Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Правительства
Самарской области
от 19.07.2022 N 553

Порядок
предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.

1.2. Под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации, выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, проживающий на территории Самарской области, завершивший обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не имеющий опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности) и трудоустроившийся на работу в организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.

Датой завершения обучения считается дата решения государственной аттестационной комиссии о присвоении квалификации и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.

Остальные термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных Законом.

1.3. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 1066-р (далее - перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:

ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования;

частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ);

частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

1.4. Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии (специальности).

1.5. Меры поддержки предоставляются, если молодым специалистом подано заявление о предоставлении мер поддержки, указанное в пункте 3.1 настоящего Порядка (далее - заявление), не позднее двенадцати месяцев со дня его трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.6. Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Порядка, признается трудоустройство по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.7. Право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется в следующих случаях:

1.7.1. Наличие опыта работы у молодого специалиста в случае его трудоустройства во время обучения в качестве стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии дальнейшего трудоустройства стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.7.2. Трудоустройство не ранее одиннадцати месяцев до даты завершения обучения молодого специалиста во время обучения и продолжение (осуществление) трудовой деятельности по полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), после завершения обучения. Для предоставления мер поддержки в соответствии с настоящим Порядком срок трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), исчисляется с даты трудоустройства молодого специалиста во время обучения.

1.7.3. В случае перевода молодого специалиста из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.

1.7.4. В случае перевода молодого специалиста у того же работодателя, к которому он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), в том числе по другой профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.

1.7.5. В случае увольнения молодого специалиста из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации и дальнейшего трудоустройства в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.

1.7.6. В случае если в течение шести месяцев после увольнения с военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы молодой специалист, в отношении которого принято решение о предоставлении мер поддержки, поступает на работу по профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.8. В случае введения в соответствии с Законом новой меры поддержки (далее - новая мера) молодому специалисту при соблюдении требований, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, предоставляется право в течение трех лет с даты трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), повторно направить заявление, выбрав новую меру поддержки. Срок, указанный в пункте 1.9 настоящего Порядка, при выборе новой меры поддержки не продлевается.

При включении профессии (специальности) в перечень востребованных профессий (специальностей) право на меры поддержки, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Порядка, возникает в случае, если со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей), прошло не более двенадцати месяцев, а заявление подано не позднее двух месяцев со дня включения профессии (специальности) в перечень востребованных профессий (специальностей). Для предоставления мер поддержки в соответствии с настоящим пунктом срок трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), исчисляется с даты трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.9. Меры поддержки предоставляются молодому специалисту по его выбору в течение последовательных трех лет с даты его трудоустройства.

1.10. Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно при обращении за мерами поддержки, за исключением случаев, указанных в абзаце первом пункта 1.8 настоящего Порядка.

1.11. В случае, если молодой специалист имеет право на меры поддержки по Закону и одновременно на иные меры поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области, меры поддержки, независимо от основания, по которому они устанавливаются, предоставляются либо по Закону, либо по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области по выбору молодого специалиста.

1.12. Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центр занятости) за счет средств областного бюджета.

2. Определение размера средств на предоставление мер поддержки

Ежегодно общий размер средств на предоставление мер поддержки, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Порядка, одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного на год, предшествующий году подачи заявления.

3. Обращение за мерами поддержки

3.1. В целях обращения за мерами поддержки молодой специалист представляет в центр занятости по месту жительства либо по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области) в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с приложением скан-копий следующих документов:

паспорта гражданина Российской Федерации (иного документа, удостоверяющего личность);

страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области);

документа об образовании и о квалификации (при наличии);

трудовой книжки, заверенной работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных посредством информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в срок не ранее пяти рабочих дней до даты представления молодым специалистом заявления;

сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС), сформированных с помощью федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", в срок не ранее пяти рабочих дней до даты представления молодым специалистом заявления.

3.2. В случае наличия оснований, предусмотренных абзацами с седьмого по одиннадцатый статьи 2 Закона, для приостановки исчисления срока для трудоустройства молодого специалиста на работу в организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), определенного абзацем первым пункта 1.2 настоящего Порядка, а также срока для подачи заявления, определенного пунктом 1.5 настоящего Порядка, молодой специалист, претендующий на предоставление мер поддержки, дополнительно к заявлению и скан-копиям документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, представляет в центр занятости в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области скан-копии следующих документов:

в случае прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы - военного билета;

в случае обучения по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров - документа об образовании и о квалификации (при наличии) или справки о периоде обучения, предоставляемой образовательной организацией;

в случае отпуска по беременности и родам - справки медицинской организации установленного образца;

в случае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельства о рождении ребенка (детей);

в случае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности вследствие заболевания, травмы - справки медицинской организации установленного образца.

