Приложение 1

Приложение 1
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 18.07.2022 N 26-01-06-673

"Приложение 1
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Количество руководящих работников в расчете на 10 работников основного персонала	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Сокращение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 15 б. Доля руководящих работников на уровне предыдущего года - 10 б. Увеличение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - (0 б.)	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел финансирования управления экономики образования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Сокращение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 15 б. Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций на уровне предыдущего года - 10 б. Увеличение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - (0 б.)	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел финансирования управления экономики образования
3	Выполнение государственного задания (количественных показателей)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 15 б., менее 95% - (0 б.)	0	15	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление профессионального образования
4	Своевременное и безошибочное внесение данных в мониторинговые системы, такие как СПО-1, СПО-2, СПО-Мониторинг, ПО, 1ПК, ЕИС "Траектория", ФРДО, ЕИС "Контингент"	По факту исполнения	Исполнено: 100% - 8 б.; менее 100% - (0 б.)	0	8	15 июля	Выгрузка из систем мониторинга	Управление профессионального образования
5	Работа в подсистеме "ЭПОС.СПО" Электронной Пермской Образовательной Системы	Своевременное и безошибочное внесение данных в подсистему "ЭПОС.СПО"	Исполнено 100% - 7 баллов; менее 100% - 0 баллов	0	7	Ежемесячно на последний день месяца, следующего за отчетным	Выгрузка из подсистемы "ЭПОС.Аналитика и отчетность"	Отдел информационных технологий
6	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту исполнения (за исключением грантов)	Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования: рост и сохранение доли по сравнению с предыдущим годом - 15 б.; снижение доли до 5% (включительно) - 5 б.; снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - (0 б.)	0	15	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования управления экономики образования
			Доля средств, полученных по договорам об оказании образовательных услуг, заключенным с предприятиями и организациями: рост доли по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; сохранение или снижение доли до (включительно) на 5% (включительно) - 5 б.; снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	10
	Итого			0	85

".