Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 171096-8 "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации" (о порядке использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами) (внесен 26.07.2022 сенаторами РФ В.И. Матвиенко, А.А. Турчаком, А.А. Клишасом, И.В. Рукавишниковой, депутатом ГД А.К. Исаевым) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 171096-8 "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации" (о порядке использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами) (внесен 26.07.2022 сенаторами РФ В.И. Матвиенко, А.А. Турчаком, А.А. Клишасом, И.В. Рукавишниковой, депутатом ГД А.К. Исаевым) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 171096-8
"О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"
|
26.07.2022 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru |
|
26.07.2022 |
внесен сенаторами Российской Федерации В.И. Матвиенко, А.А. Турчаком, А.А. Клишасом, И.В. Рукавишниковой, депутатом Государственной Думы А.К. Исаевым |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
30 ноября 2022 г. Совет Федерации одобрил закон, разрешающий однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд нужно будет согласовать с работодателем.