3.3. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подачи молодым специалистом, претендующим на предоставление мер поддержки, заявления и скан-копий документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, и при возникновении соответствующих оснований - документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка, принимает решение о возможности или невозможности предоставления мер поддержки молодому специалисту, претендующему на предоставление мер поддержки, оформляет данное решение приказом центра занятости и посредством личного кабинета портала государственных и муниципальных услуг Самарской области уведомляет молодого специалиста, претендующего на предоставление мер поддержки, о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня, следующего после дня принятия соответствующего решения (в случае принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки молодому специалисту, претендующему на предоставление мер поддержки, в уведомлении указывается основание принятия такого решения, предусмотренное пунктом 3.4 настоящего Порядка).

3.4. Центр занятости принимает решение о невозможности предоставления мер поддержки молодому специалисту, претендующему на предоставление мер поддержки, в следующих случаях:

несоответствие молодого специалиста, претендующего на предоставление мер поддержки, критериям, установленным Законом и настоящим Порядком для отнесения к молодым специалистам;

отсутствие профессии (специальности), по которой трудоустроился молодой специалист, претендующий на предоставление мер поддержки, в перечне востребованных профессий (специальностей);

представление молодым специалистом, претендующим на предоставление мер поддержки, заявления по истечении срока, установленного пунктом 1.5 настоящего Порядка;

предоставление молодому специалисту, претендующему на предоставление мер поддержки, мер поддержки на основании Закона ранее, за исключением случаев, указанных в абзаце первом пункта 1.8 настоящего Порядка;

предоставление молодому специалисту, претендующему на предоставление мер поддержки, иных мер поддержки на основании иного закона Самарской области или нормативного правового акта Самарской области;

наличие неполных сведений в заявлении и скан-копиях документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, и при возникновении соответствующих оснований - документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) молодым специалистом, претендующим на предоставление мер поддержки, документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, и при возникновении соответствующих оснований - документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом, претендующим на предоставление мер поддержки, заявления и скан-копий документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, и при возникновении соответствующих оснований - документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка, в центр занятости не по месту жительства либо не по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области);

представление заявления и скан-копий документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, и при возникновении соответствующих оснований - документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 3.1 или 3.2 настоящего Порядка.

3.5. Молодой специалист, претендующий на предоставление мер поддержки, после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по шестой пункта 3.4 настоящего Порядка, вправе повторно обратиться в центр занятости в соответствии с настоящим Порядком в пределах срока, установленного пунктом 1.5 настоящего Порядка.

При повторном представлении заявления в соответствии с настоящим пунктом срок, установленный пунктом 1.5 настоящего Порядка, не продлевается.

4. Приостановление предоставления мер поддержки

4.1. Предоставление мер поддержки приостанавливается в случаях, установленных частью 3 статьи 5 Закона.

4.2. При наступлении и прекращении обстоятельств, указанных в части 3 статьи 5 Закона, молодой специалист в течение пяти рабочих дней со дня наступления и прекращения данных обстоятельств направляет в центр занятости в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области уведомление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, приложив скан-копии следующих документов:

при призыве на военную службу или направлении на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - военного билета;

при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельства о рождении ребенка (детей);

при временной нетрудоспособности. по беременности и родам - справки медицинской организации установленного образца;

при длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - справки медицинской организации установленного образца.

4.3. Со дня, следующего после дня прекращения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления предоставления мер поддержки, определенного настоящим разделом, предоставление мер поддержки возобновляется.

5. Перечисление ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет)

5.1. В целях перечисления ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет) (далее - ЕДВ) молодой специалист по истечении каждых последовательных 12 месяцев с даты трудоустройства, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек соответствующий двенадцатимесячный период, представляет в центр занятости по месту жительства либо по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области) в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области скан-копии следующих документов:

справки о начисленной средней заработной плате молодому специалисту за двенадцатимесячный период трудоустройства, за который перечисляется ЕДВ, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

трудовой книжки, заверенной работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных посредством информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в срок не ранее пяти рабочих дней до даты их направления в центр занятости.

