Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26 июля 2022 г. N 130-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П" (документ не действует)

Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26 июля 2022 г. N 130-П
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П"

В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края (далее - работники и бюджетные (автономные) учреждения соответственно).";

1.2. В разделе 2:

- в наименовании раздела после слова "бюджетных" дополнить словом "(автономных)";

- абзацы пятый, девятый, десятый пункта 2.1 исключить;

1.3. В разделе 3:

1) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"3. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений."

2) в пункте 3.1 слова "и главной медицинской сестры" исключить;

3) подпункты 3.3.1 - 3.3.5 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Размер должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения определяется в кратном отношении к базовому размеру оклада, установленного в подпункте 3.3.6 пункта 3.3 настоящего раздела, в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя и коэффициенту кратности в соответствии с подпунктом 3.3.5 пункта 3.3 настоящего раздела.

3.3.2. Группа по оплате труда руководителя бюджетного (автономного) учреждения устанавливается в зависимости от отнесения к виду учреждений, с учетом значений объемных показателей (численности населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края, коечной мощности учреждения) деятельности бюджетного (автономного) учреждения, которые установлены подпунктом 3.3.5 пункта 3.3 настоящего раздела (далее - объемные показатели).

3.3.3. Группа по оплате труда руководителя бюджетного (автономного) учреждения устанавливается министерством один раз в год и подлежит пересмотру при изменении объемных показателей.

3.3.4. Размер должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения устанавливается приказом министерства и при расчете подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу	Размер должностного оклада, руб.
		численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	До 15 000		1,7087	20 680
	V	от 15 001 до 22 500		1,9967	24 166
	IV	от 22 501 до 38 000		2,0175	24 418
	III	от 38 001 до 100 000		2,4002	29 050
	II	от 100 001 до 400 000		2,6000	31 468
	I	от 400 001 и выше		2,9151	35 281
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III		До 100	1,9109	23 128
	II		от 101 до 500	3,3312	40 318
	I		от 501 и выше	3,4727	42 030
1	2	3	4	5	6
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III		До 200	2,4224	29 319
	II		от 201 до 400	3,3400	40 425
	I		от 401 и выше	3,5500	42 966
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV		До 20	1,7995	21 780
	III		от 21 до 30	2,5865	31 304
	II		от 31 до 60	2,5955	31 413
	I		от 61 и выше	2,6121	31 614
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов	II		До 30	2,9145	35 274
	I		от 31 и выше	3,1305	37 889
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	До 750 000		2,5100	33 350

";

4) в подпункте 3.3.6 пункта 3.3:

- слово "типам" заменить словом "видам";

- в заголовке таблицы графы 1 слово "тип" заменить словом "вид";

5) пункты 3.4, 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя		Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя
		%	должностной оклад, руб.	%	должностной оклад, руб.
1	2	3	4	5	6
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	25	15 510	30	14 476
	V	20	19 333	23	18 608
	IV	15	20 756	18	20 223
	III	12	25 564	14	24 983
	II	11	28 007	12	27 692
	I	10	31 753	11	31 401
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III	12	20 353	14	19 891
	II	15	34 271	18	33 061
	I	20	33 624	25	31 523
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III	12	25 801	14	25 215
	II	15	34 362	18	33 149
	I	20	34 373	25	32 225
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV	20	17 424	22	16 989
	III	14	26 922	16	26 296
	II	12	27 644	14	27 016
	I	10	28 453	12	27 821
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов`	II	12	31 042	14	30 336
	I	10	34 101	12	33 343
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	10	30 015	12	29 348

При установлении должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных (автономных) учреждений.

3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее - Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы) определяется в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
		руководитель учреждения	заместители руководителей, главный бухгалтер
1	2	3	4
Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов, автономное учреждение "Агентство социального развития"	VI	3,5	2,9
	V	3,6	3,0
	IV	3,7	3,2
	III	3,8	3,4
	II	3,9	3,6
	I	4,0	3,8

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется согласно порядку, утвержденному Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.";

6) в пункте 3.6 слова "и главной медицинской сестре" исключить;

7) в пункте 3.8 слова "и главной медицинской сестры" исключить.

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

2.1. Абзацы пятый, девятый, десятый пункта 2.1 раздела 2 исключить;

2.2. В разделе 3:

1) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"3. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров казенных учреждений."

2) в пункте 3.1 слова "и главной медицинской сестры" исключить;

3) подпункты 3.3.1 - 3.3.5 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Размер должностного оклада руководителя казенного учреждения определяется в кратном отношении к базовому размеру оклада, установленного в подпункте 3.3.6 пункта 3.3 настоящего раздела, в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя и коэффициенту кратности в соответствии с подпунктом 3.3.5 пункта 3.3 настоящего раздела.

3.3.2. Группа по оплате труда руководителя казенного учреждения устанавливается в зависимости от отнесения к виду учреждений, с учетом значений объемных показателей (численности населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края, коечной мощности учреждения) деятельности казенного учреждения, которые установлены подпунктом 3.3.5 пункта 3.3 настоящего раздела (далее - объемные показатели).

3.3.3. Группа по оплате труда руководителя казенного учреждения устанавливается министерством один раз в год и подлежит пересмотру при изменении объемных показателей.

