Приложение

Приложение
к приказу
управления занятости населения
Амурской области
от 01.08.2022 г. N 112

Административный регламент
предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда

Раздел I. Общие положения

Глава 1. Предмет регулирования регламента

1. Настоящий Административный регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ), Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденными постановлением Правительства Амурской области от 7 апреля 2020 года N 193 "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг".

2. Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по осуществлению государственной экспертизы условий труда.

3. Административный регламент разработан с целью обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.

Глава 2. Круг заявителей

4. В качестве заявителей, имеющих право на обращение о предоставлении государственной услуги, могут выступать: органы исполнительной власти, комиссии по расследованию несчастных случаев, работодатели, объединения работодателей, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при их наличии), органы Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иные страховщики, организации, проводящие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (далее - заявитель).

5. Информация о государственной услуге предоставляется управлением занятости населения Амурской области (далее - управление), размещается в информационных системах "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" по адресу www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал), "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Амурской области" по адресу www.gu.amurobl. ru (далее - Портал).

6. Информация о месте нахождения, графике (режиме) работы, контактных номерах телефонов, адресах электронной почты управления занятости населения Амурской области (далее - управление) размещена на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - https://uzn.amurobl.ru/ (далее - сайт управления) в разделе "Органы службы занятости", на Едином портале и на Портале.

7. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы управления, размещаются при входе в помещения управления.

8. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте управления, в средствах массовой информации, на информационных стендах управления.

9. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

10. Информация о ходе предоставления государственной услуги сообщается:

1) при личном обращении заявителя государственной услуги;

2) по электронной почте;

3) по номерам телефонов для справок.

11. Информирование заявителей государственной услуги о порядке ее предоставления по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.

12. Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются должностными лицами управления, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю в течение 30 рабочих дней со дня регистрации обращения.

Днем регистрации обращения является день его поступления в управление.

Ответ на обращение, поступившее в управление, в течение срока рассмотрения обращения направляется по адресу, указанному в обращении.

Ответ на обращение, переданное при помощи электронной связи, в течение срока рассмотрения обращения направляется с помощью информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на адрес электронной почты, с которого поступило обращение.

13. При ответах на телефонные звонки и устные обращения, должностные лица управления, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. При невозможности работника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован на другое должностное лицо или же обратившемуся заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Время разговора не должно превышать 10 минут.

14. Должностные лица управления, участвующие в предоставлении государственной услуги, предоставляют информацию по следующим вопросам:

1) об управлении, включая информацию о местонахождении управления, почтовом адресе, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты;

2) об отделе трудовых отношений, охраны и условий труда управления, ответственного за предоставление государственной услуги (далее - отдел трудовых отношений, охраны и условий труда), включая информацию о почтовом адресе, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты;

3) о порядке предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги;

4) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

5) о времени приема документов;

6) о сроке предоставления государственной услуги;

7) об основаниях отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

8) об основаниях отказа в предоставлении государственной услуги;

9) о порядке обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц управления.

15. Основными требованиями при предоставлении информации являются:

1) актуальность;

2) своевременность;

3) четкость и доступность в изложении информации;

4) полнота информации;

5) соответствие информации требованиям законодательства.

16. На стендах, расположенных в помещениях, занимаемых управлением, размещается следующая информация:

1) об отделе трудовых отношений, охраны и условий труда, включая информацию о почтовом адресе, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты;

2) о порядке предоставления государственной услуги;

3) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

4) о времени приема документов;

5) о сроке предоставления государственной услуги;

6) об основаниях отказа в предоставлении государственной услуги;

7) о порядке обжалования, в том числе досудебного обжалования, решений и действий (бездействия) управления, осуществляющего предоставление государственной услуги, а также должностных лиц управления;

8) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие предоставление государственной услуги;

9) текст Административного регламента с приложениями;

10) форма заявления о проведении государственной экспертизы условий труда.

17. Актуализация размещенной информации, указанной в пункте 16 настоящего Административного регламента, осуществляется по мере необходимости.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником

Глава 4. Наименование государственной услуги

18. Под государственной услугой в настоящем Административном регламенте понимается проведение государственной экспертизы условий труда.

Глава 5. Наименование органа, непосредственно предоставляющего государственную услугу

19. Государственную услугу предоставляет управление.

Выполнение административных процедур по предоставлению государственной услуги осуществляется должностными лицами отдела трудовых отношений, охраны и условий труда.

20. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

Глава 6. Результат предоставления государственной услуги

21. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) заключение государственной экспертизы условий труда, оформленное в соответствии с приложением 9, 10 или 11 к настоящему Административному регламенту в зависимости от цели государственной экспертизы условий труда (далее - заключение государственной экспертизы условий труда);

2) письменное сообщение об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда.

22. Процедура предоставления государственной услуги завершается путем получения заявителем:

1) заключения государственной экспертизы условий труда;

2) письменного сообщения об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда, материалов и документации, предоставленных на государственную экспертизу.

Глава 7. Срок предоставления государственной услуги проведения государственной экспертизы условий труда

23. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в управлении заявления о проведении государственной экспертизы условий труда, определения судебного органа, представления территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда), представления территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор).

24. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 72 настоящего Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 23 настоящего Административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен начальником управления на основании служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы условий труда, оформленной по форме согласно приложению 8 к настоящему Административному регламенту, но не более чем на 60 рабочих дней (ч. 2 п. 21 раздела III. Процедуры государственной экспертизы условий труда и сроки ее проведения Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда").

Срок приостановления предоставления государственной услуги не установлен.

О продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда и дате окончания указанной экспертизы заявителю направляется письменное уведомление.

Глава 8. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

25. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте управления в Сети интернет - https://uzn.amurobl.ru/ в разделе "Административные регламенты", на Едином портале и Портале.

Глава 9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

25. Основаниями для предоставления государственной услуги являются:

1) обращения заявителей;

2) определения судебных органов;

3) представления государственной инспекции труда в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ), в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);

4) представления территориального органа Роспотребнадзора в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

5) заключения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

26. Для предоставления государственной услуги по обращениям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента, заявитель направляет в управление заявление о проведении государственной экспертизы условий труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление).

27. В заявлении указывается:

1) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);

2) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

3) наименование цели государственной экспертизы условий труда;

4) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;

5) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

6) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента.

28. В случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления в управление он дополнительно заполняет форму согласия на обработку персональных данных в соответствии с приложением 2 к настоящему Административному регламенту и прикладывает ее к заявлению.

В случае обращения государственной инспекции труда в управление направляется представление по форме согласно приложению 3 к настоящему Административному регламенту с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

В случае обращения территориального органа Роспотребнадзора в управление направляется представление с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки или иного документа, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

В случае обращения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в управление направляется заключение о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

В случае, если заявитель является работодателем, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях), проводившей(их) специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.

Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.

29. В случае, если заявление подано работодателем, к нему дополнительно прилагаются заверенные им копии следующих документов:

а) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (далее - отчет) с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, управление самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении 2.1 к настоящему Административному регламенту;

предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при наличии);

2) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:

отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, управление самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении 2.1 к настоящему Административному регламенту;

документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;

копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

3) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

предписания должностных лиц государственной инспекции труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);

нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.

Перечисленные выше документы могут быть поданы иными не являющимися работодателями заявителями при наличии у них этих документов. Отсутствие указанных документов или их неполный комплект при подаче заявления не являющимися работодателями заявителями не может являться основанием для непроведения государственной экспертизы условий труда.

Если перечисленные в данном пункте документы не могут быть представлены работодателем, в заявлении отражается информация о причинах их непредставления.

30. В дополнение к перечисленным в пункте 29 документам к заявлению могут прилагаться дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом государственной экспертизы условий труда, приведен в приложении 2.2 к настоящему Административному регламенту. Работодатель или иные заявители вправе предоставить указанные документы в дополнение к заявлению и перечисленным в пункте 29 документам. Управление в случае непоступления указанных в данном пункте документов вправе запросить их у работодателя в соответствии с пунктом 32 настоящего Административного регламента, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда.