В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно, срок представления документов, указанный настоящим пунктом, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.

5.2. В случаях, указанных в пунктах 1.7.3 и 1.7.5 настоящего Порядка, справка о начисленной средней заработной плате молодому специалисту за двенадцатимесячный период трудоустройства, за который перечисляется ЕДВ, представляется от работодателей, у которых молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в указанный период.

5.3. Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в разделе 2 настоящего Порядка, но в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в разделе 2 настоящего Порядка.

5.4. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на год, предшествующий году подачи заявления, без учета начислений во внебюджетные фонды согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.

В случаях, указанных в пунктах 1.7.3 и 1.7.5 настоящего Порядка, для определения размера ЕДВ учитывается средняя величина заработной платы, подтвержденная тем работодателем, у которого молодой специалист отработал наибольшее количество календарных дней в периоде трудовой деятельности, по истечении которого предоставляется ЕДВ.

При равных периодах трудовой деятельности в течение двенадцати месяцев, по истечении которых предоставляется ЕДВ, для расчета средней заработной платы молодого специалиста сумма всех представленных в справках средних заработных плат молодого специалиста делится на количество работодателей.

Таблица 1

Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области	Размер ЕДВ в процентном отношении к сумме, указанной в разделе 2 настоящего Порядка
< = 2-кратной величины	100%
2,1-кратной величины	90%
2,2-кратной величины	80%
2,3-кратной величины	70%
2,4-кратной величины	60%
2,5-кратной величины	50%
2,6-кратной величины	40%
> = 2,7-кратной величины	30%

5.5. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подачи молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка, принимает решение о перечислении или отказе в перечислении молодому специалисту ЕДВ, оформляет данное решение приказом центра занятости и посредством личного кабинета портала государственных и муниципальных услуг Самарской области уведомляет молодого специалиста о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня, следующего после дня принятия соответствующего решения (в случае принятия решения об отказе в перечислении молодому специалисту ЕДВ в уведомлении указывается основание принятия такого решения, предусмотренное пунктом 5.6 настоящего Порядка).

5.6. Центр занятости отказывает в перечислении ЕДВ в следующих случаях:

период трудовой деятельности молодого специалиста, за который перечисляется ЕДВ, составляет менее 12 месяцев;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в период, за который перечисляется ЕДВ, по другой профессии (специальности), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1.7.3-1.7.5 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка, по истечении сроков, установленных пунктом 5.1 настоящего Порядка;

наличие неполных сведений в документах, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка, в центр занятости не по месту жительства либо не по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области);

представление документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 5.1 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка, за период трудовой деятельности, превышающий период, установленный пунктами 1.9 и 5.8 настоящего Порядка.

5.7. Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе в перечислении ЕДВ, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым, третьим, четвертым, девятым пункта 5.6 настоящего Порядка, вправе повторно обратиться в центр занятости в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Порядка в пределах срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Порядка.

5.8. ЕДВ предоставляется молодому специалисту в течение трех лет.

6. Перечисление частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования

6.1. Частичная компенсация молодому специалисту затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования осуществляется в отношении затрат, понесенных молодым специалистом на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования в течение трех лет с даты трудоустройства по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей).

6.2. В качестве затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования учитываются следующие затраты:

в части компенсации затрат на получение высшего образования - затраты на оплату договора на оказание образовательных услуг с образовательной организацией, находящейся на территории Самарской области, имеющей государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования;

в части компенсации затрат на получение дополнительного профессионального образования - затраты на оплату договора на оказание образовательных услуг с образовательной организацией, находящейся на территории Самарской области.

6.3. В целях перечисления частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования молодой специалист по истечении каждых последовательных 12 месяцев с даты трудоустройства, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек соответствующий двенадцатимесячный период, представляет в центр занятости по месту жительства либо по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области) в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области скан-копии следующих документов:

трудовой книжки, заверенной работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных посредством информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в срок не ранее пяти рабочих дней до даты их направления в центр занятости;

договора с образовательной организацией на оказание образовательных услуг;

документов, подтверждающих затраты, указанные в пункте 6.2 настоящего Порядка;

справки из образовательной организации, подтверждающей обучение, с приложением копии лицензии (выписки из лицензии) и (или) свидетельства об аккредитации.

В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно срок представления документов, указанных настоящим пунктом, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.

