Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 июля 2022 г. N 368 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 августа 2010 года N 250 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казённых учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казённых учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, утверждённое постановлением Правительства Удмуртской Республики от 9 августа 2010 года N 250 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казённых учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики", следующие изменения:

1) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера:

1) выплата по районному коэффициенту;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.";

2) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).

Размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

При обеспечении безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.";

3) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. В целях поощрения за выполненную работу в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определяемом Правительством Удмуртской Республики, работникам учреждения устанавливаются:

премиальные выплаты по итогам работы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

надбавка за качество выполняемых работ;

иные выплаты стимулирующего характера в виде ежемесячной надбавки за наличие почётного звания в размере и порядке, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.";

4) в пункте 17 слова "трудовой книжки работника и" заменить словами "трудовой книжки работника и (или) сформированной в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также";

5) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. Размер, периодичность, показатели и условия установления, порядок начисления надбавки за качество выполняемых работниками учреждения работ определяются коллективным договором или иным нормативным актом учреждения.";

6) в пункте 22 слова "заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики -" исключить;

7) подпункт "в" пункта 23 признать утратившим силу;

8) в пункте 24 слова "заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики -" исключить;

9) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

надбавка за качество выполняемых работ;

иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, в том числе ежемесячная надбавка за наличие почётного звания в размере, предусмотренном пунктом 19 настоящего Положения.";

10) в абзаце третьем пункта 38 слова "заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики -" исключить;

11) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объёма средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.";

12) дополнить пунктом 39.1 следующего содержания:

"39.1. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение государственных работ) предусматриваются средства в расчете на год:

1) за счет средств бюджета Удмуртской Республики:

оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

премиальные выплаты по итогам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов (должностных окладов);

выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

ежемесячной надбавки за наличие почётного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);

2) за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения:

надбавки за качество выполняемых работ в размере и на условиях, установленных в локальном акте учреждения, согласованном с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни) и выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учётом районного коэффициента.";

13) дополнить пунктом 39.2 следующего содержания:

"39.2. В случае если учреждение оказывает услуги (выполняет работы) за плату, а также осуществляет иную приносящую доход деятельность (далее - платная деятельность), планирование фонда оплаты труда работников учреждения на осуществление платной деятельности осуществляется в размерах, установленных коллективным договором, иными локальными актами учреждения.".

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на указанные цели, и средств бюджетных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, полученных от приносящей доход деятельности.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Удмуртской Республики

К.А. Сунцов