Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Министерства спорта
Алтайского края
от 21.07.2022 N 319
Изменения,
которые вносятся в положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, а также работников учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, в сфере физической культуры и спорта, утвержденное приказом Министерства спорта Алтайского края от 19.10.2020 N 291
В положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, а также работников учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, в сфере физической культуры и спорта, утвержденном названным выше приказом (далее - "Положение"):
в наименовании Положения слово "области" заменить словом "сфере";
в разделе 1:
в пункте 1.1:
слово "области" заменить словом "сфере";
абзац первый после слов "(далее - "постановление Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375")" дополнить словами "приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" (далее - приказ N 45/Пр/35)";
пункт 1.14 признать утратившим силу;
в разделе 2:
в пункте 2.2.12 абзацы второй, девятый - двадцать третий признать утратившими силу;
подраздел 2.7 признать утратившим силу;
в абзаце первом подраздела 2.8 слова "постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375" заменить словами "приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения N 45/Пр/35";
в абзаце первом подраздела 2.9 слова "постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375" заменить словами "приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения N 45/Пр/35";
в разделе 4:
в пункте 4.1:
в абзаце четвертом слова "стаж непрерывной работы," исключить;
после абзаца четвертого дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"ежемесячная выплата за наставничество, размер и порядок выплаты которой определяется локальным актом учреждения;";
абзацы пятый, шестой, седьмой считать абзацами шестым, седьмым, восьмым соответственно;
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения в следующих размерах:
Стаж работы |
Размер надбавки, в процентах |
от 1 года до 5 лет |
10 |
от 5 лет до 10 лет |
15 |
от 10 лет до 15 лет |
20 |
от 15 лет и выше |
30 |
В стаж для установления названной надбавки включаются периоды работы в данном учреждении, в учреждениях аналогичного профиля или по аналогичной специальности в других организациях, органах государственной власти, органах местного самоуправления.";
в разделе 6:
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Норматив численности заместителей руководителя устанавливается в зависимости от фактической численности работников учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев, предшествующих пересмотру этого норматива:
Фактическая численность работников учреждения, чел. |
Число заместителей руководителя учреждения, ед. |
до 30 |
до 1 |
от 31 до 70 |
до 2 |
от 71 до 150 |
до 3 |
от 151 до 400 |
до 4 |
от 401 до 800 |
до 5 |
801 и более |
по согласованию с учредителем |
С учетом особенностей учреждения и организации управления, на основании представления учреждения Министерство с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Алтайского края, координирующего деятельность данного органа, по согласованию с Губернатором Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края вправе устанавливать норматив, превышающий максимальное число заместителей руководителя учреждения.
Норматив численности заместителей руководителя пересматривается учредителем не чаще одного раза в год.";
приложения 1-4, 6 и 7 к Положению изложить в редакции, согласно приложениям к настоящим изменениям;
приложение 5 к Положению признать утратившим силу;
в приложении 9 к Положению:
в таблице "Виды выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников":
в графе четвертой позиции 1 число "30" заменить словами "до 30";
в графе четвертой позиции 2 число "30" заменить словами "до 30";
позицию 4 считать позицией 3;
в графе четвертой позиции 4 число "40" заменить словами "до 40";
позицию 5 считать позицией 4;
в графе четвертой позиции 5 число "30" заменить словами "до 30";
в таблице "Стимулирующие выплаты за интенсивность, высокие результаты работы, предусмотренные для спортсменов, тренеров и специалистов, непосредственно осуществляющих подготовку спортсменов по командным видам спорта к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы":
в графе четвертой позиции 1 слово "100%" заменить словами "до 100%";
в графе четвертой позиции 2 слово "100%" заменить словами "до 100%";
в таблице "Стимулирующие выплаты за интенсивность, высокие результаты работы, предусмотренные для специалистов, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы":
в графе четвертой позиции 1 слово "50%" заменить словами "до 50%";
в таблице "Выплаты за наличие почетного звания к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы":
в графе второй позиции 1 число "100" заменить числом "20";
в графе второй позиции 2 число "100" заменить числом "20";
в графе второй позиции 3 число "40" заменить числом "10";
в графе второй позиции 4 число "100" заменить числом "20".
<< Назад |
Приложение 1 >> Приложение 1 |
|
Содержание Приказ Министерства спорта Алтайского края от 21 июля 2022 г. N 319 "О внесении изменений в приказ Министерства спорта... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.