6.4. Размер частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования складывается из фактически понесенных расходов по договору с образовательной организацией на оказание образовательных услуг в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в разделе 2 настоящего Порядка.

6.5. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подачи молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка, принимает решение о перечислении или отказе в перечислении молодому специалисту частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования, оформляет данное решение приказом центра занятости и посредством личного кабинета портала государственных и муниципальных услуг Самарской области уведомляет молодого специалиста о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня, следующего после дня принятия соответствующего решения (в случае принятия решения об отказе в перечислении молодому специалисту частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования в уведомлении указывается основание принятия такого решения, предусмотренное пунктом 6.6 настоящего Порядка).

6.6. Центр занятости отказывает в перечислении частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования в следующих случаях:

период трудовой деятельности молодого специалиста, за который перечисляется частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования, составляет менее 12 месяцев;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в период, за который перечисляется частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования, по другой профессии (специальности), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1.7.3-1.7.5 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка, по истечении сроков, установленных пунктом 6.3 настоящего Порядка;

наличие неполных сведений в документах, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка, в центр занятости не по месту жительства либо не по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области);

представление документов, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 6.3 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Порядка, подтверждающих расходы молодого специалиста на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования в период трудовой деятельности, превышающий период, установленный пунктами 1.9 и 6.8 настоящего Порядка;

получаемое высшее образование или дополнительное профессиональное образование не соответствуют перечню специальностей высшего образования и направлений дополнительного профессионального образования для предоставления молодым специалистам частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования, утверждаемому Правительством Самарской области.

6.7. Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе в перечислении частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым, третьим, четвертым, девятым пункта 6.6 настоящего Порядка, вправе повторно обратиться в центр занятости в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Порядка в пределах срока, установленного пунктом 6.3 настоящего Порядка.

6.8. Частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования предоставляется молодому специалисту в течение трех лет.

7. Перечисление частичной компенсации затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность

7.1. Частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую деятельность и инновационную деятельность (далее - частичная компенсация затрат) перечисляется молодому специалисту в случае, если научно-исследовательская и инновационная деятельность молодого специалиста соответствует области знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой он осуществляет трудовую деятельность.

7.2. В качестве затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ) учитываются следующие затраты:

затраты на научные исследования и разработки, в том числе на оплату:

приобретения (аренды) оборудования;

приобретения научной литературы;

приобретения расходных материалов;

изготовления экспериментальных моделей;

затраты на государственную регистрацию изобретения, полезной модели или промышленного образца, включая затраты на оплату патентных и иных пошлин, в том числе на оплату:

регистрации заявки на выдачу патента Российской Федерации на изобретение, полезную модель, промышленный образец и принятие решения по результатам формальной экспертизы;

экспертизы заявки на изобретение, полезную модель, промышленный образец и принятие решения по ее результатам;

регистрации изобретения, полезной модели, промышленного образца и выдачи патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец;

установления уровня техники для оценки патентоспособности изобретения, полезной модели, промышленного образца и составления отчета об информационном поиске;

затраты на государственную регистрацию предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации, включая затраты на оплату патентных и иных пошлин регистрации, в том числе на оплату:

лицензионного (сублицензионного) договора, относящегося к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству на полезную модель;

внесения изменений в зарегистрированный лицензионный (сублицензионный) договор, относящийся к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству на полезную модель;

расторжения лицензионного (сублицензионного) договора, относящегося к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству на полезную модель;

затраты на оплату приобретения программных средств, связанных с осуществлением инноваций;

затраты на оплату участия в международных конференциях, в том числе на оплату:

проезда к месту проведения международной конференции и обратно к месту жительства либо к месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания в размере не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

автотранспортом общего пользования (кроме такси);

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

затраты на проезд к месту проведения международной конференции и обратно к месту жительства либо к месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания, включая расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, а также на оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей;

затраты на оплату проживания во время участия в международной конференции в размере не выше стоимости проживания в одноместном номере (на одном месте в многоместном номере), не относящемся к категории номеров повышенной комфортности (без возмещения оплаты дополнительных услуг), либо стоимости проживания в однокомнатном жилом помещении (комнате в жилом помещении), сдаваемом за плату в установленном законом порядке, но не выше 700 (семисот) рублей в сутки;

затраты на оплату публикаций научно-исследовательских работ.

