Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 августа 2022 г. N 2012 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 30 декабря 2013 года N 689" (документ не действует)

Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 августа 2022 г. N 2012
"О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 30 декабря 2013 года N 689"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 декабря 2013 года N 689 "О новой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика".

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия, за исключением подпункта 5.7 пункта 5 прилагаемых изменений, действие которого распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Подпункт 5.7 пункта 5 изменений отсутствует

Глава города Салехард

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации
города Салехарда
от 3 августа 2022 года N 2012

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 декабря 2013 года N 689

1. Пункт 2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- величина базовой единицы для расчета базовых окладов работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика" с 01 октября 2021 года составляет 6 208 (шесть тысяч двести восемь) рублей.".

2. В приложении N 1 к постановлению:

2.1. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Размер базового оклада работников Учреждения является составной частью его должностного оклада и устанавливается в соответствии с пунктом 6.2 настоящего Положения.";

2.2. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Размер должностного оклада работника определяется как сумма базового оклада и сумма произведений базового оклада на повышающие коэффициенты в соответствии с пунктами 6.3.1, 6.3.2 настоящего Положения.".

3. Пункт 1.5 приложения N 5 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика" изложить в следующей редакции:

"1.5. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.".

4. В приложении N 2 к постановлению:

4.1. в нумерационном заголовке слова "31 декабря" заменить словами "30 декабря";

4.2. абзац третий раздела II изложить в следующей редакции:

"Порядок работы тарификационной комиссии утверждается локальным актом Учреждения".

5. В приложении N 3 к постановлению:

5.1. в нумерационном заголовке слова "31 декабря" заменить словами "30 декабря";

5.2. в пункте 2.3:

5.2.1. абзацы третий - четвертый изложить в следующей редакции:

"- единовременные премии к праздничным датам, установленным законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Салехарда;

- единовременные премии в связи с юбилейными датами работников при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет;";

5.3. в пункте 2.4 подпункты 2.4.1 - 2.4.2 изложить в следующей редакции:

"2.4.1. Расчетным периодом для начисления премии являются квартал, год. Период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, командировке, период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премии. Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, премии по итогам работы за квартал, год не выплачиваются.".

2.4.2. Условиями премирования работников являются:

- личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;

- надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями;

- своевременное и качественное выполнение планов работы;

- оперативное и качественное рассмотрение документов;

- внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах работы;

- соблюдение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;

- выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя;

- соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.";

5.3.1. подпункт 2.4.3 признать утратившим силу;

5.3.2. в абзаце первом и втором подпункта 2.4.4 исключить цифры "2.4.3";

5.3.3. в подпункте 2.4.5 слова "в связи с временной нетрудоспособностью, увольнением по сокращению штатов, поступлением в учебные заведения, отпуска в связи с получением образования в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому), в отпуске без сохранения заработной платы, вновь принятым работникам, а также работникам, уволившимся по собственному желанию," исключить;

5.4. подпункт 2.7.1 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Единовременные премии в связи с юбилейными датами работников при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет, выплачиваются на основании приказа руководителя при наличии средств по фонду надбавок и доплат, в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

5.5. в пункте 3.5:

5.5.1. слова "и материальную помощь" исключить;

5.5.2. после слов "город Салехард," дополнить словами "бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа,";

5.6. в пункте 4.1:

5.6.1. слова "грабеж, разбой," исключить;

5.6.2. дополнить словами "в пределах Российской Федерации";

5.6.3. абзац первый подпункта 4.2.2 дополнить словами "в пределах Российской Федерации".