Приложение 2

Приложение 2

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 09.12.2021 N АГ-2145-п

Приложение N 3

к положению

об оплате труда работников МКУ ЦБ

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников МКУ ЦБ

Должность	Наименование и содержание критерия оценки результативности и качества труда	Предельное количество баллов
Заместитель главного бухгалтера Начальник планово-экономического отдела Начальник отдела по расчетам с рабочими и служащими Начальник расчетного отдела Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор по финансовому контролю Ведущий юрисконсульт Бухгалтер 1 категории Бухгалтер 2 категории Экономист 1 категории Документовед 1 категории Заместитель начальника планово-экономического отдела Ведущий экономист	Интенсивность труда 1. Внесение предложений по совершенствованию централизации учетных работ и их внедрение	40
	2. Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	40
Заместитель главного бухгалтера начальник планово-экономического отдела, начальник отдела по расчетам с рабочими и служащими, начальник расчетного отдела Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор по финансовому контролю Бухгалтер 1 категории Экономист 1 категории Заместитель начальника планово-экономического отдела Ведущий экономист Заместитель главного бухгалтера Начальник планово-экономического отдела Начальник отдела по расчетам с рабочими и служащими Начальник расчетного отдела Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор по финансовому контролю Заместитель начальника планово-экономического отдела Ведущий экономист Заместитель главного бухгалтера Начальник планово-экономического отдела Начальник отдела по расчетам с рабочими и служащими Начальник расчетного отдела Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор по финансовому контролю Экономист 1 категории Бухгалтер 1 категории Заместитель начальника планово-экономического отдела Ведущий экономист	Высокие результаты труда 1. Эффективность и оперативность ведения бухгалтерского учета	50
	2. Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	65
	3. Непосредственное участие в реализации проектов, программ	65