Приказ Следственного комитета РФ от 16 июня 2022 г. N 71 "О внесении изменения в Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденный приказом Следственного комитета Российской Федерации от 18 апреля 2016 г. N 27"

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 24, ст. 3400), руководствуясь пунктом 2 части 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; 2016, N 1, ст. 55), подпунктом 8 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; 2015, N 10, ст. 1510), приказываю:

Внести в Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденный приказом Следственного комитета Российской Федерации от 18 апреля 2016 г. N 27 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 мая 2016 г., регистрационный N 42152), следующее изменение:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июля 2022 г.
Регистрационный N 69300