Приложение. План мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве предпринимательства и туризма Республики Башкортостан на 2022-2025 годы

Приложение
к приказу Министерства
предпринимательства и туризма
Республики Башкортостан
от 21 июля 2022 года N 48

План
мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве предпринимательства и туризма Республики Башкортостан на 2022-2025 годы

NN п/п	Содержание мероприятий	Исполнители	Сроки исполнения	Ожидаемый результат (целевой показатель)
1	2	3	4	5
1.	Разработка и принятие нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального законодательства	юридический отдел	по мере необходимости	-
2.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства предпринимательства и туризма Республики Башкортостан (далее - Министерство). Обеспечение устранения выявленных коррупциогенных факторов	юридический отдел	постоянно	Доля проектов нормативных правовых актов Министерства, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от общего количества разработанных проектов нормативных правовых актов: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
3.	Обеспечение проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Министерства и действующих нормативных правовых актов Министерства, в том числе путем размещения проектов нормативных правовых актов на Официальном информационном портале Министерства	юридический отдел, отдел связей с общественностью	постоянно	Доля размещенных на официальном информационном портале Министерства для проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Министерства и действующих нормативных правовых актов Министерства от общего количества подлежащих такому размещению проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
4.	Проведение мониторинга законодательства и практики правоприменения нормативных правовых актов Министерства, в том числе с целью выявления и устранения коррупциогенных факторов	юридический отдел	постоянно	-
5.	Реализация Комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденного протоколом Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Башкортостан от 22 декабря 2017 года N 9	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	постоянно	-
6.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими государственные должности Республики Башкортостан в Министерстве, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	постоянно	-
7.	Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Освещение информации о фактах нарушений и принятых мерах ответственности	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	постоянно	-
8.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве	отдел административной и кадровой работы	ежегодно в течение 4 месяцев со дня окончания срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Доля проанализированных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве в период декларационной кампании от общего количества таких сведений: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
9.	Проведение анализа сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных кандидатами на должности в Министерстве и на должности руководителей подведомственных Министерству учреждений	отдел административной и кадровой работы	постоянно	Доля проанализированных сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных кандидатами на должности в Министерстве и на должности руководителей подведомственных ему учреждений от общего количества таких сведений: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
10.	Проведение мониторинга участия лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан в Министерстве и должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	раз в полугодие, итоговый доклад до 10 июля 2023 года	Количество выявленных нарушений по участию лицами, замещающими государственные должности Республики Башкортостан в Министерстве и должности государственной гражданской службы Республике Башкортостан в Министерстве, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями: 2022 - 0; 2023 - 0; 2024 - 0; 2025 - 0
11.	Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан в Министерстве и должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	отдел административной и кадровой работы	по мере необходимости	-
12.	Обеспечение своевременного направления в Аппарат Правительства Республики Башкортостан и полноты сведений о применении к лицам, замещающим государственные должности Республики Башкортостан в Министерстве и должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве взыскания в виде увольнения (освобождения от должности, досрочного прекращения полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия	отдел административной и кадровой работы	постоянно	Количество нарушений срока направления в Аппарат Правительства Республики Башкортостан сведений о применении к лицам, замещающим государственные должности Республики Башкортостан в Министерстве, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве взыскания в виде увольнения (освобождения от должности, досрочного прекращения полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия: 2022 - 0; 2023 - 0; 2024 - 0; 2025 - 0
13.	Обеспечение участия государственных служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	отдел административной и кадровой работы	ежегодно	Доля количества гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение в области противодействия коррупции, от общего количества указанных лиц, запланированных к обучению: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
14.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную службу в Министерство и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	отдел административной и кадровой работы	не позднее одного года со дня поступления на службу	Доля лиц, впервые поступивших на государственную службу в Министерство и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, прошедших обучение в области противодействия коррупции, от общего количества указанных лиц, запланированных к обучению: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