31. Заявление и документы, указанные в пунктах 27 - 30 настоящего Административного регламента, могут быть представлены (направлены) заявителем в управление на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, прилагаемые к заявлению копии документов заверяются руководителем указанной организации.

В случае направления заявления и документов в виде электронного документа, они должны быть подписаны видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.

32. Управление вправе запросить предусмотренные пунктами 27 - 30 настоящего Административного регламента необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда в соответствии с формой указанного запроса, приведенной в приложении 4 к настоящему Административному регламенту, за исключением случаев, указанных в подпункте 2 пункта 25 настоящего Административного регламента.

Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса управления направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

В случае проведения государственной экспертизы условий труда по определению судебных органов управление запрашивает необходимые материалы в судебном органе по форме запроса в соответствии с приложением 5 к настоящему Административному регламенту.

При необходимости управление самостоятельно запрашивает в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, государственных внебюджетных фондах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях предусмотренные пунктами 27 - 30 настоящего Административного регламента документацию и материалы, необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда, если указанные документы и материалы находятся в распоряжении таких органов либо организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия, а также использует сведения, содержащиеся во ФГИС СОУТ.

33. Управление не вправе требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области и муниципальными правовыми актами муниципальных образований Амурской области находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Амурской области и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления муниципальных образований Амурской области организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ;

3) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной, либо в предоставлении государственной, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица управления, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью начальника управления при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Глава 10. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

34. Основания для отказа в приеме документов, указанных в пункте 29 настоящего Административного регламента, отсутствуют.

Глава 11. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

35. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

1) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 27 настоящего Административного регламента;

2) непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению и предусмотренных пунктами 27 - 30 настоящего Административного регламента;

3) непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;

4) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;

5) отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ. В этом случае начальник управления вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;

6) указание в подаваемых в соответствии с пунктом 27 настоящего Административного регламента документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1 8 настоящего Административного регламента, а также обращение заявителей, не предусмотренных пунктом 4 настоящего Административного регламента;

7) отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;

8) непредставление судебным органом имеющихся у него материалов, в том числе предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента, позволяющих обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда в установленные сроки. В указанном случае управление с учетом имеющихся у него материалов направляет дополнительный запрос в судебный орган о получении дополнительных материалов, либо направляет мотивированное сообщение в письменной форме о невозможности дать заключение, если поставленные судебным органом вопросы выходят за пределы полномочий управления или представленные материалы и документы непригодны или недостаточны для проведения экспертизы и выдачи заключения;

9) отсутствие в документах и материалах, прилагаемых к представлению государственной инспекции труда, представлению территориального органа Роспотребнадзора акта проверки или иных документов по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации.

В течение 5 рабочих дней со дня поступления документов государственный эксперт оформляет на официальном бланке управления письменное уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему Административному регламенту.

Письменное уведомление оформляется в двух экземплярах с указанием причины отказа в проведении государственной экспертизы условий труда, согласовывается с начальником отдела, подписывается начальником управления и направляется заявителю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа, или вручения указанного уведомления непосредственно заявителю.

В случае принятия решения об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда, на основании заявления о возврате денежных средств по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту.

В случае непроведения государственной экспертизы условий труда по основаниям, указанным в подпунктах 1 - 3, 6 и 9 настоящего пункта, заявитель вправе повторно направить заявление и документы.

36. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации и законодательством Амурской области не предусмотрены.

Отказ в предоставлении государственной услуги может быть обжалован в порядке, установленном законодательством.

Глава 12. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

37. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации и Амурской области не предусмотрено.

Глава 13. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги.

38. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется:

в соответствии с подпунктами 2 - 4 пункта 25 настоящего Административного регламента - бесплатно;

в соответствии с подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента - за счет средств заявителя.

Размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда (в соответствии с приказом управления занятости населения Амурской области от 01.09.2015 N 146 "Об утверждении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" составляет:

1) по заявлениям работников за один объект экспертизы (рабочее место) (без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов) - 992,5 (девятьсот девяносто два рубля пятьдесят копеек) рублей;

2) по заявлениям профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов):

менее 5 рабочих мест (включительно) - 9924,8 (девять тысяч девятьсот двадцать четыре рубля восемьдесят копеек) рубля;

от 6 до 50 рабочих мест (включительно) - 14887,2 (четырнадцать тысяч восемьсот восемьдесят семь рублей двадцать копеек) рублей;

более 50 рабочих мест - 19849,6 (девятнадцать тысяч восемьсот сорок девять рублей шестьдесят копеек) рублей.

Плата взимается путем внесения заявителем денежных средств на лицевой счет управления в соответствии с законодательством.

В случае внесения изменений в выданное по результатам предоставления государственной услуги заключение государственной экспертизы условий труда, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине управления и (или) должностного лица управления, плата с заявителя не взимается.

Глава 14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг

39. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и документов не превышает 15 минут.

40. Выдача документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не может превышать 15 минут.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником

Глава 17. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

41. Заявление, определения судебных органов, представления государственной инспекции труда и территориального органа Роспотребнадзора, указанные в пункте 25 настоящего Административного регламента (далее при совместном упоминании - основания для государственной экспертизы условий труда), подлежат регистрации в управлении должностным лицом, ответственным за регистрацию заявлений, в течение 1 рабочего дня со дня их поступления.

Максимальное время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги составляет 10 минут.

Глава 18. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

42. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий.

43. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями.

44. Прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в кабинетах управления.

45. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

46. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

47. Рабочие места специалистов управления оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Специалисты управления обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

48. Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

49. Заявителям из числа инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции слуха, зрения и (или) самостоятельного передвижения, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - заявители из числа инвалидов), обеспечивается создание следующих условий доступности здания управления:

возможность беспрепятственного входа в управление и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории управления в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью должностных лиц управления, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в управления, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью должностных лиц управления;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории управления;

содействие заявителям из числа инвалидов при входе в управление и выходе из него, информирование о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа заявителей из числа инвалидов к управлению и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в управлении собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

В целях организации беспрепятственного доступа инвалидов вход (выход) из здания управления оборудуется пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В случае невозможности полностью приспособить здание управления, в котором предоставляется государственная услуга, с учетом потребности инвалида ему обеспечивается доступ к месту предоставления государственной услуги. Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. N 527н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 сентября 2015 г., регистрационный N 38897).

Глава 19. Показатели доступности и качества государственной услуги

50. Основными показателями доступности и качества государственной услуги являются:

1) соблюдение требований к местам предоставления государственной услуги, их транспортной доступности;

2) среднее время ожидания в очереди при подаче заявления и документов;

3) количество заявлений об обжаловании решений и действий (бездействия) управления, а также должностных лиц управления.

Заявитель имеет право:

1) получать от управления и его должностных лиц, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда, разъяснения о порядке предоставления государственной услуги;

2) обращаться в управление и к должностным лицам управления, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда, с требованием об устранении допущенных ими нарушений положений Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н;

3) представлять пояснения, замечания, предложения по вопросам, связанным с проведением государственной экспертизы условий труда.

51. Заявителям из числа инвалидов обеспечивается создание следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

оказание помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для ее получения документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками управления, предоставляющими государственную услугу, иной необходимой заявителям из числа инвалидов помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в помещении управления.

В случае невозможности полностью приспособить здание управления с учетом потребностей заявителя из числа инвалидов ему обеспечивается доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечивается предоставление государственной услуги в дистанционном режиме.

52. Взаимодействие заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги осуществляется при личном обращении заявителя:

1) при подаче заявления с комплектом документов - 1 раз;

2) при получении документов - 1 раз.

53. В многофункциональных центрах предоставление государственной услуги не осуществляется.

54. Информация о ходе предоставления государственной услуги сообщается при личном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, на региональном портале.

55. Возможность получения государственной услуги по экстерриториальному принципу отсутствует.