7.3. Частичная компенсация затрат перечисляется молодому специалисту в целях возмещения понесенных им в соответствии с пунктом 7.2 настоящего Порядка затрат, если они имели место в течение трех лет с даты трудоустройства по полученной профессии (специальности).

7.4. В целях перечисления частичной компенсации затрат молодой специалист по истечении каждых последовательных 12 месяцев с даты трудоустройства, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек соответствующий двенадцатимесячный период, представляет в центр занятости по месту жительства либо по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области) в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области скан-копии следующих документов:

трудовой книжки, заверенной работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных посредством информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в срок не ранее пяти рабочих дней до даты их направления в центр занятости;

при проведении научных исследований и разработок:

договоров на приобретение (аренду) оборудования, научной литературы, расходных материалов, изготовление экспериментальных моделей;

документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка;

смет затрат на проведение научных исследований и разработок;

проектов научных исследований и разработок, подписанных молодым специалистом;

при государственной регистрации изобретения, полезной модели или промышленного образца:

платежных документов, подтверждающих оплату патентных и иных пошлин;

при государственной регистрации предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации:

платежных документов, подтверждающих оплату патентных и иных пошлин;

при приобретении программных средств, связанных с осуществлением инноваций:

договоров на приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций;

документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка;

при компенсации затрат на оплату участия в международных конференциях:

проездных документов;

приглашения на участие в международной конференции;

договоров найма жилого помещения;

документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка;

при компенсации затрат на оплату публикаций научно-исследовательских работ:

договоров на публикацию научно-исследовательских работ;

документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка.

В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно срок представления документов, указанных настоящим пунктом, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.

7.5. Размер частичной компенсации затрат на одного молодого специалиста складывается из его. фактических расходов на научно-исследовательскую и инновационную деятельность в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в разделе 2 настоящего Порядка.

7.6. Научно-исследовательская и инновационная деятельность молодого специалиста должна соответствовать области знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой молодой специалист осуществляет трудовую деятельность. Решение о соответствии (несоответствии) научно-исследовательской и инновационной деятельности молодого специалиста области знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой он осуществляет трудовую деятельность (далее - решение), принимается комиссией центра занятости, в состав которой могут привлекаться лица, обладающие специальными знаниями в области профессиональной деятельности молодого специалиста (далее - комиссия). Комиссия не позднее трех рабочих дней со дня подачи молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка, принимает решение. Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии), членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии, и секретарем комиссии. Протокол оформляется секретарем комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.

Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения принимает решение о перечислении или отказе в перечислении молодому специалисту частичной компенсации затрат и оформляет его приказом центра занятости и посредством личного кабинета портала государственных и муниципальных услуг Самарской области уведомляет молодого специалиста о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня, следующего после дня принятия соответствующего решения (в случае принятия решения об отказе в перечислении молодому специалисту частичной компенсации затрат в уведомлении указывается основание принятия такого решения, предусмотренное пунктом 7.7 настоящего Порядка).

7.7. Центр занятости отказывает в перечислении частичной компенсации затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность в следующих случаях:

период трудовой деятельности молодого специалиста, за который перечисляется частичная компенсация затрат, составляет менее 12 месяцев;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в период, за который перечисляется частичная компенсация затрат, по другой профессии (специальности), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1.7.3-1.7.5 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка, по истечении сроков, установленных пунктом 7.4 настоящего Порядка;

наличие неполных сведений в документах, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка, в центр занятости не по месту жительства либо не по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области);

представление документов, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 7.4 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренных пунктом 7.4 настоящего Порядка, подтверждающих расходы молодого специалиста на научно-исследовательскую и инновационную деятельность в период трудовой деятельности, превышающий период, установленный пунктами 1.9 и 7.9 настоящего Порядка;

научно-исследовательская и инновационная деятельность, осуществляемая молодым специалистом, не соответствует области знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой молодой специалист осуществляет трудовую деятельность.

7.8. Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе в перечислении частичной компенсации затрат, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым, третьим, четвертым, девятым, десятым пункта 7.7 настоящего Порядка, вправе повторно обратиться в центр занятости в соответствии с пунктом 7.4 настоящего Порядка в пределах срока, установленного пунктом 7.4 настоящего Порядка.

7.9. Частичная компенсация затрат предоставляется молодому специалисту в течение трех лет.

