Приложение 6

Приложение 6
к постановлению
Правительства Орловской области
от 19 июля 2022 г. N 412

Приложение 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных образовательных
организаций и государственных организаций,
осуществляющих образовательную
деятельность, Орловской области

Порядок
установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих образовательных организаций дополнительного профессионального образования

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка организации без учета компенсационных и стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктами 11, 12 Положения.

2. Тарифная ставка педагогических работников образовательной организации, перечень которых представлен в таблице 1, с учетом фактической педагогической нагрузки работника определяется по следующей формуле:

, где:

Оп - ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника;

Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в год;

Чн - фактическая педагогическая нагрузка в год;

Чс - норма часов педагогической работы в год;

Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Таблица 1

Классификация должностей административного и педагогического персонала образовательной организации

Группа персонала	Наименование должностей
Административный персонал	Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)	Ассистент, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, инструктор-методист, методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, тьютор

3. Базовая ставка педагогических работников образовательной организации определяется по формуле:

Об = Б x Кк1 x Ксп2, где:

Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в год;

Б - базовая единица;

Кк1 - коэффициент квалификации;

Ксп1# - коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

4. Значения коэффициентов квалификации и специфики работы приведены в таблицах 2 и 3.

Таблица 2

Группы	Квалификационная категория	Повышающий коэффициент за квалификационную категорию	Уровень образования педагога	Повышающий коэффициент за уровень образования педагога	Итоговый повышающий коэффициент (Кк1) (1 + гр. 3 + гр. 5)
1	2	3	4	5	6
1	Отсутствует	0	Основное общее или среднее (полное) общее образование	0	1
			Среднее профессиональное образование	0,2	1,2
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,3	1,3
2	Первая	0,4	Среднее профессиональное образование	0,2	1,6
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,3	1,7
3	Высшая	0,5	Среднее профессиональное образование	0,2	1,7
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,3	1,8

Таблица 3

Показатели специфики	Коэффициент, специфики (Ксп2)
1	2
Руководителям образовательных организаций, руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	1,15
Руководителям образовательных организаций, руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	1,1
Педагогическим работникам за работу по организации и проведению занятий в период командировок, на учебной базе других организаций при их продолжительности более одних суток	1,15
Педагогическим работникам за работу с аудиториями свыше 30 человек	1,1
Педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций за участие в работе по набору и комплектованию учебных групп	1,15
Педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций за работу по оказанию методической помощи организациям, органам местного самоуправления, другим образовательным организациям по направлению преподаваемой дисциплины (программы)	1,15
Педагогическим работникам, занимающим должность профессора кафедры	2,0
Педагогическим работникам, занимающим должность доцента кафедры	1,85
Педагогическим работникам за часы реализации дополнительных предпрофессиональных программ	1,15
Руководящим, педагогическим и иным работникам структурных подразделений дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей, центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников, проектного развития, регионального модельного центра дополнительного образования, руководителям и главным бухгалтерам образовательных организаций, имеющих в своем составе данные структурные подразделения и центры, заместителям руководителей образовательных организаций, курирующим деятельность данных структурных подразделений и центров	1,4

5. Для преподавателей организаций дополнительного профессионального образования наличие документа о повышении квалификации является основанием для применения коэффициента квалификации, соответствующего первой квалификационной категории.

6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) педагогической работы специалистов других организаций (исполнительного органа государственной власти области в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные организации;

в) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.

7. Размер почасовой оплаты труда за один час педагогической работы при обучении слушателей курсов повышения квалификации, обучающихся центров дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей общеобразовательных организаций определяется из расчета:

для докторов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", - 620 рублей;

кандидатов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - 420 рублей;

для лиц, не имеющих почетных званий или ученой степени, - 300 рублей.

8. Должностные оклады руководителей структурных подразделений образовательных организаций дополнительного профессионального образования устанавливаются в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

8.1. Должностные оклады руководителей структурных подразделений определяются по формуле:

Од = Б x Крс x Ксп2, где:

Од - должностной оклад руководителя структурного подразделения;

Б - базовая единица;

Ксп1# - коэффициент специфики работы, значения которого приведены в таблице 3 (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям);

Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителей структурных подразделений организаций, значения которого приведены в таблице 4.

Таблица 4

N	Наименование должностей	Повышающий коэффициент (Крс)
1	Заведующий отделом, отделением, сектором, центром	1,98
2	Заведующий фотолабораторией (студией)	1,0

9. Должностные оклады специалистов и служащих определяются по формуле:

Оув = Б x Кув х Ксп2, где:

Оув - должностной оклад специалиста, служащего;

Б - базовая единица;

Ксп2 - коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям), значения которого приведены в таблице 3;

Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам специалистов и служащих, значения которого приведены в таблице 5.

Таблица 5

Наименование должности	Повышающий коэффициент к должностным окладам специалистов и служащих по категориям должностей с учетом требований к квалификации (Кув)
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
Бухгалтер, инженер всех специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-программист), библиотекарь, экономист, юрисконсульт, контрактный управляющий		2,1	1,9	1,7	1,5
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования, механик, системный администратор информационно-коммуникационных систем			1,2	1,1	1,05
Делопроизводитель					1,05
Программист, инженер - системный администратор		2,0	1,5	1,4	1,1
Комендант, дежурный по общежитию, заведующий канцелярией, заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер), администратор					1,1
Документовед, специалист по кадрам, специалист по управлению персоналом, психолог, специалист по связям с общественностью					1,25