Глава 20. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

56. Государственная услуга в электронном виде не предоставляется.

Раздел II. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

Глава 21. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий)

57. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда;

2) проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;

3) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);

4) оформление результатов государственной экспертизы условий труда.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником

Глава 21. Рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда

58. Основанием для выполнения административной процедуры, предусмотренной данной главой, является подача в управление документов, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда.

59. Специалист управления, ответственный за регистрацию документов, ставит входящий номер на документе, являющимся основанием для государственной экспертизы условий труда, поданном при личном обращении заявителя.

Максимальный срок выполнения действия составляет 7 минуты.

В случае подачи документа, являющегося основанием для государственной экспертизы условий труда, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", через официальный сайт управления или с использованием регионального портала специалист управления, ответственный за регистрацию документов, распечатывает данный документ в одном экземпляре и присваивает входящий номер.

Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.

Специалист управления, ответственный за регистрацию документов, передает документы, являющиеся основанием для государственной экспертизы условий труда, в порядке делопроизводства начальнику управления, начальнику отдела.

Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день со дня регистрации заявления.

60. Начальник отдела назначает государственного эксперта или группу государственных экспертов (формирует экспертную комиссию) и организует проведение государственной экспертизы условий труда.

62. Государственным экспертом (экспертной комиссией) рассматриваются поступившие в управление документы, являющиеся основанием для государственной экспертизы условий труда, в том числе прилагаемые к заявлению документы, предусмотренные пунктом 29 настоящего Административного регламента, если заявителем является работодатель.

Государственным экспертом (экспертной комиссией) определяется полнота содержащихся в документах, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда, сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда и вносится предложение начальнику отдела о проведении или об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда по основаниям, указанным в пункте 35 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия составляет не более 7 рабочих дней со дня регистрации в управлении документов, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда.

Управление вправе запросить необходимые для предоставления государственной услуги документацию и материалы у работодателя в отношении условий труда, на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда.

Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней с даты поступления запроса управления направляет запрашиваемые документы и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

Глава 22. Проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда

63. Основаниями для выполнения административной процедуры является принятие решения о проведении государственной экспертизы условий труда.

64. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет и иные прилагаемые к нему документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона N 426-ФЗ следующие обстоятельства:

1) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда, наличие и соответствие данных об идентификационном номере на титульном листе утвержденного до 1 января 2020 г. отчета данным, указанным во ФГИС СОУТ, а также, при необходимости уточнения информации, данным о работодателе во ФГИС СОУТ (в отчетах, утвержденных до 1 января 2020 г., наличие и соответствие идентификационного номера на титульном листе отчета не проверяется, устанавливается соответствие остальных данных титульного листа отчета согласно положениям указанного подпункта);

2) в разделе I отчета:

соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных о составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя требованиям частей 1 - 4 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ;

3) в разделе II отчета:

правильность отнесения рабочих мест к аналогичным (при наличии таковых), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

правильность идентификации подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ, при непроведении идентификации в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ устанавливается правильность определения подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с прилагаемым к Отчету перечнем подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

правомерность использования результатов производственного контроля условий труда в случае принятия работодателем такого решения, соответствие такого решения требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ и правильность его оформления в материалах отчета;

4) в протоколах испытаний (измерений):

соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных о рабочих местах данным, указанным в разделе II отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также данным об аккредитации организации и, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также, при

необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

5) в разделе III отчета:

соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, аналогичным данным во ФГИС СОУТ;

соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или во внедренных работодателем профессиональных стандартах, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

правильность установления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

6) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ (при наличии);

7) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

8) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) и рекомендациям по подбору работников данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ.

Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, что учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда.

65. При сравнительном анализе материалов отчета с аналогичными данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 64 настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда. При использовании результатов производственного контроля условий труда в протоколах испытаний (измерений) допустимо несовпадение сведений об организации, проводившей исследования (испытания) и измерения с соответствующими данными разделов отчета и ФГИС СОУТ.

66. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:

а) сокращенной продолжительности рабочей недели;

б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

в) оплаты труда в повышенном размере;

г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.

67. При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 66 настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о правильности предоставления работнику (работникам) гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

68. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;

2) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);

3) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);

4) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);

5) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;

6) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.

Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.

69. Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда с оформлением подтверждающего посещение документа, а работодатель в этом случае обеспечивает доступ государственного эксперта (экспертной комиссии) на исследуемое рабочее место (рабочие места).

70. При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 68 настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.

71. В случае отсутствия возможности проведения государственной экспертизы условий труда в течение срока, указанного в пункте 23 настоящего Административного регламента, начальник управления по представлению начальника отдела принимает решение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда.

Решение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда принимается не позднее чем за 5 рабочих дней до дня окончания общего срока, указанного в пункте 23 настоящего Административного регламента.

Государственный эксперт в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда информирует об этом заявителя в письменной форме.

Глава 23. Проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

72. Основанием для выполнения административной процедуры является:

1) наличие в документах, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда, указания на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

2) принятие решения при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников о проведении исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда.

73. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, а также в целях оценки фактических условий труда работников в соответствии с подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя.

В случае проведения государственной экспертизы условий труда в соответствии с подпунктами 3, 4 пункта 25 настоящего Административного регламента проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса организуется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации за счет средств федерального бюджета по обращению органа государственной экспертизы условий труда.

74. Государственный эксперт (член экспертной комиссии) в случае выявления необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса по согласованию с начальником отдела, оформляет представление о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса по форме согласно приложению 12 к настоящему Административному регламенту (далее - представление эксперта).

Максимальный срок выполнения - в течение 1 рабочего дня со дня выявления необходимости проведения исследований.

По представлению государственного эксперта начальником управления принимается решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оформляемое по форме согласно приложению 1 3 к настоящему Административному регламенту (далее - решение).

Решение должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и, в случае проведения таких исследований (испытаний) и измерений за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).

Максимальный срок для принятия решения составляет 1 рабочий день со дня внесения представления эксперта.

75. Государственный эксперт (член экспертной комиссии) готовит письмо - уведомление заявителю, судебному органу или государственной инспекции труда, а также работодателю, на рабочих местах которого будут проведены исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса по форме согласно приложению 14 к настоящему Административному регламенту (далее - уведомление).

Максимальный срок выполнения составляет 1 рабочий день со дня принятия соответствующего решения начальником управления.

Специалист управления, ответственный за регистрацию документов, направляет уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Максимальный срок выполнения процедуры - 3 рабочих дней со дня принятия решения.

76. При необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя, он обязан в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления представить в управление документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет управления средств в качестве оплаты проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты начальником управления принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда.

В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты, произвести которую в соответствии с абзацем первым пункта 73 настоящего Административного регламента должен работодатель, копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.

Глава 24. Оформление результатов государственной экспертизы условий труда

77. Основанием для выполнения административной процедуры является проведение государственной экспертизы условий труда.

По результатам государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются:

1) наименование управления с указанием почтового адреса, фамилии, имени, отчества (при наличии) руководителя, а также должности, фамилии, имени, отчества (при наличии) государственного эксперта (членов экспертной комиссии), проводившего (проводивших) государственную экспертизу условий труда;

2) основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты регистрации в управлении;

3) данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, территориальном органе Роспотребнадзора - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;

4) период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;

5) цель проведения государственной экспертизы условий труда;

6) наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;

7) сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);

8) перечень документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда и (или) полученных в соответствии с пунктом 32 настоящего Административного регламента.

78. В проекте заключения государственной экспертизы условий труда, составленном по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда, включающие:

а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, номер и дата выдачи аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация);

б) фамилию, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, номер его сертификата эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дата его выдачи.

79. В зависимости от цели государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих выводов:

а) о соответствии (несоответствии) качества проведения специальной оценки условий труда требованиям законодательства о специальной оценке условий труда;

б) об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) о соответствии (несоответствии) фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.

Выводы, содержащиеся в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, должны быть подробными и обоснованными.

Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу в соответствии с пунктом 32 настоящего Административного регламента, в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.

80. Проект заключения государственной экспертизы условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом (членами экспертной комиссии) и утверждается начальником управления. Допускается оформление заключения государственной экспертизы условий труда в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

81. Не позднее трех рабочих дней с даты утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения:

1) выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или может быть направлен ему на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

2) направляется в соответствующий судебный орган, государственную инспекцию труда или территориальный орган Роспотребнадзора почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным, а также в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

82. Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

Требования настоящего пункта не распространяются на случаи проведения государственной экспертизы условий труда на основании определений судебных органов.

83. Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда направляются управлением в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

84. Заявление и документы, представленные для проведения государственной экспертизы условий труда, а также результаты ее проведения, хранятся в управлении.

85. В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда заявитель, судебный орган, государственная инспекция труда, территориальный орган Роспотребнадзора вправе получить в управлении дубликат этого заключения при условии подачи соответствующего заявления на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда по форме, приведенной в приложении 16 к настоящему Административному регламенту.

Дубликат заключения государственной экспертизы условий труда не позднее десяти рабочих дней с даты получения управлением письменного обращения о его выдаче:

выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным или может быть направлен ему на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

направляется в соответствующий судебный орган, государственную инспекцию труда, территориальный орган Роспотребнадзора почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным или может быть направлен им на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Глава 25. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

86. Основными задачами текущего контроля являются:

1) обеспечение своевременного и качественного предоставления государственной услуги;

2) выявление нарушений в сроках и качестве предоставления государственной услуги;

3) выявление и устранение причин и условий, способствующих ненадлежащему предоставлению государственной услуги;

4) принятие мер по надлежащему исполнению государственной услуги.

82. Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется начальником управления и представляет собой рассмотрение отчетов должностных лиц управления, а также рассмотрение жалоб заявителей.

87. Текущий контроль осуществляется постоянно.

Глава 26. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

88. Проверки за порядком предоставления государственной услуги бывают плановыми и внеплановыми.

Периодичность проведения проверок за порядком предоставления государственной услуги носит плановый характер (осуществляется на основании планов работы) и внеплановый характер (при выявлении фактов нарушения должностными лицами управления порядка предоставления государственной услуги, в том числе по конкретному обращению заявителя).

89. Порядок и периодичность проведения проверок определяются правовым актом управления.

Результаты плановой (внеплановой) проверки оформляются актом о проведении проверки, в котором отмечаются выявленные недостатки.

Срок проведения плановой проверки за порядком предоставления государственной услуги и оформления акта составляет 30 календарных дней со дня начала проверки, указанного в правовом акте о назначении проверки.

Срок проведения внеплановой проверки за порядком предоставления государственной услуги и оформления акта составляет 15 календарных дней со дня выявления обстоятельств, послуживших основанием для проведения внеплановой проверки.

Глава 27. Ответственность должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

90. Должностные лица управления за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при предоставлении государственной услуги, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 28. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

91. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

Глава 29. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

92. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) управления и (или) его должностных лиц, принятое и осуществляемое в ходе предоставления государственной услуги (далее - жалоба).

93. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области;

7) отказ управления и (или) его должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Амурской области;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

94. Предметом жалобы являются решения и действия (бездействие) управления, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, принятые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом, которые, по мнению заявителя, нарушают его права и законные интересы.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником

Глава 31. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

95. Действия (бездействие) должностных лиц управления, осуществляемые (принимаемые) в ходе предоставления государственной услуги, обжалуются начальнику управления.

Глава 32. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

96. Жалоба подается в орган, указанный в пункте 95 настоящего Административного регламента, на бумажном носителе либо в электронной форме, а также может быть подана через МФЦ.

97. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", через Единый портал государственных и муниципальных услуг и функций, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

98. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

99. Жалоба, поступившая в орган, указанный в пункте 95 настоящего Административного регламента, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

100. В случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба подлежит рассмотрению в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником

Глава 34. Результат рассмотрения жалобы

101. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

102. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

103. Решение по жалобе может быть обжаловано в судебном порядке.

Глава 35. Порядок информирования заявителей о результатах рассмотрения жалобы

104. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

105. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

106. В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Глава 36. Порядок обжалования решения по жалобе

107. Решения, принятые по жалобе управлением, обжалуются заместителю председателя Правительства Амурской области, курирующему деятельность управления.

Глава 37. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

108. При рассмотрении обращения (жалобы) заявители имеют право:

представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну;

получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов;

обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действия (бездействие) уполномоченных лиц связи с рассмотрением обращения в административном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

109. В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению (жалобе) документы и материалы либо их копии.

Глава 38. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

110. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте Управления, информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, информационных системах "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Амурской области" по адресу: www.gu.amurobl.ru, "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" по адресу: www.gosuslugi.ru.

111. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы может быть сообщена заявителю должностными лицами Управления при личном контакте, с использованием средств информационно-телекоммуникационной сети Интернет, почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

Приложение N 1
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

    (Для организаций заполняется на бланке организации - заявителя)

                                          Начальнику управления занятости

                                             населения Амурской области

                                          _______________________________

                                             (должность, фамилия, имя,

                                              отчество (при наличии)

                                                руководителя органа

                                            государственной экспертизы

                                                условий труда)

                                 Заявление

      на проведение государственной экспертизы условий труда

Заявитель

_________________________________________________________________________

      (указывается полное наименование работодателя (организации,

         предприятия, учреждения), органа исполнительной власти,

        государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных

      законодательством Российской Федерации организаций, ИНН, ОГРН,

        телефон - для юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при

                       наличии) - для физических лиц)

Место нахождения

_________________________________________________________________________

          (почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у

           физических лиц адрес электронной почты - при наличии)

Работодатель, у которого проводится  государственная  экспертиза  условий

труда:

_________________________________________________________________________

            (наименование работодателя (организации,

               предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)

Данные по объекту государственной экспертизы

_________________________________________________________________________

      (индивидуальные номера рабочих мест, наименование профессии

    (должности) занятых на них работников с указанием структурного

     подразделения (при наличии), в отношении условий труда которых

       должна проводиться государственная экспертиза условий труда)

Сведения о ранее проведенных государственных  экспертизах  условий  труда

(при наличии):

_________________________________________________________________________

     (дата и номер заключения экспертизы, цель проведения, номера

     рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на

      них работников, в отношении которых проводится экспертиза,

         наименование органа, выдавшего заключение экспертизы

                          (заполняется при наличии)

Прошу Вас провести государственную экспертизу условий труда в целях:

_________________________________________________________________________

     (указывается цель проведения государственной экспертизы

   условий труда: оценка качества проведения специальной оценки

     условий труда, оценка фактических условий труда работников,

       оценка правильности предоставления работникам гарантий и

   компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)

и по результатам выдать заключение.

Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда

_________________________________________________________________________

       (заполняется в случае, если объектом проведения экспертизы

     является оценка качества проведения специальной оценки условий

    труда; в случае заполнения указываются наименование, реквизиты

      и дата платежного документа, подтверждающего оплату; номер

     счета заявителя, наименование кредитной организации, БИК, ИНН

       кредитной организации, в которой у заявителя открыт счет;

     делается запись о том, что оплата произведена в соответствии с

     действующим утвержденным нормативным правовым актом органа

   исполнительной власти по труду об установлении размера платы за

   проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда)

Перечень представленных на экспертизу документов:

_________________________________________________________________________

      (приводится перечень документов, представленных на

            государственную экспертизу условий труда)

Заявитель

__________________________________ ____________ _________________________

(наименование должности, в случае   (подпись)    (фамилия, имя, отчество

    если заявителем является                          (при наличии)

       юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__"________________ _____ г.

