Приложение 2

Приложение 2

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 14.12.2016 N АГ-2250-п

Приложение N 3

к положению

об оплате труда работников МКУ ЦБ

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников МКУ ЦБ

Должность	Наименование и содержание критерия оценки результативности и качества труда	Предельное количество баллов
Заместитель главного бухгалтера Начальник планово-экономического отдела Начальник отдела по расчетам с рабочими и служащими Начальник отдела по расчетам с поставщиками и подрядчиками Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор по финансовому контролю Ведущий юрисконсульт Бухгалтер 1 категории Бухгалтер 2 категории Бухгалтер Экономист 1 категории Инженер-программист Программист Техник-программист Документовед 1 категории Секретарь руководителя Уборщица	Интенсивность труда 1. Внесение предложений по совершенствованию централизации учетных работ и их внедрение	40
	2. Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных) 3. Содержание служебного помещения в соответствии с санитарными нормами	40 10
Заместитель главного бухгалтера Начальник отдела Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор по финансовому контролю Бухгалтер 1 категории Экономист 1 категории Заместитель главного бухгалтера Начальник планово-экономического отдела Начальник отдела по расчетам