8. Перечисление частичной компенсации расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги)

8.1. В качестве расходов по временному найму жилого помещения учитываются фактические расходы на оплату жилого помещения, предоставленного молодому специалисту по договору найма.

В указанные расходы не включаются:

плата за содержание жилого помещения, включающая в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества;

взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;

плата за коммунальные услуги, в том числе плата за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме.

8.2. Частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги) (далее - частичная компенсация за найм) предоставляется молодому специалисту ежемесячно в течение трех лет с даты трудоустройства по полученной профессии (специальности) за каждый месяц найма жилого помещения.

Частичная компенсация за найм предоставляется при условии найма жилого помещения за пределами муниципального образования Самарской области, на территории которого находится место жительства молодого специалиста (за исключением найма жилого помещения в границах внутригородских районов городских округов с внутригородским делением Самарской области, при условии, если место жительства молодого специалиста расположено на территории одного из внутригородских районов).

8.3. В целях перечисления частичной компенсации за найм молодой специалист не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, за который предоставляется частичная компенсация за найм, представляет в центр занятости по месту жительства либо по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области) в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области скан-копии следующих документов:

трудовой книжки, заверенной работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных посредством информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в срок не ранее пяти рабочих дней до даты их направления в центр занятости;

договора найма жилого помещения;

документов, подтверждающих фактические расходы (копии расписки о получении денежных средств, акта приема-передачи денежных средств, банковской квитанции, чека-ордера, платежного поручения);

свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета (представляется в случае заключения договора найма жилого помещения сроком более чем на 90 дней).

8.4. Размер ежемесячной частичной компенсации за найм одному молодому специалисту складывается из его фактических расходов на оплату жилого помещения в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в разделе 2 настоящего Порядка.

8.5. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подачи молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка, принимает решение о перечислении или отказе в перечислении молодому специалисту частичной компенсации за найм, оформляет данное решение приказом центра занятости и посредством личного кабинета портала государственных и муниципальных услуг Самарской области уведомляет молодого специалиста о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня, следующего после дня принятия соответствующего решения (в случае принятия решения об отказе в перечислении молодому специалисту частичной компенсации за найм в уведомлении указывается основание принятия такого решения, предусмотренное пунктом 8.6 настоящего Порядка).

8.6. Центр занятости отказывает в перечислении частичной компенсации за найм в следующих случаях:

отсутствие факта трудоустройства молодого специалиста по полученной профессии (специальности) в период, за который перечисляется частичная компенсация за найм;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в период, за который перечисляется частичная компенсация за найм, по другой, профессии (специальности), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1.7.3-1.7.5 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка, по истечении сроков, установленных пунктом 8.3 настоящего Порядка;

наличие неполных сведений в документах, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка;

представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка, в центр занятости не по месту жительства либо не по месту пребывания (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области);

представление документов, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 8.3 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренных пунктом 8.3 настоящего Порядка, за период трудовой деятельности, превышающий период, установленный пунктами 1.9 и 8.8 настоящего Порядка;

жилое помещение предоставлено молодому специалисту по договору социального найма;

жилое помещение предоставлено молодому специалисту по договору найма специализированного жилого помещения.

8.7. Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе в перечислении частичной компенсации за найм, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по четвертый, с девятого по одиннадцатый пункта 8.6 настоящего Порядка, вправе повторно обратиться в центр занятости в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Порядка в пределах срока, установленного пунктом 8.3 настоящего Порядка.

8.8. Частичная компенсация за найм предоставляется молодому специалисту в течение трех лет.

Приложение 1
к Порядку предоставления
мер поддержки молодым
специалистам в Самарской области

Заявление
о предоставлении мер поддержки молодым специалистам

1. Информация о заявителе:

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________________

Дата рождения ________________________________________________________________________

СНИЛС _______________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________________________

Адрес электронной почты _______________________________________________________________

2. Паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность):

серия ________ N ________

Дата выдачи "___" _____ 20 ___ г.

Кем и когда выдан

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

3. Адрес регистрации заявителя 1 ________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

4. Прошу предоставить меру поддержки:

1) ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

2) частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования;

3) частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность;

4) частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

5. Меру поддержки прощу выплачивать через кредитную организацию:

Наименование кредитной организации
ИНН кредитной организации
БИК кредитной организации
КПП кредитной организации
Корреспондентский счет кредитной организации
Расчетный счет кредитной организации
Лицевой счет молодого специалиста

6. Документы 2:

6.1. Паспорт гражданина Российской Федерации (иной документ, удостоверяющий личность).

