Приложение N 4. Концепция конкурсного отбора проекта "Дублер. Молодежный кадровый резерв"

Приложение N 4
к Положению о реализации
проекта "Дублер. Молодежный
кадровый резерв"

Концепция
конкурсного отбора проекта "Дублер. Молодежный кадровый резерв"

1. Для участия в конкурсном отборе кандидатом направляется пакет документов Управлению в сроки установленные настоящим Положением.

2. Участник конкурсного отбора оценивается Комиссией по конкурсному отбору кандидатов по следующим критериям:

- соответствие образования или квалификации выбранному направлению дублирования;

- опыт общественной или политической деятельности;

- достижения в профессиональной сфере, подтвержденные сертификатами, грамотами, свидетельствами или удостоверениями о повышении квалификации;

- наличие реализованных проектов и различных форм поддержки инициатив;

- навыки публичного выступления;

- актуальность предложений по улучшению социальной и экономической ситуации в муниципальном округе Пуровский район;

- предусмотренные риски и сметные расчеты предложений по улучшению социальной и экономической ситуации в муниципальном округе Пуровский район.

3. Состав комиссии по конкурсному отбору кандидатов на участие в комиссии по конкурсному отбору кандидатов на участие в проекте "Дублер. Молодежный кадровый резерв" утверждается приложением N 2 к настоящему постановлению.

4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, подписывается всеми членами комиссии и в течение 5 рабочих дней размещается в аккаунтах:

- https://www.puradm.ru/,

- http://umpit.ru/,

- https://vk.com/sovetrayona,

- https://vk.com/public_vkurse_pur.