Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 29 июля 2022 г. N 4027 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 26.02.2019 N 602"

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 N 973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска,

постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 26.02.2019 N 602 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 19.01.2022 N 203) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункта 1.1 пункта 1 вступает в силу с 1 сентября 2022 г.

1.1 подпункт 6.3.2.1 раздела 6 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"6.3.2.1. Выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

К видам выплат компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности работников согласно квалификационным характеристикам, но непосредственно связанную с деятельностью образовательного учреждения.

К такой дополнительной работе относится работа по классному руководству, проверке письменных работ, заведованию отделениями, филиалами, учебноконсультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями и другая дополнительно оплачиваемая работа, выполняемая с письменного согласия работников.

Выплаты педагогическим работникам устанавливаются в следующих размерах:

за сложность предмета:

1 группа сложности: русский язык, литература, иностранный язык, математика, 1 - 4 класс начального образования (русский язык, математика, математические представления, окружающий мир, окружающий и природный мир, окружающий и социальный мир, человек, мир природы и человека, литературное чтение, речевая практика, речь и альтернативная коммуникация) - в размере 15% от должностного оклада с учетом нагрузки по предмету;

2 группа сложности: история, обществознание, естествознание, география, биология, информатика, физика, химия, астрономия в размере 10% от должностного оклада с учетом нагрузки по предмету;

3 группа сложности: право, экономика, технология, черчение в размере 5% от должностного оклада с учетом нагрузки по предмету;

4 группа: предметы, не отнесенным к 1, 2, 3 группам сложности и элективные курсы предпрофильной подготовки и профильного образования;

за классное руководство - в размере 90,00 рублей за 1 обучающегося. Численность обучающихся определяется по состоянию на 1 число месяца. Размер выплаты определяется с учетом фактически отработанного времени;

за проверку ученических тетрадей по предметам начальной школы (за исключением изобразительного искусства, музыки, технологии, физической культуры, основы религиозных культур и светской этики), русскому языку и литературе - в размере 20% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки; по предмету математика - в размере 15% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки; по предметам физика, иностранный язык, химия - в размере 10% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки; по предметам биология, информатика и информационно-коммуникационные технологии, история, обществознание, география - в размере 5% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки;

за заведование мастерскими, кабинетами технологии, физики, химии, биологии, информатики, основ безопасности жизнедеятельности, большим спортивным залом - 1 500,00 рублей; малым и тренажерным спортивными залами - 1 000,00 рублей; за заведование иными кабинетами - 800 рублей. В необходимых случаях допускается деление одной доплаты между двумя учителями;

за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, методическими объединениями (в том числе городскими), научными обществами обучающихся - 2 500,00 рублей;

за преподавательскую работу в коррекционных классах по адаптированным программам для детей с задержкой психического развития - в размере 10%, в коррекционных классах по адаптированным программам для детей с умственной отсталостью - в размере 15% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки;

за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, - педагогическим работникам - 15% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки;

за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - педагогическим работникам - 20% от должностного оклада с учетом соответствующей нагрузки;

за обслуживание компьютеров учителю информатики 250,00 рублей за 1 компьютер, но не более 3 000,00 рублей;

за ведение сайтов назначенному администратору - 2 500,00 рублей; за внеклассную работу по физкультуре в следующих размерах: при количестве классов-комплектов от 10 до 19 - в размере 3 000,00 рублей, от 20 до 29 - 4 000,00 рублей, от 30 до 49 классов-комплектов - 5 000,00 рублей, от 50 и более классов-комплектов - 6 000,00 рублей в месяц. Размер доплаты установлен в целом по образовательному учреждению и при необходимости может быть распределен между несколькими работниками;

за работу с семьями и детьми "группы риска" социальным педагогам и педагогам-психологам общеобразовательных организаций - в размере 20% от должностного оклада;

за составление и корректировку учебного расписания: при количестве классов-комплектов от 10 до 19 - в размере 2 000,00 рублей, от 20 до 29 - 3 000,00 рублей, от 30 до 49 классов-комплектов - 4 000,00 рублей, от 50 и более классов-комплектов - 5 000,00 рублей в месяц. Размер доплаты установлен в целом по образовательному учреждению и при необходимости может быть распределен между несколькими работниками;

за работу с библиотечным фондом педагогу-библиотекарю - в размере 20% от должностного оклада.

Выплаты работникам устанавливаются в следующих размерах: ответственному за охрану труда и соблюдение техники безопасности - 2 000,00 рублей;

делопроизводителю (секретарю, секретарю руководителя) за работу с архивом - 2 000,00 рублей.

Решение о введении соответствующих выплат принимается образовательным учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

При возложении на работников с их письменного согласия перечисленных выше видов дополнительной работы размеры выплат (в виде доплат) устанавливаются образовательными учреждениями в абсолютных величинах либо определяются в процентах от размеров установленных должностных окладов работников. При определении размеров доплат не учитываются выплаты стимулирующего или компенсационного характера.".

1.2. Приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска" к Примерному положению изложить в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2022, за исключением пункта 1.1, вступающего в силу с 01.09.2022.

3. Настоящее постановление подлежит размещению в официальном сетевом издании npa.admblag.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска Хопатько В.А.

Мэр города Благовещенска

О.Г. Имамеев