Постановление Администрации города Тюмени от 18 июля 2022 г. N 110-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Тюмени от 18 июля 2022 г. N 110-пк
"О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики" (в редакции от 25.05.2020 N 72-пк) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт "а" пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2022 г. и действует до 30 сентября 2023 г.

а) абзац первый пункта 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовая ставка должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается в размере 7245 рублей.";

ГАРАНТ:

Подпункт "б" пункта 1 вступает в силу с 1 января 2023 г.

б) пункт 2.5 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.5. Максимальный повышающий коэффициент устанавливается путем сложения базовых коэффициентов:

- одного из коэффициентов группы ,. одного из коэффициентов группы. , (для муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку);

- коэффициента ,. одного из коэффициентов группы (для прочих муниципальных учреждений) в зависимости от следующих показателей:

Наименование коэффициента	Показатели	Размер базового коэффициента
I. Коэффициенты по видам основной деятельности
1. Муниципальные учреждения дополнительного образования и муниципальные учреждения, осуществляющие спортивную подготовку
1.1. Численность обучающихся в муниципальных учреждениях дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта и (или) лиц, проходящих спортивную подготовку в муниципальных учреждениях, осуществляющих спортивную подготовку	Численность обучающихся и (или) лиц, проходящих спортивную подготовку до 1000 человек	= 4,4
	Численность обучающихся и (или) лиц, проходящих спортивную подготовку от 1001 до 1500 человек	= 4,7
	Численность обучающихся и (или) лиц, проходящих спортивную подготовку от 1501 человек до 2000 человек	= 4,9
	Численность обучающихся и (или) лиц, проходящих спортивную подготовку от 2001 человек до 2500 человек	= 5,0
	Численность обучающихся и (или) лиц, проходящих спортивную подготовку от 2501 человек	= 5,2
1.2. Численность обучающихся в муниципальных учреждениях дополнительного образования в сфере молодежной политики	Численность обучающихся до 1000 человек	= 3,7
	Численность обучающихся от 1001 до 2000 человек	= 4,0
	Численность обучающихся от 2001 до 3000 человек	= 4,2
	Численность обучающихся от 3001 человек	= 4,4
1.3. Организация и проведение мероприятия молодежной политики "Специальная профилактика"		= 0,5
2. Прочие муниципальные учреждения (за исключением указанных в п. 1)
2.1. Организация и проведение городских спортивно-массовых мероприятий, физкультурно-оздоровительных мероприятий, городских спартакиад, молодежных мероприятий.		= 7,9
II. Прочие коэффициенты
1. Имущество муниципального учреждения	1.1. Наличие спортивного комплекса или 2-х и более отдельно стоящих зданий или 5 и более встроенных, встроенно-пристроенных помещений и 3-х и более лыжных баз	= 1,2
	1.2. Наличие спортивного комплекса или 2-х и более отдельно стоящих зданий или 5 и более встроенных, встроенно-пристроенных помещений	= 1
	1.3. Наличие отдельно стоящего здания или 2-х и более встроенно-пристроенных помещений, или более 3-х встроенных помещений	= 0,5
	1.4. Наличие 1 встроенного, встроенно-пристроенного помещения	= 0,4

в) в абзаце третьем пункта 2.6 приложения 2 к постановлению слово "до" заменить словами "не позднее";

г) в абзаце втором пункта 2.11 приложения 2 к постановлению после слов "Комиссии Департамента" дополнить словами ", который подписывается председателем.";

д) в пункте 2.13 приложения 2 к постановлению слово "премирование" заменить словами "стимулирующая выплата (премия)";

е) в пункте 2.15 приложения 2 к постановлению слова ", следующего за кварталом," исключить;

ж) пункт 2.16 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.16. Руководитель муниципального учреждения не представляется к премированию в отчетном периоде (квартале в рамках календарного года) в случае применения к руководителю муниципального учреждения дисциплинарного взыскания в форме выговора или увольнения по соответствующим основаниям.";

з) в подпункте "в" пункта 2.17 приложения 2 к постановлению слово "отчетов" заменить словом "отчетах";

и) в подпункте "г" пункта 2.17 приложения 2 к постановлению слова "предоставления учредителю" заменить словами "представления в Департамент" в соответствующих падежах;

к) пункт 2.17 приложения 2 к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии в отчетном периоде нескольких оснований для снижения размера стимулирующей выплаты (премии) применяется основание с наибольшим уменьшением.";

л) в абзаце втором пункта 2.18 приложения 2 к постановлению слово "предоставляет" заменить словом "представляет", слова "(далее по тексту - текущий месяц)," исключить;

м) в пункте 2.21 приложения 2 к постановлению слова ", в том числе, в случае заключения в календарном году нескольких трудовых договоров с руководителем муниципального учреждения в одном или нескольких муниципальных учреждениях" исключить;

н) в подпункте "а" пункта 2.23 приложения 2 к постановлению слова "управления муниципальным учреждением" заменить словом "труда", слова "в ходе" заменить словами "для решения";

о) подпункт "б" пункта 2.23 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"б) размер персональной надбавки устанавливается один раз сроком на 1 календарный год с указанием конкретной суммы в размере не более одного должностного оклада и выплачивается ежемесячно.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 октября 2023 г.

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики" (в редакции от 25.05.2020 N 72-пк) следующее изменение:

абзац первый пункта 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовая ставка должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается в размере 7535 рублей.".

3. Департаменту по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени в течение 10 рабочих дней со дня издания настоящего постановления направить в административный департамент Администрации города Тюмени предложения об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики.

4. Административному департаменту Администрации города Тюмени обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики.

5. Установить, что настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

подпункта "а" пункта 1 настоящего постановления, вступающего в силу с 01.10.2022 и действующего до 30.09.2023;

подпункта "б" пункта 1 настоящего постановления, вступающего в силу с 01.01.2023;

пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу с 01.10.2023.

6. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени

Р.Н. Кухарук