Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 июля 2022 г. N 51/10 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Думы городского округа Верхняя Пышма по вопросам поощрения (премирования) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 июля 2022 г. N 51/10
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Думы городского округа Верхняя Пышма по вопросам поощрения (премирования) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма"

Рассмотрев представленный постоянной комиссией Думы городского округа Верхняя Пышма по местному самоуправлению и безопасности проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма о внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Думы городского округа Верхняя Пышма по вопросам поощрения (премирования) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, в целях приведения нормативных правовых актов городского округа Верхняя Пышма в соответствие с федеральным законодательством и Уставом городского округа Верхняя Пышма, установления дополнительных гарантий для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, в соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02 марта 2003 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области" и от 12 июля 2011 года N 62-ОЗ "О Счетной палате Свердловской области и контрольно-счетных органах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области", руководствуясь статьями 21, 21.1, 25, 29, 32, 38, 39 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 25-ФЗ следует читать как "от 02 марта 2007 года"

1. Утвердить Положение о поощрениях и единовременных социальных выплатах лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, и порядке их применения (прилагается).

2. Внести изменения в Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 27 сентября 2018 года N 2/6 "О заработной плате лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма на постоянной основе" (в редакции Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 24 февраля 2022 года N 46/10), дополнив его пунктами 8.1 - 8.4 следующего содержания:

"8.1. Лицам, замещающим муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма на постоянной основе (далее - муниципальные должности), также могут производиться следующие единовременные социальные выплаты:

1) единовременная социальная выплата в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в следующих размерах:

- замещающим муниципальные должности от пяти до семи лет включительно - 50% от должностного оклада;

- замещающим муниципальные должности свыше семи до десяти лет включительно - один должностной оклад;

- замещающим муниципальные должности свыше десяти лет - два должностных оклада;

2) единовременная социальная выплата в связи с выходом на пенсию за выслугу лет по основанию истечения срока полномочий (расторжения трудового договора по инициативе лица, замещающего муниципальную должность председателя счетной палаты городского округа Верхняя Пышма, в связи с выходом на пенсию) и назначения пенсии за выслугу лет, оформленного правовым актом Главы городского округа, при замещении муниципальной должности:

- от пяти до десяти лет включительно - в размере одного должностного оклада;

- свыше десяти до двадцати лет включительно - в размере трех должностных окладов;

- свыше двадцати лет - в размере шести должностных окладов;

3) единовременная социальная выплата в связи со смертью членов семьи (супруги, дети, родители) в размере 15 000 рублей;

4) единовременная социальная выплата в случае лечения (операции) лица, замещающего муниципальную должность (в т.ч. приобретение лекарств, медицинских изделий, за исключением оплаты стоматологических услуг), стоимость которого превышает 20 000 рублей, в размере 15 000 рублей не более 1 раза в 2 года;

5) единовременная социальная выплата лицу, замещающему муниципальную должность и являющемуся законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, в размере 15 000 рублей не более 1 раза в 2 года.

8.2. В сроки, указанные в абзацах втором - четвертом подпункта 1 и абзацах втором - четвертом подпункта 2 пункта 8.1 настоящего Решения, включается стаж государственной и (или) муниципальной службы.

8.3. Единовременная социальная выплата производится родственнику, супругу или лицу, организовавшему похороны (далее - лицо, организовавшее похороны) лица, замещавшего муниципальную должность и умершего (погибшего) в период замещения им муниципальной должности, в размере 25 000 рублей.

Для получения единовременной социальной выплаты в связи со смертью лица, замещавшего муниципальную должность и умершего (погибшего) в период замещения им муниципальной должности, лицу, организовавшему похороны, необходимо представить следующие документы:

- копию свидетельства о смерти;

- документы на оплату ритуальных услуг сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления;

- копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.), при их наличии;

- копию паспорта;

- реквизиты банковского счета, ИНН, СНИЛС лица, организовавшего похороны.

8.4. Для получения единовременной социальной выплаты в связи со смертью членов семьи лицу, замещающему муниципальную должность, необходимо представить следующие документы:

- копию свидетельства о смерти;

- документы на оплату ритуальных услуг сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления;

- копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.).

В случае отсутствия документов на оплату ритуальных услуг единовременная социальная выплата производится в размере 10 000 рублей.

Для получения единовременной социальной выплаты в случае лечения, стоимость которого превышает 20 000 рублей, лицу, замещающему муниципальную должность, необходимо представить документы, подтверждающие расходы, в соответствии с назначением (направлением) врача, сроком давности не более 1 года до даты подачи заявления.

Для получения единовременной социальной выплаты лицу, замещающему муниципальную должность и являющемуся законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, необходимо представить копию справки ВТЭК на ребенка-инвалида.".

3. Признать утратившими силу:

1) Решение Думы муниципального образования "Верхняя Пышма" от 24 ноября 2005 года N 18/14 "О Положении о видах поощрений муниципального служащего муниципальной службы городского округа Верхняя Пышма и порядке их применения";

2) пункт 1 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 25 октября 2018 года N 4/11 "О Положении о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма".

4. Рекомендовать администрации городского округа Верхняя Пышма и счетной палате городского округа Верхняя Пышма привести правовые акты по вопросам поощрения (премирования) лиц, замещающих должности муниципальной службы в вышеуказанных органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, в соответствие с настоящим Решением.

5. Опубликовать настоящее Решение на "Официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма" (www.верхняяпышма-право.рф), в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель А.А. Какуша).

