Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о компенсируемом социальном пакете, предоставляемом работникам ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 4 марта 2011 г. N 465р.
Генеральный директор - |
О.В. Белозёров |
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО "РЖД"
от 25.05.2022 г. N 1404/р
Изменения,
которые вносятся в Положение о компенсируемом социальном пакете, предоставляемом работникам ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 4 марта 2011 г. N 465р
1. Абзац второй пункта 3.1 исключить.
2. В абзаце четвертом пункта 3.4 в слова "и если этот работник имеет непрерывный стаж в отрасли не менее одного года" исключить.
3. Абзац второй пункта 3.6 исключить.
4. В пункте 4.1:
1) пункт 5 таблицы изложить в следующей редакции:
"
"
2) дополнить таблицу пунктами 12-15 следующего содержания:
"
"
5. Пункт 5.1 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"- Трудная жизненная ситуация работников - доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума на душу населения в соответствующем регионе. Определяется на основе совокупного дохода семьи на одного человека с учетов всех прав на льготы и гарантии в рамках федеральных программ. Величина прожиточного минимума на душу населения в регионах в Дальневосточном федеральном округе определяется в соответствии с методическими указаниями по формированию аналитического отчета "Численность работников с денежным доходом на одного члена семьи ниже прожиточного минимума", утвержденными 30 сентября 2021 г. N 1400/ЦКИ. Критерий для предоставления КСП данной категории работников применяется на Дальневосточной железной дороге.".
6. Дополнить Положение пунктом 5.5 следующего содержания:
"5.5. При организации работы по предоставлению КСП, в том числе при определении повышающего коэффициента, для категории работников с критерием "трудная жизненная ситуация" ответственному работнику за ведение работы по социальному пакету необходимо запрашивать у получателей КСП письменное подтверждение по форме согласно приложению N 4 о том, что дополнительные виды доходов (в виде предоставления КСП) не повлекут утрату их права на государственную поддержку в случае если они имеют такое право в настоящее время в связи со своим материальным положением.
При отсутствии письменного подтверждения от работника КСП не предоставляется.".
7. В пункте 6.8 слова "количества работников со стажем работы менее одного года на 1 января года предоставления КСП и" исключить.
8. Дополнить извещение о выдаче заявления на КСП, предусмотренное приложением N 3 к Положению, после абзаца шестого абзацем следующего содержания:
"Кроме того, информируем Вас, что в случае предоставления Вам КСП, в том числе с учетом повышающего коэффициента, для категории работников с критерием "трудная жизненная ситуация" при подписании заявления о предоставлении КСП Вы подтверждаете, что получение доходов в виде КСП не приведет к утрате Вами права на государственную поддержку в случае если Вы имеете такое право в настоящее время в связи со своим материальным положением.".
9. Раздел 1 заявления о предоставлении КСП, предусмотренного приложением N 4 к Положению, дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"
9 |
Я подтверждаю, что предоставление мне КСП не приведет к утрате мною права на государственную поддержку в случае если я имею такое право в настоящее время в связи со своим материальным положением |
|
".
10. В разделе 2 "Выбор элементов КСП" приложений N 4 и 5 к Положению:
1) пункт 5 после слова "работникам" дополнить словами "или медикаментов";
2) дополнить раздел пунктами 12-15 следующего содержания:
"
".
11. В приложении N 6 к Положению:
1) пункт 5 таблицы изложить в следующей редакции:
"
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
3) дополнить таблицу пунктами 12-15 следующего содержания:
"
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 25 мая 2022 г. N 1404/р "О внесении изменений в Положение о компенсируемом социальном пакете, предоставляемом работникам ОАО "РЖД"
Опубликование:
-