Приказ Министерства образования Ставропольского края от 27 июля 2022 г. N 1249-пр "О внесении изменений в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 г. N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организации Ставропольского края"

В целях реализации Закона Ставропольского края от 07 декабря 2021 г. N 119-кз "О бюджете Ставропольского края на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов", а также необходимостью приведения в соответствие с рекомендациями Министерства просвещения Российской Федерации (исх. N АБ-2116/05 от 24.11.2021 г., АБ-212/05 от 07.02.2022 г.) Приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 г. N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края" (с изменениями, внесенными приказами министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 11 декабря 2013 г. N 1123-пр, от 05 декабря 2014 г. N 1302-пр, от 29 июня 2015 г. N 938-пр, от 30 декабря 2015 г. N 1819-пр, от 22 марта 2016 г. N 266-пр, от 23 июня 2016 г. N 784-пр, от 01 августа 2016 г. N 904-пр, от 23 июня 2017 г. N 950-пр, от 10 августа 2017 г. N 1100-пр, от 14 сентября 2017 г. N 1228-пр, от 27 декабря 2017 г. N 1693-пр и приказами министерства образования Ставропольского края от 12 апреля 2018 г. N 583-пр, от 27 июня 2018 г. N 1094-пр, от 30 сентября 2019 г. N 1460-пр, от 27 декабря 2019 г. N 1869-пр, от 24 июля 2020 г. N 861-пр, от 15 февраля 2021 г. N 210-пр, от 19 апреля 2021 г. N 734-пр, от 10 ноября 2021 г. N 1933-пр и от 09 марта 2022 г. N 356-пр).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2022 г.

Министр

Е.Н. Козюра

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

образования Ставропольского края

от 27 июля 2022 г. N 1249-пр

Изменения,
которые вносятся в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 г. N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края"

1. В Положении об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края:

1.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Должностные оклады руководителей образовательных организаций дополнительного профессионального образования и высшего образования, независимо от группы по оплате труда:

Должности руководителей	Должностной оклад (рублей)
Ректор (директор):
имеющий ученую степень доктора наук	55890
имеющий ученую степень кандидата наук	45221
не имеющий ученой степени	40018

".

1.2. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. В размеры должностных окладов руководителей организаций соответствующих типов включен размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. В размер должностных окладов руководителей образовательных организаций дополнительного профессионального образования и высшего образования включен размер надбавок за ученые степени.".

1.3. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование работ	Размер выплаты в процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	За работу в государственных дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам дошкольного образования, в отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении	20
2.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях	50
3.	За работу в образовательных организациях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	20
4.	За работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20
5.	За работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в учебно-воспитательных учреждениях с контингентом обучающихся, имеющих интеллектуальные нарушения	20
6.	За работу в отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, имеющих отделения, классы, группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20
7.	За работу в организациях, расположенных в сельской местности	25
8.	За работу в государственной общеобразовательной организации казачьем кадетском корпусе (в связи с наличием в структуре образовательной организации интерната)	20
9.	За работу в профессиональных образовательных организациях, общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы общего режима	50
10.	За работу в профессиональных образовательных организациях, общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы строгого режима	65

".

1.4. Пункт 4.4 дополнить подпунктом 4.4.7 следующего содержания:

"4.4.7. За организацию работы по реализации мероприятий, проводимых по плану работы Федерального агентства по делам молодежи - в размере 100% от размера должностного оклада.".

1.5. Абзац первый подпункта 4.5.1 изложить в следующей редакции:

"4.5.1. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания и государственных наград устанавливаются и выплачиваются ежемесячно (за исключением руководителей образовательных организаций дополнительного профессионального образования и высшего образования):".

1.6. В пункте 4.10:

1.6.1. Пункт 12 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных профессиональных образовательных организаций для выплаты персональной стимулирующей надбавки" изложить в следующей редакции:

"12.	Достижение результатов и выполнение показателей регионального проекта "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)"	Соответствие доли обучающихся по программам среднего профессионального образования прошедших процедуру аттестации в виде демонстрационного экзамена по всем укрупненным группам профессий и специальностей результату регионального проекта в текущем году	10
		Соответствие доли выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям показателю регионального проекта	10
		Всего:	20".

1.6.2. В таблице "Критерии оценки деятельности руководителей государственных образовательных организаций высшего образования для выплаты персональной стимулирующей надбавки" изложить в следующей редакции:

1.6.2.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3.	Научная деятельность	Удельный вес доходов от научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в общих доходах образовательной организации (менее 1% - 0 баллов; 1 - 5% - 3 балла; 6 - 10% - 6 баллов; 11% и более - 9 баллов)	9
		Количество публикаций в изданиях из перечня рецензируемых научных изданий, рекомендуемого ВАК (в расчете на 100 научно-педагогических работников (далее - НПР) (не менее 50 публикаций - 8 балла)	8
		Число НПР (ставки), имеющих ученую степень кандидата и доктора наук, в расчете на 100 студентов всех форм обучения (не менее 2,78 ставки - 4 балла)	4
		Сопровождение и выполнение научно-исследовательских работ, инициативных и финансируемых фондами поддержки научных исследований (Российский гуманитарный научный фонд, Российский фонд фундаментальных исследований и др.) (не менее 4-4 балла)	4
		Количество НПР, имеющих индекс Хирша 2 и выше (в расчете на 100 НПР) (не менее 8-5 баллов)	5
			30".

"11.	Достижение результатов и выполнение показателей регионального проекта "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)"	Соответствие доли обучающихся по программам среднего профессионального образования прошедших процедуру аттестации в виде демонстрационного экзамена по всем укрупненным группам профессий и специальностей результату регионального проекта в текущем году	10
		Соответствие доли выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям показателю регионального проекта в текущем году	5
		Всего:	15".

1.6.3. Дополнить таблицей "Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Центр знаний "Машук" для выплаты персональной стимулирующей надбавки" в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.7. Пункты 9 и 10 признать утратившими силу.

2. В таблице пункта 12 Порядка отнесения государственных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей:

2.1. Графу 2 изложить в следующей редакции:

"Профессиональные образовательные организации; общеобразовательных организации";

2.2. Графу 2 строчки 3 изложить следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, текст настоящего подпункта приводится не полностью