15.	Обеспечение участия государственных служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	отдел административной и кадровой работы	по мере необходимости	Доля количества гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства, прошедших обучение в области противодействия коррупции, от общего количества указанных лиц, запланированных к обучению в соответствующий период: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
16.	Представление в Управление Главы РБ по противодействию коррупции Аппарата межведомственного Совета общественной безопасности РБ сведений мониторинга хода реализации в Министерстве мероприятий по противодействию коррупции посредством единой системы мониторинга антикоррупционной работы (АИС "Мониторинг")	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	ежеквартально	-
17.	Направление копий актов прокурорского реагирования о нарушениях антикоррупционного законодательства и ответов на них в Управление Главы РБ по противодействию коррупции Аппарата межведомственного Совета общественной безопасности РБ	юридический отдел	постоянно	-
18.	Рассмотрение не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	юридический отдел	ежеквартально	-
19.	Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях	юридический отдел, отдел административной и кадровой работы	постоянно
20.	Проведение в подведомственных учреждениях и организациях проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции", в том числе наличия необходимых правовых актов, содержания планов мероприятий по противодействию коррупции и их реализации, принимаемых мер по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов	юридический отдел, отдел административной и кадровой работы	не реже 1 раза в 3 года	-
21.	Обеспечение рассмотрения Министерством уведомлений руководителей организаций, в отношении которых осуществляют функции и полномочия учредителя, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	постоянно	Доля уведомлений руководителей организаций, в отношении которых Министерство осуществляют функции и полномочия учредителя, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рассмотренных на соответствующих комиссиях, от общего количества таких уведомлений: 2022 - 100%; 2023 - 100%; 2024 - 100%; 2025 - 100%
22.	Размещение обезличенных решений комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве, и урегулированию конфликта интересов на официальном сайте Министерства	отдел административной и кадровой работы, отдел связей с общественностью	постоянно	-
23.	Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в СМИ и социальных сетях, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указанным фактам	юридический отдел, отдел связей с общественностью	постоянно, отчетный срок до 1 ноября 2023 года	-
24.	Проведение Министерством в средствах массовой информации (телевидение, журналы, газеты), в социальных сетях, на официальных сайтах выступлений по антикоррупционной тематике	отдел связей с общественностью, юридический отдел, отдел административной и кадровой работы	не менее 2 выступлений в год	-
25.	Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией	отдел административной и кадровой работы, юридический отдел	ежегодно в декабре	-
26.	Проведение на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет онлайн-опросов посетителей сайта об их мнении об уровне коррупции в Министерства, а также подведомственных ему организациях, и эффективности принимаемых антикоррупционных мер	отдел связей с общественностью, юридический отдел	ежегодно до 30 апреля	-
27.	Привлечение членов общественных советов к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом по противодействию коррупции в Министерстве	отдел административной и кадровой работы, отдел связей с общественностью	не менее 2 раз в год	-
28.	Проведение анализа исполнения гражданами, замещавшими должности государственной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и организациями обязанностей, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". При выявлении нарушений информирование органов прокуратуры	отдел административной и кадровой работы	постоянно	-
29.	Проведение анализа на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок. Обеспечение проведения аналогичного анализа в подведомственных организациях Министерстве. В случаях выявления признаков коррупционных проявлений организовать проведение проверок соблюдения требований о предотвращении конфликта интересов, а также информирование контрольных органов	юридический отдел	в каждом случае проведения закупочных процедур до момента определения победителя закупки	-
30.	Проведение анализа практики использования Министерством различных каналов получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования	юридический отдел, отдел связей с общественностью, отдел административной и кадровой работы	ежегодно, итоговый доклад до 1 марта 2024 года	-
31.	Проведение анализа коррупционных рисков, связанных с участием государственных гражданских служащих Министерства, на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями, являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций	юридический отдел, отдел административной и кадровой работы	ежегодно, итоговый доклад до 15 июля 2023 года	-
32.	Проведение ежегодных республиканских акций, направленных на внедрение в сферу бизнеса процедур внутреннего контроля, реализацию антикоррупционной политики организациями, осуществляющими деятельность в частном секторе экономики	юридический отдел? отдел связей с общественностью	ежегодно до 1 марта	-