В соответствии со статьями 4, 5 Закона Томской области от 14 мая 2005 года N 78-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (в редакции Закона Томской области от 12.04.2022 N 26-ОЗ)
Постановляю:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 15.07.2005 N 80а "О Порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области" ("Официальные ведомости" (сборник нормативно-правовых актов, подписанных Главой Администрации Томской области), N 19 (134) от 20.07.2005) следующие изменения:
в Порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) в пункте 1 слова "(государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области или государственного учреждения Томской области)" заменить словами "(в государственных органах Томской области, государственных учреждениях Томской области за счет средств областного бюджета, в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области)";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Работодатель также компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником).
Компенсационные выплаты производятся, если члены семьи работника (муж, жена, несовершеннолетние дети, фактически проживающие с работником) на дату выезда к месту проведения отдыха не работают и проживают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а возраст детей работника не превышает 18 лет.";
3) в абзаце первом пункта 6 после слов "неработающих членов семьи" дополнить словами "(мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником)";
4) наименование раздела III изложить в следующей редакции:
"III. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с прекращением трудового договора";
5) в пункте 13 слово "расторжением" заменить словом "прекращением";
6) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. К членам семьи, имеющим право на указанную в пункте 13 настоящего Порядка компенсацию, относятся переезжающие с работником муж (жена), несовершеннолетние дети и родители обоих супругов, проживающие на дату прекращения трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника) с работником и находящиеся на его иждивении.";
7) пункт 18 признать утратившим силу;
8) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. В случае смерти работника стоимость проезда и провоза имущества его семьи к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с прекращением трудового договора оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа членам семьи умершего при условии подачи ими заявления на компенсационные выплаты в течение одного месяца со дня смерти работника.";
9) в подпункте а) пункта 21 слова "или муниципальной" исключить.
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
И.о. временно исполняющего обязанности |
А.М. Рожков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указано, что работодатель компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно, а также провоза багажа несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником.
В случае наличия в составе семьи работника работающих членов его семьи, переезжающих вместе с ним, работодатель более не принимает меры к привлечению другого работодателя к долевому участию в возмещении расходов.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Постановление Администрации Томской области от 18 июля 2022 г. N 324а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 15.07.2005 N 80а"
Вступает в силу с 30 июля 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале "Электронная Администрация Томской области" (http://tomsk.gov.ru) 19 июля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 июля 2022 г. N 7000202207190001, в сборнике "Собрание законодательства Томской области" от 20 августа 2022 г. N 8/1