Принят Государственным Советом Республики Татарстан 14 июля 2022 года
Президент |
Р.Н. Минниханов |
Казань, Кремль
25 июля 2022 года
N 47-ЗРТ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены вопросы совершенствования механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан.
С 1 сентября 2022 года зафиксированы размеры квоты для приема на работу инвалидов. Так для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, квота составляет 2% от среднесписочной численности работников, при численности работников свыше 100 человек, - 3%.
Работодатели обязаны выполнить квоту для приема на работу инвалидов, резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, а также для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в соцзащите.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, вступающих в силу с 1 сентября 2022 года.
Закон Республики Татарстан от 25 июля 2022 г. N 47-ЗРТ "О внесении изменений в Закон Республики Татарстан "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите"
Вступает в силу с 6 августа 2022 г.
Подпункты "а" и "б" пункта 1 статьи 1 вступают в силу с 1 сентября 2022 г.
Текст Закона опубликован на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.TATARSTAN.RU) 26 июля 2022 г., на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 28 июля 2022 г. N 1600202207280003, в газете "Республика Татарстан" от 29 июля 2022 г. N 109, в газете "Ватаным Татарстан" от 2 августа 2022 г. N 110, в журнале "Собрание законодательства Республики Татарстан", N 57 (I часть), 2 августа 2022 г.