Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 июля 2022 г. N 26-01-06-673 "О внесении изменений в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225"

В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, в достижении наивысших результатов по ключевым направлениям деятельности учреждений, на основании распоряжения Правительства Пермского края от 25 ноября 2021 г. N 346-рп "О создании краевого государственного автономного учреждения "Центр опережающей профессиональной подготовки Пермского края" приказываю:

1. Внести в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225 (в редакции приказов Министерства образования и науки Пермского края от 21 августа 2014 г. N СЭД-26-01-04-770, от 01 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440, от 01 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730, от 10 июля 2017 г. N СЭД-26-01-06-751, от 24 октября 2017 г. N СЭД-26-01-06-1023, от 22 февраля 2018 г. N СЭД-26-01-06-154, от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797, от 27 ноября 2018 г. N СЭД-26-01-06-1048, от 18 июля 2019 г. N СЭД-26-01-06-702, от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274, от 05 октября 2020 г. N 26-01-06-413, от 19 марта 2021 г. N 26-01-06-279, от 14 апреля 2021 г. N 26-01-06-374, от 21 мая 2021 г. N 26-01-06-579, от 16 марта 2022 г. N 26-01-06-226), следующие изменения:

1.1. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная, по итогам календарного года и (или) учебного года) и процент снижения премиальной выплаты за выполнение показателей эффективности устанавливаются в соответствии с приложениями к настоящему Положению по типам учреждений:

для руководителей профессиональных образовательных учреждений согласно приложению 1 к настоящему Положению,

для руководителей учреждений: краевое государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Специальное учебно-воспитательное учреждение "Уральское подворье", государственное краевое бюджетное общеобразовательное учреждение "Общеобразовательная школа-интернат Пермского края" согласно приложению 2 к настоящему Положению,

для руководителя государственного бюджетного учреждения Пермского края "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" согласно приложению 3 к настоящему Положению,

для руководителей учреждений: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Пермского края" согласно приложению 4 к настоящему Положению,

для руководителя государственного бюджетного учреждения "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" согласно приложению 5 к настоящему Положению,

для руководителя краевого государственного автономного учреждения "Центр опережающей профессиональной подготовки Пермского края" согласно приложению 6 к настоящему Положению,

для руководителей учреждений: государственное автономное учреждение дополнительного образования "Краевой центр художественного образования "Росток" и государственное учреждение дополнительного образования "Пермский краевой центр "Муравейник" согласно приложению 7 к настоящему Положению,

для руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа "Очерская спецшкола" согласно приложению 8 к настоящему Положению,

для руководителя государственного казенного учреждения Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" согласно приложению 9 к настоящему Положению,

для руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения "Академия первых" согласно приложению 10 к настоящему Положению.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

1.2. Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат в приложении 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 17 марта 2022 г

1.3. приложение 6 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела финансирования управления экономики образования Министерства образования и науки Пермского края обеспечить ознакомление с настоящим приказом руководителей государственных учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего приказа.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Пункт 1.2 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2022 г.

Пункт 1.3 настоящего приказа применяется к правоотношениям, возникшим с 17 марта 2022 г.

Министр

Р.А. Кассина