Приложение 2

Приложение 2
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 18.07.2022 N 26-01-06-673

"Приложение 6
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного учреждения "Центр опережающей профессиональной подготовки Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Выполнение государственного задания (количественных показателей государственного задания)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0 б.)	0	20	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление профессионального образования
2	Наличие на сайте учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.)	0	15	Ежемесячно до 7 числа	Мониторинг сайтов	Управление профессионального образования
3	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту исполнения (за исключением грантов)	Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования: рост и сохранение доли по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; снижение доли до 5% (включительно) - 5 б.; снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - (0 б.)	0	10	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования управления экономики образования
4	Отсутствие нарушений сроков формирования и предоставления сводных отчетов	Учитывается по факту	Отсутствие фактов - 20 б., наличие фактов - (0 б.)	0	20	1 число	Мониторинг ситуации	Управление профессионального образования
5	Участие в федеральных или региональных проектах, руководителями которых являются представители иных министерств и ведомств	Наличие правовых актов, закрепляющих КГАУ "ЦОПП Пермского края" в качестве участника проекта	Наличие правового акта - 20 б., отсутствие правового акта - (0 б.)	0	20	1 число	Мониторинг ситуации	Управление профессионального образования
	Итого			0	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного учреждения "Центр опережающей профессиональной подготовки Пермского края" для установления ежеквартальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (0 б.)	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Управление профессионального образования, Отдел финансирования управления экономики образования
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - (0 б.), снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, объявлено/законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году: 1) по итогам I квартала: - до 1 марта в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству); 2) по итогам II квартала: - до 1 августа, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) в объеме не менее 90%; 3) по итогам III квартала: - в объеме не менее 100%; 4) по итогам IV квартала: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году	Исполнено: 1 квартал: 85% - 100% - 20 б., менее 85% - (0 б.) 2 квартал: текущие расходы: 90% - 10 б., менее 90% - (0 б.); 3 квартал: 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.); 4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 20 б., 55% и более - 10 б., меньше 55% - (0 б.)	0	20	Ежеквартально до 15 числа	1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
	Итого			0	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного учреждения "Центр опережающей профессиональной подготовки Пермского края" для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Создана и функционирует цифровая платформа ЦОПП в сети Интернет	Учитывается по факту наличия	Нет - (0 б.), есть - 25 б.	0	25	10 января	Данные учреждений	Управление профессионального образования
2	Ведение сводного мониторинга трудоустройства выпускников	Учитывается по факту наличия	Нет - (0 б.), есть - 25 б.	0	25	10 января	Данные учреждений	Управление профессионального образования
3	Количество организаций-партнеров, с которыми налажено взаимодействие ЦОПП по вопросам опережающей профессиональной подготовки на основе договоров/соглашений	Учитывается кол-во действующих договоров по факту (есть или нет)	Нет - (0 б.), есть - 1 б. за каждый договор/соглашение, но не более 20 б.	0	20	10 января	Данные учреждений	Руководитель учреждения
4	Наличие публичного отчета на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление два раза в год)	Есть - 20 б., нет - (0 б.)	0	20	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление профессионального образования
5	Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ	Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет)	Нет - (0 б.), есть - 1 б. за каждую статью, но не более 10 б.	0	10	15 июля	Данные учреждений	Руководитель учреждения
	Итого			0	100

".