Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 августа 2022 г. N 2020 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 августа 2022 г. N 2020
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315"

В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 12 апреля 2022 года N 822 "О реорганизации муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" и муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 августа 2022 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 03 августа 2022 года N 2020

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315

1. В наименовании слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного".

2. В преамбуле слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного".

3. В пункте 1 слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного".

4. В пункте 2:

4.1. в абзаце первом слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

4.2. в абзаце втором слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

4.3. в абзаце третьем слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

4.4. в абзаце четвертом слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

4.5. в абзаце пятом слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного".

5. Подпункт 3.1 пункта 3 признать утратившим силу.

6. В пункте 4 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования".

7. Пункт 9 дополнить словами ", координирующего деятельность в сфере образования, культуры, молодежной политики и спорта".

8. В Положении о новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, утвержденном указанным постановлением:

8.1. в наименовании слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

8.2. в разделе I:

8.2.1. в пункте 1.1:

1) слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

2) слова "муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" и" исключить;

8.2.2. в пункте 1.5 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования";

8.3. в пункте 2.1 раздела II:

8.3.1. в абзаце третьем слова "(ставок рабочих)" исключить;

8.3.2. в абзаце седьмом слова "(ставок рабочих)" исключить;

8.3.3. абзац восьмой признать утратившим силу;

8.3.4. абзац девятый признать утратившим силу;

8.3.5. в абзаце одиннадцатом слова ", фонда ставок рабочих" исключить;

8.4. в разделе III:

8.4.1. в пункте 3.1:

1) в абзаце первом слова "фонда ставок рабочих и" исключить;

2) в абзаце втором слова "ФСР +" исключить;

3) абзац шестой признать утратившим силу;

8.4.2. в пункте 3.2:

1) в абзаце первом слова "фонду ставок рабочих и" исключить;

2) в абзаце втором слова "(ФДО+ФСР)" заменить словами ФДО;

3) абзац шестой признать утратившим силу;

8.4.3. в пункте 3.4:

1) в абзаце первом слова "(ставок рабочих)" исключить;

2) абзац четвертый признать утратившим силу;

8.5. в разделе V:

8.5.1. в абзаце первом слова "(ставки рабочих)" исключить;

8.5.2. абзац пятый пункт 5.2 признать утратившим силу;

8.6. раздел VII признать утратившим силу;

8.7. в подпункте 8.4.1 пункта 8.4 раздела VIII:

8.7.1. в абзаце втором слова "и ставок рабочих" исключить;

8.7.2. в абзаце третьем слова "начальников (заведующих)" заменить словом "заведующих";

8.8. абзац четвертый пункта 9.1 раздела IX признать утратившим силу;

8.9. в разделе X:

8.9.1. абзац третий подпункта 10.5.1 пункта 10.5 признать утратившим силу;

8.9.2. в абзаце втором подпункта 10.6.3 пункта 10.6 слова "начальников (заведующих)" заменить словом "заведующих".

9. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Методический центр
развития образования", подведомственного
департаменту образования Администрации
города Салехарда

Перечень
должностей по категориям работников муниципального казенного учреждения "методический центр развития образования, подведомственного департаменту образования администрации города Салехарда, для формирования штатного расписания

N п/п	Наименование категорий работников	Наименование должностей по категориям работников
1	2	3
I. Руководители
1.1.	Руководитель 1 уровня	директор
1.2.	Руководитель 2 уровня	заместитель директора; заведующий отделом (по направлению деятельности)
1.3.	Руководитель 3 уровня	руководитель группы (по направлению деятельности)
II. Специалисты
2.1.	Педагогический персонал	методист
2.2.	Прочие специалисты	системный администратор; специалист по защите информации; электроник (программист); инспектор по кадрам; технический редактор; менеджер
III. Служащие
3.1.	Служащие	делопроизводитель".

10. В приложении N 2 к Положению:

10.1. в нумерационном заголовке слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного";

10.2. абзац первый сноски признать утратившим силу.

11. Приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Методический центр
развития образования", подведомственного
департаменту образования Администрации
города Салехарда

Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов и ставок рабочих

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1.1.	К1 - коэффициент стажа	стаж работы более 15 лет	0,30	0,30	0,30
		стаж работы от 10 до 15 лет	0,25	0,25	0,25
		стаж работы от 5 до 10 лет	0,15	0,15	0,15
		стаж работы от 1 до 5 лет	0,10	0,10	0,10
1.2.	К3 - коэффициент квалификации	доктор наук	0,40	0,40	0,40
		кандидат наук	0,35	0,35	0,35
		знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"	0,30	0,30	0,30
1.3.	К4 - коэффициент уровня управления	1 уровень	0,80	x	x
		2 уровень:		x	x
		подуровень 1	0,70
		подуровень 2	0,60
		подуровень 3	0,50
		3 уровень:		x	x
		подуровень 1	0,40
		подуровень 2	0,30
		подуровень 3	0,20"

12. Приложение N 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Методический центр
развития образования", подведомственного
департаменту образования Администрации
города Салехарда

Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент (К2)
1	2	3	4
1. Профессиональная квалификационная группа служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
1.	1 подуровень	- делопроизводитель	1,20
2. Профессиональная квалификационная группа служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
2.	1 подуровень	- инспектор по кадрам	1,30
3. Профессиональная квалификационная группа служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
3.	1 подуровень	- электроник (программист); - технический редактор; - системный администратор; - специалист по защите информации; - менеджер	1,50
4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3 квалификационный уровень
4.	1 подуровень	- методист	1,75
4 квалификационный уровень
5.	1 подуровень	- руководитель группы (по направлению деятельности)	1,75
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
5. Профессиональная квалификационная группа служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
1.	1 подуровень	- заведующий отделом (по направлениям деятельности)	1,80
2 квалификационный уровень
2.	1 подуровень	- заместитель директора;	2,00
3 квалификационный уровень
3.	1 подуровень	- директор	3,00"

13. Приложение N 6 к Положению признать утратившим силу.

14. Приложение N 7 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Методический центр
развития образования", подведомственного
департаменту образования Администрации
города Салехарда

Классификатор
должностей категории "Руководители" по уровням управления

N п/п	Наименование	Наименование должностей по категориям работников
1	2	3
I. Руководители
1.1	Руководитель 1 уровня	директор
1.2	Руководитель 2 уровня
1.2.1	подуровень 1	заместитель директора
1.2.2	подуровень 2	заведующий отделом (по направлению деятельности)
1.3	Руководитель 3 уровня
1.3.1	подуровень 2	руководитель группы (по направлению деятельности)".

15. Приложение N 8 к Положению признать утратившим силу.

16. Приложение N 9 к Положению признать утратившим силу.

17. В нумерационном заголовке приложения N 11 к Положению слова "муниципальных казенных учреждений, подведомственных" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного".