Приложение. Положение об охране труда лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководитель Администрации главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Приложение

к Указу Главы

Карачаево-Черкесской Республики

от 13.07.2022 N 163

Положение
об охране труда лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководитель Администрации главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

1.2. Настоящее Положение, содержащее требования охраны труда, обязательно к исполнению работодателем и лицами, замещающими государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководитель Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - работники) при осуществлении ими любых видов деятельности в процессе трудовых отношений.

1.3. Требования охраны труда излагаются также в инструкции по охране труда, утвержденной согласно приложению к настоящему Положению, разработанной на основе правил и типовых инструкций по охране труда. Проверка и пересмотр инструкции по охране труда организуется и проводится не реже одного раза в пять лет. При изменении правил и типовых инструкций по охране труда, при изменении условий труда работника, при внедрении новой техники и технологий инструкции по охране труда пересматриваются досрочно.

2. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда

2.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

2.2. Работодатель обязан обеспечить:

организацию охраны труда работников в государственном органе в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны труда, настоящим Положением и инструкцией по охране труда;

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Карачаево-Черкесской Республики;

обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на службе, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и (или) инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда;

предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим;

расследование и учет несчастных случаев на службе, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению повреждений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на служебном месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на службе работников, проведения государственной экспертизы условий труда;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;

информирование работников об условиях и охране труда на их служебных местах, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов работ, в целях контроля за безопасностью выполнения работ;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов;

ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников выполнения работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, до устранения такой угрозы;

при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

При выполнении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий выполнение работ, обязан перед началом выполнения работ согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, выполняющих работы на данной территории.

Иные мероприятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.3. Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и инструкцией по охране труда;

проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим на службе, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на службе, или об ухудшении состояния своего здоровья;

проходить в установленном порядке обязательные предварительные (при поступлении на службу) и периодические (в течение служебной деятельности) медицинские осмотры (обследования).

2.4. Работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на служебном месте;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;

обучение по охране труда за счет средств работодателя;

обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии таких представительных органов) по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его служебном месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на службе, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению повреждений;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места службы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).

3. Соответствие служебного оборудования требованиям охраны труда

3.1. Текущая деятельность государственного органа, а также техника, механизмы и другое оборудование должны соответствовать требованиям охраны труда.

4. Организация охраны труда в государственном органе

4.1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в государственном органе возлагаются дополнительные обязанности на одного из работников - специалиста по охране труда и пожарной безопасности, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области или вводится дополнительная штатная единица.

4.2. По инициативе работодателя в государственном органе может создаваться комиссия по охране труда. Порядок создания, состав комиссии и ее функции определяются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

4.3. Согласно действующим нормативным правовым актам, в государственном органе проводятся мероприятия по:

проведению проверок, контролю и оценке состояния охраны и условий безопасности труда;

проведению профилактических мероприятий по предупреждению травматизма на службе;

обучению и проверке знаний по охране труда работников.

4.4. Руководитель государственного органа обеспечивает прохождение работниками инструктажа и обучения по охране труда с периодичностью, установленной действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

4.5. Государственный орган обеспечивает техническими средствами пожаротушения (огнетушители, пожарные краны, ящики с песком, пожарные щиты с набором первичных средств пожаротушения).

5. Несчастные случаи на службе

5.1. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на службе, происшедшие с работниками, при исполнении ими служебных обязанностей, и работы по заданию работодателя.

5.2. Расследуются и подлежат учету несчастные случаи в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики о труде.

5.3. Обязанности работодателя при несчастном случае на службе регламентированы действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.