6.2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

6.3. Свидетельство о регистрации по месту пребывания, выданное соответствующим органом регистрационного учета (в случае регистрации молодого специалиста по месту жительства за пределами Самарской области).

6.4. Документ об образовании и о квалификации (при наличии).

6.5. Трудовая книжка, заверенная работодателем, и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные посредством информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в срок не ранее 5 рабочих дней до даты представления молодым специалистом настоящего заявления.

6.6. Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС), сформированные с помощью федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", в срок не ранее 5 рабочих дней до даты представления молодым специалистом настоящего заявления.

Достоверность прилагаемых документов подтверждаю.

"___" _____ 20 ___ г.
		(подпись гражданина)

Меры поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области, относящиеся к мерам поддержки молодых специалистов, не получаю.

"___" _____ 20 ___ г.
		(подпись гражданина)

Согласен с обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение, изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование, уничтожение) моих персональных данных государственным казенным учреждением Самарской области центром занятости населения

______________________________________________________________________________________

и передачей их в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, расположенное по адресу: 443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а, работодателям и в организации, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в целях реализации Закона Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области".

"___" _____ 20 ___ г.
		(подпись гражданина)

1 При регистрации молодого специалиста, претендующего на получение мер поддержки, по месту жительства за пределами Самарской области дополнительно указывается адрес регистрации заявителя по месту пребывания.

2 По каждому из пунктов 6.1-6.6 максимальное количество документов - 1, максимальный размер файла - 10 МВ (перетащите файлы или загрузите вручную .pdf, .doc, .docx, .zip, .гаг, .png, .ipg, .ipeg).

Приложение 2
к Порядку предоставления
мер поддержки молодым
специалистам в Самарской области

Уведомление
о наступлении (о прекращении) обстоятельств, указанных в части 3 статьи 5 Закона Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области"

1. Информация о заявителе.

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

______________________________________________________________________________________

Дата рождения ________________________________________________________________________

СНИЛС _______________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________________________

Адрес электронной почты _______________________________________________________________

2. Паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность):

серия ________ N ________

Дата выдачи "___" ________ г.

Кем и когда выдан

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

3. Адрес регистрации заявителя

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

4. Уведомляю о наступлении (о прекращении) обстоятельств, влияющих на приостановку выплаты меры поддержки (заполняется в течение 5 рабочих дней со дня наступления (прекращения) обстоятельств, указанных в части 3 статьи 5 Закона Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области") 1:

временная нетрудоспособность по беременности и родам;

отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания, травмы;

призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

5. При выборе в пункте 4 настоящего уведомления одного из предусмотренных обстоятельств необходимо приложить соответствующий документ, подтверждающий наступление (прекращение) обстоятельства 2:

при призыве на военную службу или направлении на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - военный билет;

при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельство о рождении ребенка (детей);

при временной нетрудоспособности по беременности и родам - справку медицинской организации установленного образца;

при длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - справку медицинской организации установленного образца.

1 Отметить одно из предусмотренных обстоятельств.

2 Максимальное количество документов - 1, максимальный размер файла - 10 МВ (перетащите файлы или загрузите вручную .pdf, .doc, .docx, .zip, .rar, .png, .ipg, .ipeg).

Приложение 3
к Порядку предоставления
мер поддержки молодым
специалистам в Самарской области

угловой штамп		ИНН _______________________________
		(идентификационный номер организации)

Справка
о начисленной средней заработной плате 1

Выдана
(Ф.И.О. полностью)
паспорт гражданина Российской Федерации (иной документ, удостоверяющий личность):
серия ________ N ________,
выдан
в том, что он (она) выполнял(а) работу с __________ по __________
(наименование организации, юридический адрес организации)
осуществлял(а) трудовую деятельность по
(наименование профессии (специальности)
в течение периода с "___" _____ 20 ___ г. по "___" _____ 20 ___ г.
Средний заработок за период с "___" _____ 20 ___ г. по "___" _____ 20 ___ г. составил _________________ руб. _____________ коп.
(сумма цифрами и прописью)
Уполномоченное лицо		/
	(подпись)	(Ф.И.О.)
М.П. (при наличии печати)
"___" _____ 20 ___ г.
Телефон для справок _______________________________________________________________________.
Фамилия руководителя кадровой службы, телефон ______________________________________________

1 Расчет среднего заработка производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".