Председатель Думы городского округа Верхняя Пышма

И.С. Зернов

Глава городского округа Верхняя Пышма

И.В. Соломин

Утверждено
Решением Думы городского
округа Верхняя Пышма
от 28 июля 2022 года N 51/10

Положение
о поощрениях и единовременных социальных выплатах лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, и порядке их применения

Глава 1. Общие положения

1. Поощрение лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - муниципальный служащий), - форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

2. Единовременная социальная выплата (выплата социального характера) - выплата муниципальному служащему, не зависящая от квалификации муниципального служащего, сложности, качества, количества, условий его труда, не являющаяся оплатой труда муниципального служащего (вознаграждением за труд), стимулирующей или компенсационной выплатой и направленная на социальную поддержку муниципального служащего или членов его семьи.

Глава 2. Виды поощрений

3. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:

1) выплата единовременного денежного вознаграждения (премии) за выполнение заданий особой важности и сложности, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности по итогам работы за квартал и год;

2) представление к награждению государственными наградами, наградами Свердловской области, ведомственными наградами органов государственной власти Свердловской области, наградами и поощрениями общественных организаций;

3) досрочное присвоение очередного классного чина муниципальных служащих в порядке, установленном законодательством Свердловской области, регулирующим особенности муниципальной службы на территории Свердловской области;

4) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих в порядке, установленном законодательством Свердловской области, регулирующим особенности муниципальной службы на территории Свердловской области;

5) присвоение почетного звания городского округа Верхняя Пышма (далее - городской округ), а также награждение наградой городского округа в порядке и на условиях, установленных нормативным правовым актом городского округа о почетном звании, наградах городского округа;

6) иные виды поощрений, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Единовременное денежное вознаграждение, указанное в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему при наличии у него стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа (далее - органы местного самоуправления) не менее шести месяцев, а также при наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления, но не более четырех должностных окладов в год.

5. Единовременное денежное вознаграждение, указанное в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, не выплачивается муниципальному служащему при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Глава 3. Порядок применения поощрения

6. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается руководителем органа местного самоуправления (далее также - представитель нанимателя (работодатель)) по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителя главы администрации городского округа или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

7. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности предоставление ходатайства о поощрении не обязательно. Правом объявления благодарности муниципальному служащему обладает представитель нанимателя (работодатель).

8. При применении иных видов поощрения по инициативе заместителя главы администрации городского округа или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления подается ходатайство о применении поощрения, которое должно быть мотивированным, отражать степень участия служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления городского округа.

В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.

Ходатайство подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.

9. Поощрение муниципального служащего оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя), доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).

В правовом акте представителя нанимателя (работодателя) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

Глава 4. Виды, размеры и порядок осуществления единовременных социальных выплат

10. Выплаты социального характера производятся:

1) муниципальному служащему в виде единовременного денежного вознаграждения (премии) к государственным праздникам и профессиональному празднику - Дню местного самоуправления при наличии у муниципального служащего стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления не менее одного года, а также при наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления, но не более двух должностных окладов в год;

2) муниципальному служащему в виде единовременной социальной выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) при наличии стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления не менее трех лет и при стаже работы на муниципальной службе:

- от 3 до 5 лет - в размере 50% должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - в размере одного должностного оклада;

- свыше 10 лет - в размере двух должностных окладов;

3) муниципальному служащему в виде единовременной социальной выплаты в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет по основанию расторжения контракта по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию и назначения пенсии за выслугу лет, оформленного правовым актом Главы городского округа, при наличии стажа муниципальной службы:

- от 5 до 10 лет - в размере двух должностных окладов;

- от 10 до 15 лет - в размере трех должностных окладов;

- от 15 до 20 лет - в размере четырех должностных окладов;

- от 20 до 25 лет - в размере пяти должностных окладов;

- свыше 25 лет - в размере шести должностных окладов;

4) муниципальному служащему в виде единовременной социальной выплаты в связи со смертью членов семьи (супруги, дети, родители) в размере 15 000 рублей;

5) муниципальному служащему в виде единовременной социальной выплаты в случае его лечения (в том числе расходы на операцию, приобретение лекарств, медицинских изделий, за исключением оплаты стоматологических услуг), стоимость которого превышает 20 000 рублей, в размере 15 000 рублей не более 1 раза в 2 года;

6) муниципальному служащему, являющемуся законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, в виде единовременной социальной выплаты в размере 15 000 рублей не более 1 раза в 2 года;

7) родственнику, супругу или лицу, организовавшему похороны (далее - лицо, организовавшее похороны) муниципального служащего, умершего (погибшего) в период прохождения им муниципальной службы в органах местного самоуправления, в виде единовременной социальной выплаты в связи со смертью муниципального служащего в размере 25 000 рублей.

11. Единовременные социальные выплаты, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 10 настоящего Положения, не выплачиваются муниципальному служащему при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

12. Для получения единовременной социальной выплаты в связи со смертью членов семьи муниципальному служащему необходимо представить следующие документы:

- копию свидетельства о смерти;

- документы на оплату ритуальных услуг сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления;

- копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.).

В случае отсутствия документов на оплату ритуальных услуг единовременная социальная выплата производится в размере 10 000 рублей.

13. Для получения единовременной социальной выплаты в случае лечения, стоимость которого превышает 20 000 рублей, муниципальному служащему необходимо представить документы, подтверждающие расходы, в соответствии с назначением (направлением) врача, сроком давности не более 1 года до даты подачи заявления.

14. Для получения единовременной социальной выплаты муниципальному служащему, являющемуся законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, необходимо представить копию справки ВТЭК на ребенка-инвалида.

15. Для получения единовременной социальной выплаты в связи со смертью муниципального служащего, умершего (погибшего) в период прохождения им муниципальной службы в органах местного самоуправления, лицу, организовавшему похороны этого муниципального служащего, необходимо представить следующие документы:

- копию свидетельства о смерти;

- документы на оплату ритуальных услуг сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления;

- копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.), при их наличии;

- копию паспорта;

- реквизиты банковского счета, ИНН, СНИЛС лица, организовавшего похороны.