Приложение N 2
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

   (Только для заявителей - физических лиц)

                                Согласие

                   на обработку персональных данных

     Я, ________________________________________________________________,

      (фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)

в  соответствии  с  пунктом 4 статьи 9  Федерального  закона  от  27 июля

2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"¹, зарегистрирован(а) по адресу:

________________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: ______________________________________

_________________________________________________________________________

          (наименование документа, номер, сведения о дате выдачи

                  документа и выдавшем его органе)

в   целях   предоставления   государственной   услуги    по    проведению

государственной экспертизы условий труда даю согласие:

_________________________________________________________________________

     (указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия,

         имя, отчество (при наличии) представителя оператора,

          получающего согласие субъекта персональных данных)

находящемуся по адресу: ________________________________________________,

                            (юридический и (или) фактический

                              адрес расположения оператора)

на обработку моих персональных данных, а именно:

________________________________________________________________________,

         (указывается перечень персональных данных, на обработку

          которых дается согласие субъекта персональных данных

            согласно заявлению на проведение государственной

                          экспертизы условий труда)

то   есть   на  совершение  действий,  предусмотренных  пунктом 3 части 1

статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О  персональных

данных"².

     Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня  отзыва  в

письменной форме.

     Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона  от

27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", права и  обязанности  в

области защиты персональных данных мне разъяснены.

______________________________   ____________    ________________________

   (фамилия, имя, отчество        (подпись)                 (дата)

         (при наличии)

_____________________________

_{1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.}

_{2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.}

_____________________________

Приложение N 2.1
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

Перечень
документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда

1. Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя).

2. Перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ).

3. Заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах.

4. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 данного Федерального закона (при наличии).

5. Документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя).

6. Иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии).

7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).

8. Карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия).

9. Протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии).

10. Особые мнения членов комиссии (при наличии).

Приложение N 2.2
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

Примерный перечень
дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом государственной экспертизы условий труда

1. Договор (контракт) работодателя с организацией на проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

2. График проведения СОУТ.

3. Перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена СОУТ.

4. Рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.

5. Инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.

6. Паспорта на оборудование, руководства по эксплуатации оборудования.

7. При проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются (при наличии) данные форм федерального статистического наблюдения о ВИЧ-инфекции, о больных туберкулезом, о заболеваниях активным туберкулезом, о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации, о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях.

Приложение N 3
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

На бланке территориального органа

Федеральной службы по труду и занятости

(Государственная инспекция труда)

                                          Начальнику управления занятости

                                          населения Амурской области

                                          _______________________________

                                            (должность, фамилия, имя,

                                             отчество (при наличии)

                                                руководителя органа

                                            государственной экспертизы

                                                    условий труда)

                         Представление

          государственной инспекции труда о проведении

            государственной экспертизы условий труда

     В  соответствии  со  статьями 356,  357 Трудового кодекса Российской

Федерации¹  направляем  в  Ваш адрес настоящее Представление о проведении

государственной    экспертизы  условий  труда  в  целях  оценки  качества

проведения специальной оценки условий труда у работодателя:

________________________________________________________________________.

         (наименование работодателя (организации, предприятия,

                        учреждения), ИНН, ОГРН)

     Организация, проводившая специальную оценку условий труда

________________________________________________________________________,

        (наименование организации, ИНН, ОГРН, номер в реестре

          организаций, проводящих специальную оценку условий

                     труда, дата внесения в реестр)

имеет  аттестат  аккредитации  в национальной  системе   аккредитации   и

областью    аккредитации    которой    является  проведение  исследований

(испытаний)    и    измерений    вредных    и    (или)  опасных  факторов

производственной среды и трудового процесса:

_________________________________________________________________________

        (номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории,

   дата внесения в реестр аккредитованных испытательных лабораторий)

     Сообщаем,    что    в  ходе  контрольного  (надзорного)  мероприятия

Государственной  инспекцией труда выявлены следующие нарушения требований

трудового   законодательства  Российской  Федерации  и  иных  нормативных

правовых    актов,    содержащих    нормы    трудового    права,  включая

законодательство   Российской  Федерации  о  специальной  оценке  условий

труда,    указанные    в    прилагаемом    акте  и  требующие  проведения

государственной экспертизы условий труда:

_________________________________________________________________________

             (описание выявленных нарушений согласно акту

               контрольного (надзорного) мероприятия)

     Государственную  экспертизу  условий  труда  необходимо  провести  в

отношении следующих рабочих мест:

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

        занятых на них работников, фактический адрес размещения)

Приложения:

1. ______________________________________________________________________

          (копия решения на проведение контрольного (надзорного)

           мероприятия в целях проверки соблюдения требований

         трудового законодательства Российской Федерации и иных

         нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

             права, включая требования Федерального закона

        от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке

                            условий труда"²)")

2. ______________________________________________________________________

       (акт по результатам проведения контрольного (надзорного)

       мероприятия, в котором указаны выявленные при проведении

          контрольного (надзорного) мероприятия нарушения с

                        указанием выходных данных)

3. ______________________________________________________________________

        (материалы специальной оценки условий труда, поступившие

             на рассмотрение и подлежащие государственной

                        экспертизе условий труда)

Руководитель (заместитель

руководителя) территориального

органа Федеральной службы

по труду и занятости              _____________  ________________________

                                    (подпись)    (фамилия, имя, отчество

                                                      (при наличии)

_____________________________

_{1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5048.}

_{2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42.}

_____________________________

Приложение N 4
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ            ______________________________________

        НАСЕЛЕНИЯ                    (полное наименование работодателя

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ              (организации, предприятия, учреждения)

  (УЗН Амурской области)

     Амурская ул., 145,

   г. Благовещенск, 675000         ______________________________________

тел./факс (4162) 493103/493144        (адрес работодателя (организации,

  e-mail: priem@zanamur.ru                 предприятия, учреждения)

  ________________ N _____

  На _____ от ____________

                               Запрос

      документации у работодателя, рабочие места которого

   являются объектом государственной экспертизы условий труда

     В    соответствии    со  статьей 213  Трудового  кодекса  Российской

Федерации¹  и  статьей 24  Федерального  закона  от  28 декабря 2013 года

N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"² на основании:

_________________________________________________________________________

       (номер, дата, наименование документа, сведения о заявителе)

_________________________________________________________________________

      (наименование органа государственной экспертизы условий труда)

осуществляет   государственную    экспертизу   условий   труда   (далее -

государственная экспертиза), проводимую в целях

_________________________________________________________________________

    (указывается цель проведения государственной экспертизы условий

     труда: оценка качества проведения специальной оценки условий

      труда, оценка фактических условий труда работников, оценка

     правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций

         за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)

у работодателя

_________________________________________________________________________

         (наименование работодателя (организации, предприятия,

                      учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

________________________________________________________________________.

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

        занятых на них работников, фактический адрес размещения)

     В связи с вышеизложенным прошу Вас в возможно короткий срок,  но  не

позднее 10 рабочих дней с момента получения данного запроса  направить  в

адрес

_________________________________________________________________________

           (указывается наименование органа государственной

                      экспертизы условий труда)

необходимые  для  проведения   государственной    экспертизы   заверенные

копии  документов  (материалов) согласно перечню запрашиваемых документов

(материалов)  (прилагается)  или,  в  случае невозможности предоставления

указанных документов, письменно уведомить об этом с указанием причин.

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на ____ л.

Начальник управления           _____________   __________________________

                                 (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                     (при наличии)

                                                      Приложение к письму

                                  от "__"______________ ____ г. N _______

                                Перечень

                  запрашиваемых документов (материалов)

1)...

...

_________________________________________________________________________

    (указываются наименования запрашиваемых документов (материалов)

_____________________________

_{1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139.}

_{2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

_____________________________

Приложение N 5
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ            В ____________________________________

        НАСЕЛЕНИЯ                    (наименование судебного органа)

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

  (УЗН Амурской области)

     Амурская ул., 145,

   г. Благовещенск, 675000         Судье ________________________________

тел./факс (4162) 493103/493144     ______________________________________

  e-mail: priem@zanamur.ru         ______________________________________

  ________________ N _____

  На _____ от ____________

                             Запрос

               документации в судебном органе

     В  соответствии  со  статьей 85 Гражданского процессуального кодекса

Российской¹ уведомляю Вас о невозможности осуществления   государственной

экспертизы условий труда в целях

__________________________________________________________________________

       (указывается цель государственной экспертизы условий труда:

          качество проведения специальной оценки условий труда;

      правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций

        за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

                  фактические условия труда работников)

у работодателя __________________________________________________________

                       (наименование работодателя (организации,

                          предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

________________________________________________________________________;

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

         занятых на них работников, фактический адрес размещения)

по гражданскому делу N ___________, поступившему в

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (наименование органа государственной экспертизы условий труда)

"__"_________________ ____ г. вх. N _________, в связи с недостаточностью

представленных материалов.

     Государственная  экспертиза  условий  труда (далее - государственная

экспертиза),  осуществляется  государственным экспертом в соответствии со

статьей 213    Трудового    кодекса   Российской  Федерации²,  статьей 24

Федерального  закона  Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

"О    специальной    оценке    условий    труда"³,   Порядком  проведения

государственной  экспертизы условий труда (далее - Порядок), утвержденным

приказом  Министерства  труда и социальной защиты Российской Федерации от

29 октября 2021 года N 775н⁴.

     Учитывая изложенное, прошу дополнительно запросить у

_________________________________________________________________________

       (наименование работодателя (организации, предприятия,

                      учреждения), ИНН, ОГРН)

и   затем  представить  для   проведения    государственной    экспертизы

условий труда недостающие документы, перечень которых прилагается.

     В  случае  необходимости продления сроков проведения государственной

экспертизы  условий  труда  в данную типовую форму рекомендуется добавить

абзац следующего содержания:

     "Дополнительно,  с  учетом временных затрат на почтовую переписку по

запросу  и  предоставление  материалов,  прошу  перенести срок проведения

государственной  экспертизы  условий труда, указанный в определении суда,

с    условием   соблюдения  требований  Порядка,  устанавливающего  сроки

проведения государственной экспертизы.".

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на ___ л.

Начальник управления         _____________  _____________________________

                                (подпись)   (фамилия, имя, отчество (при

                                                     наличии)

                                                      Приложение к письму

                                        от "__"___________ ___ г. N _____

                             Перечень

              запрашиваемых документов (материалов)

1)...

...

_________________________________________________________________________

      (указываются наименования запрашиваемых документов (материалов)

_____________________________

_{1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

_{2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139.}

_{3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

_{4 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

_____________________________

Приложение N 6
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ            ______________________________________

        НАСЕЛЕНИЯ                                (заявитель

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ              ______________________________________

  (УЗН Амурской области)                     (адрес заявителя)

     Амурская ул., 145,

   г. Благовещенск, 675000

тел./факс (4162) 493103/493144

  e-mail: priem@zanamur.ru

  ________________ N _____

  На _____ от ____________

                             Уведомление

    об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда

_________________________________________________________________________

         (указывается наименование органа государственной

                     экспертизы условий труда)

сообщает о невозможности осуществления государственной экспертизы условий

труда по заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда

от _______________ N ______ по обращению ________________________________

_________________________________________________________________________

        (указывается полное наименование заявителя (работодателя,

      организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон - для

          юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии) -

                            для физических лиц)

в целях

_________________________________________________________________________

         (указывается цель проведения государственной экспертизы

          условий труда: оценка качества проведения специальной

          оценки условий труда, оценка фактических условий труда

        работников, оценка правильности предоставления работникам

           гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или)

                        опасными условиями труда)

у работодателя

_________________________________________________________________________

        (наименование работодателя (организации, предприятия,

                        учреждения), ИНН, ОГРН)

в связи с

_________________________________________________________________________

          (указать обоснование причин отказа в проведении

              государственной экспертизы условий труда)

     Информируем   о  возврате  документов,  представленных  на  бумажном

носителе.

     Для  обеспечения  возврата денежных средств, внесенных в счет оплаты

государственной    экспертизы  условий  труда  в  целях  оценки  качества

проведения  специальной  оценки  условий  труда  (в  случае,  если оплата

произведена),    просим   указать  реквизиты  для  перечисления  средств,

заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.

     В   случае  устранения  указанных  причин  отказа  заявитель  вправе

повторно  направить  заявление и документы в соответствии с установленным

Порядком проведения государственной экспертизы условий труда.

Приложение: заявление о возврате денежных средств (по типовой форме).

Начальник управления            __________ ______________________________

                                (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

Приложение N 7
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

                                          Начальнику управления занятости

                                          населения Амурской области

                                          _______________________________

                                            (должность, фамилия, имя,

                                              отчество (при наличии)

                                                руководителя органа

                                            государственной экспертизы

                                                  условий труда)

                             Заявление

             о возврате денежных средств

Заявитель

_________________________________________________________________________

       (указывается полное наименование заявителя (работодателя,

      организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон -

         для юридических лиц; указывается фамилия, имя, отчество

                  (при наличии) - для физических лиц)

Место нахождения

________________________________________________________________________.

        (почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у

         физических лиц адрес электронной почты (при наличии)

     Прошу обеспечить возврат платы за проведение   экспертизы   качества

специальной оценки условий труда в размере ______________________ рублей,

перечисленной платежным поручением N _____ от "__"_________________ _____

г., в связи с ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (указать обоснование причин отказа в проведении

            государственной экспертизы условий труда - из

                          уведомления об отказе)

Реквизиты для перечисления средств (для юридических лиц):

Наименование юридического лица __________________________________________

ИНН ________________________________

КПП ________________________________

Расчетный счет _____________________

Банк _______________________________

Корреспондентский счет _____________

БИК ________________________________

Приложение:

1. Уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы  условий

труда.

2. Заверенная копия документа  об   оплате   проведения   государственной

экспертизы условий труда.

__________________________________   _________ __________________________

(наименование должности, в случае    (подпись)   (фамилия, имя, отчество

    если заявителем является                          (при наличии)

       юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__"______________ ___ г.

Приложение N 8
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

                                           Начальнику управления

                                         занятости населения Амурской

                                                    области

                                       __________________________________

                                       (должность, фамилия, имя, отчество

                                        (при наличии) руководителя органа

                                           государственной экспертизы

                                                условий труда)

                         Служебная записка

             о согласовании продления государственной

                      экспертизы условий труда

_________________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность

   должностного лица (эксперта, членов экспертной комиссия) органа

               государственной экспертизы условий труда)

на основании ____________________________________________________________

                   (основание для проведения государственной

                           экспертизы условий труда)

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

_________________________________________________________________________

     (указать цель проведения государственной экспертизы условий

     труда: оценка качества проведения специальной оценки условий

    труда; оценка правильности предоставления работникам гарантий

    и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями

          труда; оценка фактических условий труда работников)

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

_________________________________________________________________________

       (наименование работодателя (организации, предприятия,

                       учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

________________________________________________________________________.

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников, фактический адрес размещения)

Срок окончания проведения государственной экспертизы ______________ года.

В связи с _______________________________________________________________

               (указать одно из обоснований для продления сроков

            государственной экспертизы условий труда: необходимость

             получения документации и материалов, необходимых для

            проведения государственной экспертизы условий труда, и

            (или) проведения исследований (испытаний) и измерений)

прошу согласовать продление срока проведения  государственной  экспертизы

до "__"_______________ ___ г.

Эксперт (председатель экспертной комиссии)

по проведению государственной экспертизы условий труда:

____________________________   ____________   ___________________________

          (должность)            (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                    (при наличии)

Приложение N 9
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ                          УТВЕРЖДАЮ

        НАСЕЛЕНИЯ                     Начальник управления

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ                 ___________________________________

  (УЗН Амурской области)                 (должность, фамилия, инициалы

     Амурская ул., 145,               руководителя органа государственной

   г. Благовещенск, 675000                  экспертизы условий труда)

тел./факс (4162) 493103/493144        ___________________________________

  e-mail: priem@zanamur.ru                          (подпись)

  ________________ N _____            М.П.

  На _____ от ____________            "__"___________________ ___ г.