3.3.4. Размер должностного оклада руководителя казенного учреждения устанавливается приказом министерства и при расчете подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя казенного учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу
		численность населения городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5
1. Психоневрологические интернаты	III		До 200	2,4224
	II		от 201 до 400	3,3400
	I		от 401 и выше	3,5500
1	2	3	4	5
2. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	IV		До 20	1,7995
	III		от 21 до 30	2,5865
	II		от 31 до 60	2,5955
	I		от 61 и выше	2,6121
3. Центры социальной поддержки населения	VI	До 19 000		2,1465
	V	от 19 001 до 25 000		2,1914
	IV	от 25 001 до 40 000		2,2069
	III	от 40 001 до 100 000		2,2672
	II	от 100 001 до 350 000		2,8274
	I	от 350 001 до выше		2,8455

";

4) в подпункте 3.3.6 пункта 3.3:

- слово "типам" заменить словом "видам";

- в заголовке таблицы графы 1 слово "тип" заменить словом "вид";

5) пункты 3.4, 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров казенных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Фиксированные размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров казенных учреждений приведены в приложении N 9 к Положению.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами казенных учреждений.

3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее - Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы) определяется в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
		руководитель учреждения	заместители руководителей, главный бухгалтер
1	2	3	4
Психоневрологические интернаты, центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры социальной поддержки населения	VI	3,5	2,9
	V	3,6	3,0
	IV	3,7	3,2
	III	3,8	3,4
	II	3,9	3,6
	I	4,0	3,8

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется согласно порядку, утвержденному Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.";

6) в пункте 3.6 слова "и главной медицинской сестре" исключить;

7) в пункте 3.8 слова "и главной медицинской сестры" исключить;

8) дополнить приложением N 9 согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом положений настоящего приказа.

4. Подпункт 1.3 пункта 1, подпункт 2.1 пункта 2 настоящего приказа вступают в силу с 15 июля 2022 г., с учетом особенностей, установленных приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 6 мая 2022 г. N 92-П "Об установлении должностных окладов руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края".

И.о. министра

Е.А. Демин

Приложение N 1
к приказу министерства социальной
защиты Хабаровского края
от 26 июля 2022 г. N 130-П

"Приложение N 9
к Положению об оплате труда
работников краевых государственных
казенных учреждений,
подведомственных министерству
социальной защиты
Хабаровского края
от 29 октября 2015 г. N 229-П

Размеры должностных окладов
работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование учреждения/должность	Размер снижения должностного оклада от должностного оклада руководителя,%	Размер должностного оклада, (рублей)
1	2	3	4
1.	КГКУ "Амурский центр социальной помощи семье и детям", КГКУ "Ванинский центр социальной помощи семье и детям", КГКУ "Вяземский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"
1.1.	Директор		21 780
1.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	19 602
1.3.	Главный бухгалтер	10	19 602
2.	КГКУ "Комсомольский-на-Амуре центр социальной помощи семье и детям"
2.1.	Директор		31 413
2.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	28 272
2.3.	Главный бухгалтер	10	28 272
3.	КГКУ "Хабаровский центр социальной помощи семье и детям"
3.1.	Директор		31 413
3.2.	Заместитель директора (всех наименований)	30	21 989
3.3.	Главный бухгалтер	30	21 989
4.	КГКУ "Хорский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"
4.1.	Директор		31 614
4.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	28 453
4.3.	Главный бухгалтер	10	28 453
5.	КГКУ "Хабаровский детский психоневрологический интернат"
5.1.	Директор		40 425
5.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	36 383
5.3.	Главный бухгалтер	10	36 383
6.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Амурскому району"
6.1.	Директор		30 125
6.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	27 113
6.3.	Главный бухгалтер	15	25 607
7.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Бикинскому району"
7.1.	Директор		29 117
7.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	26 206
7.3.	Главный бухгалтер	10	26 206
8.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Ванинскому району"
8.1.	Директор		29 323
8.2.	Заместитель директора (всех наименований)	15	24 925
8.3.	Главный бухгалтер	15	24 925
9.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Верхнебуреинскому району"
9.1.	Директор		29 117
9.2.	Заместитель директора (всех наименований)	20	23 294
9.3.	Главный бухгалтер	20	23 294
10.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Вяземскому району"
10.1.	Директор		29 117
10.2.	Заместитель директора (всех наименований)	15	24 750
10.3.	Главный бухгалтер	15	24 750
11.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Нанайскому району"
11.1.	Директор		28 521
11.2.	Заместитель директора (всех наименований)	21	22 532
11.3.	Главный бухгалтер	23	21 962
12.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Николаевскому району"
12.1.	Директор		29 323
12.2.	Заместитель директора (всех наименований)	30	20 527
12.3.	Главный бухгалтер	25	21 993
13.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Советско-Гаванскому району"
13.1.	Директор		29 323
13.2.	Заместитель директора (всех наименований)	25	21 993
13.3.	Главный бухгалтер	25	21 993
14.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Солнечному району"
14.1.	Директор		29 323
14.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	26 391
14.3.	Главный бухгалтер	10	26 391
15.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Ульчскому району"
15.1.	Директор		28 521
15.2.	Заместитель директора (всех наименований)	20	22 817
15.3.	Главный бухгалтер	25	21 391
16.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по г. Комсомольску-на-Амуре"
16.1.	Директор		37 568
16.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	33 812
16.3.	Главный бухгалтер	20	30 055
17.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по району им. Лазо"
17.1.	Директор		30 125
17.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	27 113
17.3.	Главный бухгалтер	10	27 113
18.	КГКУ "Центр социальной поддержки населения по г. Хабаровску"
18.1.	Директор		37 808
18.2.	Заместитель директора (всех наименований)	10	34 028
18.3.	Главный бухгалтер	20	30 247