Решение Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 6 мая 2022 г. N 178-17/Н "О внесении изменений в Решение Шушенского районного Совета депутатов от 24.03.2011 N 144-7/н "Об утверждении "Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений от 16.06.2011 N 167-вн/н, от 26.10.2012 N 312-вн/н, от 11.10.2013 N 423-вн/н, от 20.12.2013 N 460-32/н, от 28.03.2014 N 487-35/н, от 23.01.2015 N 570-вн/н, от 17.04.2015 N 586вн/н, от 17.06.2015 N 613-вн/н, от 26.06.2015 N 619-вн/н, от 17.07.2015 N 624-вн/н, от 14.08.2015 N 635-вн/н...)"

Решение Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 6 мая 2022 г. N 178-17/Н
"О внесении изменений в Решение Шушенского районного Совета депутатов от 24.03.2011 N 144-7/н "Об утверждении "Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений от 16.06.2011 N 167-вн/н, от 26.10.2012 N 312-вн/н, от 11.10.2013 N 423-вн/н, от 20.12.2013 N 460-32/н, от 28.03.2014 N 487-35/н, от 23.01.2015 N 570-вн/н, от 17.04.2015 N 586вн/н, от 17.06.2015 N 613-вн/н, от 26.06.2015 N 619-вн/н, от 17.07.2015 N 624-вн/н, от 14.08.2015 N 635-вн/н, от 11.12.2015 N 32-вн/н, от 16.12.2016 N 114/н, от 15.12.2017 N 211-16/н, от 27.04.2018 N 258-20/н, от 17.08.2018 N 281-23/н, от 14.02.2019 N 337-вн/н; от 13.09.2019 N 393-37/н, от 15.05.2020 N 465-44/н, от 16.10.2020 N 9-вн/н, от 18.12.2020 N 41-2/н, от 29.01.2021 N 53-3/н, от 29.09.2021 N 106-вн/н, от 17.12.2021 N 129-13/н)"

На основании статей 18, 23, 26, 30 Устава Шушенского района Красноярского края, Шушенский районный Совет депутатов решил:

1. Внести в решение Шушенского районного Совета депутатов от 24.03.2011 N 144-7/н "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений от 16.06.2011 N 167-вн/н, от 26.10.2012 N 312-вн/н, от 11.10.2013 N 423-вн/н, от 20.12.2013 N 460-32/н, от 28.03.2014 N 487-35/н, от 23.01.2015 N 570-вн/н, от 17.04.2015 N 586вн/н, от 17.06.2015 N 613-вн/н, от 26.06.2015 N 619-вн/н, от 17.07.2015 N 624-вн/н, от 14.08.2015 N 635-вн/н, от 11.12.2015 N 32-вн/н, от 16.12.2016 N 114/н, от 15.12.2017 N 211-16/н, от 27.04.2018 N 258-20/н, от 17.08.2018 N 281-23/н, от 14.02.2019 N 337-вн/н, от 13.09.2019 N 393-37/н, от 15.05.2020 N 465-44/н, от 16.10.2020 N 9-вн/н, от 18.12.2020 N 41-2/н, от 29.01.2021 N 53-3/н, от 29.09.2021 N 106-вн/н, от 17.12.2021 N 129-13/н) следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.1 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

1.1.1. пункт 1 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для лиц, замещающих муниципальные должности, за исключением главы района, дополнительно к денежному вознаграждению и ежемесячному денежному поощрению могут выплачиваться премии.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.2 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

1.1.2. раздел 2 дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Предельный размер премии лиц, замещающих муниципальные должности, за исключением главы района, в год устанавливается в размере, не превышающем 10 процентов 12-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного предельного размера ежемесячного денежного поощрения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.3 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

1.1.3. пункт 4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, а также премии начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.";

1.1.4. подпункт "з" пункта 2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;"

1.1.5. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"9. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50-75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.

Указанная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Конкретный размер надбавки устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя в зависимости от объема сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего раздела, муниципальным служащим, в должностной регламент которых включены должностные обязанности по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

при стаже службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже службы от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж службы муниципальных служащих, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

3. Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздел, производится в пределах установленного фонда оплаты труда.";

1.1.6. в пункте 2 раздела 14 слово "предельного" исключить;

1.1.7. пункт 2 раздела 15 исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2022 г.

1.2. Приложение N 1 и N 2 к Положению об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих изложить в редакции согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Решению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам, бюджету, собственности и малому бизнесу.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района.

Подпункты 1.1.1., 1.1.2., 1.1.3. подпункта 1.1. пункта 1 настоящего решения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 года.

Подпункт 1.2. пункта 1 настоящего решения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2022 года.

Председатель Шушенского районного Совета депутатов

А.Г.Керзик

Глава Шушенского района

Д.В.Джигренюк