                               Заключение

       государственной экспертизы условий труда в целях оценки

    качества проведения специальной оценки условий труда N _____

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

     1. В ходе проведения  государственной   экспертизы   условий   труда

установлено следующее.

     Отчет о результатах проведения специальной  оценки условий  труда  у

работодателя:

_________________________________________________________________________

          (наименование работодателя (организации, предприятия,

                          учреждения), ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет)   представлен /   не   представлен   на   государственную

экспертизу условий труда. Содержащиеся в   Отчете   данные   внесены / не

внесены в Федеральную   государственную   информационную   систему  учета

результатов проведения специальной оценки  условий  труда   (далее - ФГИС

СОУТ) под N _____________.

     Содержащиеся во ФГИС СОУТ  сведения соответствуют / не соответствуют

аналогичным данным Отчета.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Данные на титульном листе Отчета

_________________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                      учреждения), ИНН, ОГРН)

соответствуют / не соответствуют данным,   указанным   в  основании   для

проведения государственной экспертизы условий труда,

_________________________________________________________________________

    (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием

      для проведения государственной экспертизы условий труда в

   целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

________________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие

    положения Порядка проведения государственной экспертизы условий

      труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной

       защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н¹

      (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется

                             при наличии)

     Данные об организации, проводившей специальную оценку условий  труда

________________________________________________________________________,

                     (наименование организации, ИНН, ОГРН)

содержащиеся в Отчете сведения  о   внесении   организации,   проводившей

специальную оценку условий труда,  в   реестр   организаций,   проводящих

специальную оценку условий труда соответствуют / не соответствуют данным,

содержащимся в указанном реестре организаций.

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Содержащиеся в Отчете сведения об экспертах организации, проводившей

специальную оценку  условий   труда,   соответствуют / не   соответствуют

данным, содержащимся  в   реестре   экспертов   организаций,   проводящих

специальную оценку условий труда.

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Данные об аккредитации организации, проводившей  специальную  оценку

условий труда, __________________________________________________________

                            (наименование организации)

соответствуют / не соответствуют данным, содержащимся в  Реестре  органов

по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров).

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Все  /  Не  все средства измерения, использованные в ходе проведения

специальной    оценки    условий  труда,  зарегистрированы  и  внесены  в

Государственный реестр средств измерений.

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Все  /  Не  все средства измерения, использованные в ходе проведения

специальной  оценки  условий  труда,  соответствуют  идентифицированным в

ходе  проведения специальной оценки условий труда вредным и (или) опасным

факторам производственной среды и трудового процесса.

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Все  /  Не  все средства измерения, использованные в ходе проведения

специальной оценки условий труда, имеют сведения о поверке

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Среди    рабочих    мест,   на  которых  проводится  государственная

экспертиза  условий  труда,  аналогичные  рабочие  места  выявлены  /  не

выявлены.

     Рабочие места

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

          занятых на них работников - заполняется при наличии)

обладают  предусмотренными частью 6 статьи 9   Федерального   закона   от

28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ  "О   специальной   оценке   условий  труда"²

признаками аналогичности и правильно отнесены к аналогичным.

     Рабочие места

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

          занятых на них работников - заполняется при наличии)

не обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального   закона   от

28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ  "О   специальной   оценке   условий   труда"

признаками аналогичности и не могут быть отнесены к аналогичным  в  связи

_________________________________________________________________________

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Сведения о рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют сведениям, указанным в

_________________________________________________________________________

     (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием

       для проведения государственной экспертизы условий труда

        в целях оценки качества проведения специальной оценки

                             условий труда)

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Результаты    идентификации    вредных   и  (или)  опасных  факторов

производственной    среды    и    трудового  процесса  в  соответствии  с

Классификатором  вредных  и  (или) опасных  производственных факторов³, а

также их источников на исследуемом(-ых) рабочем месте (рабочих местах).

     На рабочих местах

________________________________________________________________________.

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

          занятых на них работников - заполняется при наличии)

идентификация  вредных  и  (или)   опасных    факторов   производственной

среды  и  трудового  процесса  и их источников проведена в соответствии с

Федеральным  законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке

условий труда"⁴.

     На рабочих местах

_________________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

           занятых на них работников - заполняется при наличии)

идентификация  вредных  и  (или)   опасных    факторов   производственной

среды  и  трудового  процесса  и  их  источников  проведена с нарушениями

Федерального  закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке

условий труда".

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     На рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

       занятых на них работников - заполняется при наличии)

идентификация  вредных  и  (или)   опасных    факторов   производственной

среды  и трудового процесса и их источников не проводилась в соответствии

с  частью 6  статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

"О  специальной  оценке условий труда"⁵, а содержащиеся в Отчете сведения

о  выявленных  вредных производственных факторах на перечисленных рабочих

местах  соответствуют  Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

"О специальной оценке условий труда".

     На рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

        занятых на них работников - заполняется при наличии)

идентификация  вредных  и  (или)   опасных    факторов   производственной

среды  и трудового процесса и их источников не проводилась в соответствии

с  частью 6  статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

"О  специальной  оценке  условий труда". Содержащиеся в Отчете сведения о

выявленных  вредных  (опасных) производственных факторах на перечисленных

рабочих   местах  не  соответствуют  Федеральному  закону  от  28 декабря

2013 г.  N 426-ФЗ  "О  регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными

приказами  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от

20 января    2015 г.    N 24н    (зарегистрирован  Министерством  юстиции

Российской  Федерации  9 февраля  2015 г.,  регистрационный  N 35927), от

14 ноября    2016 г.    N 642н   (зарегистрирован  Министерством  юстиции

Российской  Федерации  6 февраля  2017 г.,  регистрационный  N 45539), от

27 апреля    2020 г.    N 213н   (зарегистрирован  Министерством  юстиции

Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).

специальной оценке условий труда" в связи

_________________________________________________________________________

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Среди    рабочих    мест,   на  которых  проводится  государственная

экспертиза    условий  труда,  подлежащие  декларированию  рабочие  места

выявлены/не выявлены.

     Рабочие места

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

          занятых на них работников - заполняется при наличии)

соответствуют    требованиям    статьи 11    Федерального    закона    от

28 декабря  2013 г.  N 426-ФЗ  "О специальной оценке условий труда"⁶ и по

материалам    Отчета   правильно  отнесены  к  подлежащим  декларированию

соответствия    условий  труда  государственным  нормативным  требованиям

охраны труда.

     Рабочие места

_________________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

          занятых на них работников - заполняется при наличии)

не   соответствуют  требованиям  статьи 11   Федерального    закона    от

28 декабря  2013 г.  N 426-ФЗ  "О  специальной оценке условий труда" и по

материалам  Отчета  не  могут  быть  отнесены к подлежащим декларированию

соответствия    условий  труда  государственным  нормативным  требованиям

охраны труда в связи

________________________________________________________________________.

       (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Комиссией    по   проведению  специальной  оценки  условий  труда  у

работодателя  принято  /не  принято  решение об использовании результатов

производственного   контроля  условий  труда.  Указанное  решение  и  его

оформление    соответствует    /  не  соответствует  требованиям  части 7

статьи 12    Федерального   закона  от  28 декабря  2013 г.  N 426-ФЗ  "О

специальной оценке условий труда"⁷.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     В протоколах испытаний (измерений):

     - данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда

________________________________________________________________________,

                        (наименование организации)

экспертах    и    других     специалистах,    проводивших    исследования

(испытания)    и    измерения    вредных    и    (или)  опасных  факторов

производственной    среды    и    трудового  процесса,  об  испытательной

лаборатории  (центре) соответствуют/не соответствуют сведениям, указанным

в разделе I Отчета:

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     - данные о работодателе ____________________________________________

                                     (наименование работодателя

                               (организации, предприятия, учреждения)

соответствуют/не соответствуют данным,  указанным  на   титульном   листе

Отчета:

________________________________________________________________________;

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     - данные о рабочих местах __________________________________________

