав жюри:

Председатель жюри - заместитель директора ДТСЗН Севастополя, осуществляющий контроль и координацию работы в сфере занятости населения;

Заместитель председателя жюри - начальник управления занятости ДТСЗН Севастополя;

Секретарь жюри - начальник отдела информационной и аналитической работы ГКУ ЦЗН; Члены жюри:

начальник отдела реализации программ и мероприятий активной политики занятости населения управления занятости ДТСЗН Севастополя; директор ГКУ ЦЗН;

начальник отдела содействия трудоустройству ГКУ ЦЗН; начальник отдела сотрудничества с работодателями ГКУ ЦЗН; начальник отдела специальных программ ГКУ ЦЗН; начальник отдела профориентации и профобучения ГКУ ЦЗН; представитель союза "Региональное объединение работодателей "Севастопольский союз промышленников и предпринимателей";

представитель союза "Севастопольское объединение организаций профсоюзов".