Постановление администрации города Красноярска от 29 июля 2022 г. N 673 "О внесении изменений в постановление администрации города от 01.02.2022 N 79"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2022 N 79 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" (далее - Положение) следующие изменения:

1) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Персональная выплата работникам за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается в следующих размерах:

"N п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада	Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4
1	Администратор	до 65	до 295
2	Администратор по размещению	до 185	-**
3	Бухгалтер 1 категории	до 251	до 213
4	Водитель автомобиля	до 238*	до 340
5	Гардеробщик	до 75	до 310
6	Главный специалист в сфере закупок	до 200	до 213
7	Главный специалист по материально-техническому обеспечению	до 200	до 213
8	Главный специалист по охране труда и пожарной безопасности	до 200	до 213
9	Делопроизводитель	до 65	до 295
10	Диспетчер	до 150	до 340
11	Заместитель начальника отдела	до 199	до 165
12	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий	до 350	до 320
13	Инженер связи 1 категории	до 251	до 213
14	Инженер-сметчик 1 категории	до 251	до 213
15	Комендант	до 95	до 340
16	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	до 95	до 340
17	Мастер отделочных строительных работ	до 250	до 213
18	Начальник территориального отдела	до 180	до 50
19	Начальник отдела	до 270	до 378
20	Помощник руководителя	до 310	до 213
21	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	до 150	до 440
22	Слесарь-сантехник	до 85	-**
23	Слесарь-электрик	до 85	до 50
24	Специалист административно-хозяйственной деятельности	до 250	до 213
25	Специалист по кадровому делопроизводству	до 250	до 213
26	Специалист по ремонту санитарно-технического оборудования	до 250	до 213
27	Специалист по ремонту электрооборудования	до 250	до 213
28	Специалист по связи	до 250	до 213
29	Специалист по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта	до 250	до 213
30	Специалист по уборке и благоустройству территории	до 122	до 50
31	Специалист по управлению персоналом 1 категории	до 251	до 213
32	Столяр-плотник 6 разряда	до 250	до 213
33	Сторож	до 85	до 320
34	Сторож территории	до 85	до 50
35	Уборщик помещений	до 85	-**
36	Уборщик служебных помещений	до 85	до 320
37	Уборщик территории	до 85	до 320
38	Электрогазосварщик ручной сварки 6 разряда	до 170	до 213
39	Юрисконсульт 1 категории	до 251	до 213"

* Водителям автомобиля, обслуживающим Главу города, первых заместителей Главы города, выплата устанавливается в размере до 316% оклада (должностного оклада); водителям автомобиля, обслуживающим заместителей Главы города, до 279%.

** Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не осуществляется работникам, занятым на сезонных работах.

Конкретный размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается работнику по решению работодателя. Установленная выплата может быть изменена в случае изменения сложности, напряженности и особого режима работы.";

2) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. К техническому персоналу учреждения относятся:

гардеробщик;

контролер технического состояния автомототранспортных средств;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

специалист по ремонту санитарно-технического оборудования;

слесарь-сантехник;

специалист по ремонту электрооборудования;

специалист по уборке и благоустройству территории;

слесарь-электрик;

столяр-плотник 6 разряда;

сторож;

сторож территории;

уборщик служебных помещений;

уборщик помещений;

уборщик территории;

электрогазосварщик ручной сварки 6 разряда.

К специалистам учреждения относятся:

администратор;

администратор по размещению;

бухгалтер 1 категории;

главный специалист в сфере закупок;

главный специалист по материально-техническому обеспечению;

главный специалист по охране труда и пожарной безопасности;

делопроизводитель;

диспетчер;

заместитель начальника отдела;

инженер-сметчик 1 категории;

инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий;

инженер связи 1 категории;

комендант;

мастер отделочных строительных работ;

начальник отдела;

начальник территориального отдела;

помощник руководителя;

специалист по управлению персоналом 1 категории;

специалист по кадровому делопроизводству;

специалист административно-хозяйственной деятельности;

специалист по связи;

специалист по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта;

юрисконсульт 1 категории.";

3) приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

4) в таблице "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения" приложения 2 к Положению:

строки 10-15 изложить в следующей редакции:

"10	Главный специалист в сфере закупок			140
11		Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
12		Анализ потребностей в товарах, работах, услугах для нужд администрации города и учреждения. Разработка и внесение изменений в план закупок, план-график, подготовка запросов коммерческих предложений от поставщиков. Разработка проектов контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
13		Разработка правовых актов учреждения по вопросам закупок, по нормированию. Осуществление досудебного и судебного урегулирования спорных вопросов, связанных с исполнением контрактов	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
14		Обеспечение эффективного взаимодействия с администрацией города и структурными подразделениями учреждения по закупкам товаров, работ, услуг, по вопросам материально-технического обеспечения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
15		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0"

дополнить строками 15.1-15.5, 61.1-61.15 следующего содержания:

"15.1	Главный специалист по материально-техническому обеспечению			115
15.2		Обеспечение эффективного и своевременного учета, хранения, выдачи и списания материальных ценностей с учетом нормативного регулирования; составление отчетности. Организация работы складских помещений в соответствии с действующими требованиями безопасности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	55
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
15.3		Осуществление своевременного планирования и обоснования потребностей в материально-техническом оснащении деятельности. Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
15.4		Обеспечение эффективного взаимодействия с администрацией города и структурными подразделениями учреждения по вопросам материально-технического обеспечения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
15.5		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.1	Комендант			21
61.2		Качественное выполнение работ по своевременному учету, хранению, выдаче и списанию материальных ценностей с учетом нормативного регулирования	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	6
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.3		Участие в планировании и обосновании потребностей в материально-техническом оснащении деятельности предметами хозяйственного обслуживания и инвентаря	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.4		Оперативная и эффективная работа по учету и выдаче материальных ценностей; участию в плановых и других инвентаризационных комиссиях; списанию инвентаря и материалов	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.5		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.6	Юрисконсульт 1 категории			135
61.7		Своевременная и качественная подготовка проектов приказов, документов, писем по основной деятельности и вопросам организационного характера учреждения. Организация и осуществление работы комиссии по ценности, хранению и уничтожению документов учреждения. Подготовка и ведение номенклатуры дел учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	65
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.8		Осуществление взаимодействия и работы с контролирующими организациями, надзорными органами по вопросам, отнесенным к деятельности учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.9		Своевременное и эффективное юридическое сопровождение структурных подразделений учреждения по вопросам закупок товаров, работ, услуг; материально-технического обеспечения деятельности; других вопросов (кроме кадровых) в пределах компетенции учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.10		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.11	Специалист административно-хозяйственной деятельности			50
61.12		Осуществление организации работ по санитарно-гигиеническому содержанию помещений, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления; прилегающей территории. Выполнение на постоянной основе контроля качества уборки помещений, прилегающей территории. Подготовка и своевременная актуализация технологических карт рабочих мест работников	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.13		Организация своевременной замены отсутствующих работников технического персонала отдела. Подготовка проектов служебных записок (документов), касающихся трудовой деятельности технического персонала отдела	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.14		Качественное выполнение поручений начальника и заместителей начальника отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, учреждения; информирование и ознакомление работников отдела под подпись с документами, касающимися трудовой деятельности работников	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
61.15		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0"

5) в таблице "Критерии оценки результативности труда для определения размеров выплат по итогам работы (за квартал, год) работникам учреждения*" приложения 3 к Положению:

строку 7 после слов "главный специалист в сфере закупок" дополнить словами "; главный специалист по материально-техническому обеспечению";

строку 10 после слов "специалист по управлению персоналом 1 категории" дополнить словами "; юрисконсульт 1 категории";

строку 13 после слов "мастер отделочных строительных работ" дополнить словами "; специалист административно-хозяйственной деятельности";

строку 31 после слов "контролер технического состояния автомототранспортных средств" дополнить словом "; комендант";

дополнить строками 18.1-18.3 следующего содержания:

"18.1	Гардеробщик			78
18.2		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	48
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
18.3		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 01.08.2022.

Глава города

С.В.Еремин