Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2022 г. N 1868 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 17 июля 2012 года N 375.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2022 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждено
постановлением
Администрации города Салехарда
от 19 июля 2022 г. N 1868

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

1. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Коэффициент сложности и напряженности (К2).

Коэффициент сложности и напряженности (К2) предназначен для дифференциации должностных окладов работников структурных подразделений в зависимости от специфики должностных обязанностей, условий профессиональной служебной деятельности и устанавливается для всех категорий работников структурных подразделений.

Размеры коэффициента сложности и напряженности определены в соответствии со сложностью трудовых функций конкретных работников по должностям, с учетом содержания и характера выполняемых работ, степени самостоятельности и уровня ответственности, исходя из должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями работников.

Коэффициент сложности и напряженности устанавливается в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.".

2. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников структурных
подразделений, не являющихся муниципальными
служащими и не осуществляющих техническое обеспечение
Управления по физической культуре и спорту
Администрации муниципального
образования город Салехард

Перечень
должностей по категориям работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

N п/п	Профессиональная квалификационная группа по категориям работников	Квалификационный уровень	Наименование должности	Предъявляемые требования к квалификации
1	2	3	4	5
1.	Руководители	1 уровень	заведующий сектором	<*>
2.	Специалисты	1 уровень	юрисконсульт	<**>
		2 уровень	методист по физической культуре	<***>
		3 уровень	делопроизводитель	<****>

<*> Предъявляемые требования к образованию для должности заведующий сектором документационного обеспечения: высшее образование по направлению подготовки (специальности) "Документоведение и документационное обеспечение управления".

<**> Предъявляемые требования к образованию для должности юрисконсульта: высшее образование по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция".

<***> Предъявляемые требования к образованию для должности методиста по физической культуре: высшее (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (физкультурным) образованием, не менее 2-х лет.

<****> Предъявляемые требования к образованию для должности делопроизводитель: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.".

3. Пункты 1.2, 1.3 приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

1.2.	Коэффициент сложности и напряженности (К2)	1 уровень	2,9	2,9
		2 уровень	-	2,4
		3 уровень	-	2,2
1.3.	Коэффициент уровня управления (К3)	1 уровень	0,1	-".