Приложение 1

Приложение 1

к приказу управления делами Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 14 июня 2022 г. N 15 - 4 - уд

"Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда

работников государственного казенного

учреждения Иркутской области, функции и

полномочия учредителя которого

осуществляет управление делами

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников государственного казенного учреждения иркутской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление делами губернатора Иркутской области и правительства Иркутской области

Выплаты стимулирующего характера	Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников государственного казенного учреждения Иркутской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее - Учреждение)
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Компетентность работника в принятии решений
	Высокая результативность и качество работы
	Количество выполняемых поручений и плановых работ
	Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения)
	Контроль за выполнением работы сотрудников, распределение должностных обязанностей
Надбавка за непрерывный стаж, выслугу лет	Наличие необходимого стажа работы
Надбавка за качество выполняемых работ	Качественное выполнение трудовых функций
	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами государственной власти нарушений действующего
	законодательства
Премия по итогам работы	Своевременное и на высоком профессиональном уровне выполнение задач и функций в соответствии с должностной инструкцией, а также оперативное исполнение срочных задач, поручений руководителя в пределах установленной компетенции
	Отсутствие дисциплинарных взысканий в отчетном периоде
	Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов (применяется для заместителя руководителя, главного бухгалтера)
Единовременная премиальная выплата	Качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу
Надбавка за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ	Профессиональное развитие (с учетом знаний, умений, навыков, профессионального опыта работника, его квалификации и результатов работы)
	Проявление инициативы и оперативности работником
	Выполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности
Персональная надбавка	Выполнение работ, имеющих важное значение для эффективной работы Учреждения (с учетом должностной инструкции работника)

".

Управляющий делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

А.Г.Суханов