Статья 3. Результаты конкурса

Статья 3. Результаты конкурса

1. По результатам проведения 2 этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать кандидата победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) признать конкурс несостоявшимся в связи с наличием только 1 кандидата на участие в конкурсе или если в результате его проведения не был выявлен победитель.

2. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв муниципальной службы органа местного самоуправления, структурного подразделения кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4. По результатам конкурса издается правовой акт органа местного самоуправления, структурного подразделения о назначении победителя конкурса и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв муниципальной службы органа местного самоуправления, структурного подразделения кандидата, не ставшего победителем конкурса, с согласия указанного лица издается правовой акт органа местного самоуправления, структурного подразделения о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Правовой акт органа местного самоуправления, структурного подразделения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы должен быть издан не позднее 20 рабочих дней со дня завершения конкурса.

5. Сообщения о результатах конкурса в течение 10 рабочих дней со дня его завершения направляются кандидатам способом, указанным ими в личном заявлении. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте органа местного самоуправления, структурного подразделения (при наличии) и государственной информационной системы управления кадровым составом.

6. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, структурного подразделения, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение 3 лет, после чего подлежат удалению.

7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.