                                 (номера рабочих мест, наименования

                                  профессий (должностей) работников,

                                  занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе II Отчета:

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

      -    измеренные    (испытанные)    величины    вредных    факторов,

идентифицированные и (или) определенные в соответствии   с   требованиями

части 6 статьи 10 Федерального закона  от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ  "О

специальной оценке условий труда"⁸ на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют вредным факторам производственной среды  и

трудового процесса, указанным в разделе II Отчета:

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     - в отношении рабочих мест

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

               работников, занятых на данных рабочих местах)

примененные  в  ходе  проведения  специальной   оценки    условий   труда

методы  исследований  (испытаний)  и  (или)  методики  (методы) измерений

соответствуют/не  соответствуют идентифицированным/и (или) определенным в

соответствии  с  требованиями  части 6  статьи 10  Федерального закона от

28 декабря  2013 года  N 426-ФЗ  "О  специальной  оценке  условий  труда"

вредным  и  (или)  опасным  факторам  производственной  среды и трудового

процесса:

________________________________________________________________________;

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

      - в отношении рабочих мест

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

нормативные  правовые  акты,   регламентирующие    предельно   допустимые

уровни  или  предельно  допустимые  концентрации  вредных и (или) опасных

факторов  производственной  среды и трудового процесса, в ходе проведения

специальной    оценки    условий    труда   применены  в  соответствии  с

законодательством  Российской  Федерации  / с нарушением законодательства

Российской Федерации

________________________________________________________________________.

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Данные о работодателе

_________________________________________________________________________

     (наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)

соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе III Отчета,  в

основании для проведения государственной экспертизы условий труда

_________________________________________________________________________

     (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием

      для проведения государственной экспертизы условий труда в

   целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

и данным на титульном листе Отчета.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Наименование профессий (должностей) работников, занятых  на  рабочих

местах

________________________________________________________________________,

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует/не   соответствует   наименованию   профессии   (должности)

работника, указанной в Общероссийском классификаторе  профессий  рабочих,

должностей служащих и тарифных разрядов или   указанной   во   внедренных

работодателем профессиональных стандартах.

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

      Выявленные на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

и указанные в строке 030 Карт специальной оценки условий труда вредные  и

(или) опасные факторы производственной   среды   и   трудового   процесса

соответствуют / не соответствуют указанному в строке 022 Карт специальной

оценки условий  труда    перечню     используемого     (эксплуатируемого)

оборудования, сырья и материалов.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     На рабочих местах

_________________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

класс (подкласс) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности

средств    индивидуальной    защиты,    определен   в    соответствии   с

законодательством Российской Федерации / с  нарушением   законодательства

Российской Федерации.

________________________________________________________________________.

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

    На рабочих местах ___________________________________________________

                         (номера рабочих мест, наименования профессий

                             (должностей) работников, занятых на

                                     данных рабочих местах)

указанные в строке 040 Карт специальной оценки условий   труда   гарантии

(компенсации) занятым на этих рабочих местах работникам предоставляются в

соответствии с законодательством  Российской   Федерации / с   нарушением

законодательства Российской Федерации.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     В отношении рабочих мест

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

оценка эффективности средств   индивидуальной   защиты   проводилась / не

проводилась.

     Сведения, содержащиеся в протоколах оценки   эффективности   средств

индивидуальной защиты на рабочих местах

________________________________________________________________________,

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

     работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется

  при проведении оценки эффективности средств индивидуальной защиты)

соответствуют / не соответствуют требованиям законодательства  Российской

Федерации и данным строки 030 Карт  специальной  оценки   условий   труда

указанных рабочих мест.

_________________________________________________________________________

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

    Сведения, содержащиеся в сводной ведомости   результатов   проведения

специальной оценки условий труда⁹, в отношении рабочих мест

_________________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям законодательства  Российской

Федерации и  данным  карт  специальной  оценки  условий  труда  указанных

рабочих мест, а также прилагаемым к ним протоколам результатов  испытаний

(измерений).

________________________________________________________________________.

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Сведения,   содержащиеся  в  Перечне  рекомендуемых  мероприятий  по

улучшению условий труда¹⁰ на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

               работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют  требованиям  законодательства  Российской

Федерации и данным строки 050 карт  специальной   оценки   условий  труда

указанных рабочих мест.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     2. От ______________________________________________________________

                  (наименование работодателя (организации,

                            предприятия, учреждения)

на государственную экспертизу не представлены следующие документы:

________________________________________________________________________.

        (указать документы, запрошенные органом государственной

    экспертизы условий труда, но не представленные для проведения

        государственной экспертизы условий труда в целях оценки

         качества проведения специальной оценки условий труда,)

     3. Выводы по результатам   проведения   государственной   экспертизы

условий труда:

     Качество проведения специальной оценки условий  труда   на   рабочих

местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

               работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует  /  не   соответствует   требованиям Федерального закона от

28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии

          с указанием нарушенных положений пунктов раздела 1)

     В    случае,    если    заключение    составляется   по  определению

соответствующего  суда,  в  данную  типовую  форму рекомендуется добавить

абзац    следующего    содержания:  "Эксперт  предупрежден  об  уголовной

ответственности  по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за

дачу  заведомо ложного заключения¹¹, а также ему разъяснены обязанности и

права,  предусмотренные  статьями 85  и  86  Гражданского процессуального

кодекса Российской Федерации.¹²".

Эксперт:

__________________________   ____________  ______________________________

       (должность)             (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                   (при наличии)

СОГЛАСОВАНО:

__________________________   ____________  ______________________________

       (должность)             (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                   (при наличии)

_____________________________

_{1 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

_{2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

_{3 Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г.,}

_{4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

_{5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

_{6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42.}

_{7 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2018, N 30, ст. 4543.}

_{8 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

_{9 Входит в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539), от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).}

_{10 Входит в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539), от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).}

_{11 Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.}

_{12 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

_____________________________

Приложение N 10
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ               УТВЕРЖДАЮ

        НАСЕЛЕНИЯ                  Начальник управления

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ              ______________________________________

  (УЗН Амурской области)               (должность, фамилия, инициалы

     Амурская ул., 145,              руководителя органа государственной

   г. Благовещенск, 675000                 экспертизы условий труда)

тел./факс (4162) 493103/493144     ______________________________________

  e-mail: priem@zanamur.ru                       (подпись)

  ________________ N _____         М.П.

  На _____ от ____________         "__"_____________ ____ г.

                          Заключение

       государственной экспертизы условий труда в целях

     оценки правильности предоставления работникам гарантий

       и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными

                 условиями труда N ________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

     1. На основании  проведенной  государственной   экспертизы   условий

труда установлено следующее.

     Отчет о результатах проведения специальной оценки  условий  труда  у

работодателя ____________________________________________________________

                 (наименование работодателя (организации, предприятия,

                                  учреждения), ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет)   представлен  /  не   представлен   на   государственную

экспертизу условий труда. Содержащиеся  в  Отчете  данные  внесены  /  не

внесены в Федеральную  государственную   информационную   системе   учета

результатов проведения специальной оценки условий  труда  (далее  -  ФГИС

СОУТ) под N ____________.

Содержащиеся во ФГИС СОУТ   сведения   соответствуют / не   соответствуют

аналогичным данным Отчета.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Результаты проведения производственного контроля условий   труда   у

работодателя

_________________________________________________________________________

       (наименование работодателя (организации, предприятия,

                        учреждения), ИНН, ОГРН)

представлены / не представлены на  государственную   экспертизу   условий

труда.

      Работодателем

_________________________________________________________________________

         (наименование работодателя (организации, предприятия,

                         учреждения), ИНН, ОГРН)

дополнительно представлены   /   не   представлены   на   государственную

экспертизу условий труда, в том числе по запросу  органа  государственной

экспертизы условий труда, следующие документы:

     1)...

     ....

________________________________________________________________________.

       (указываются наименования представленных документов с

       указанием их реквизитов и выходных данных, нумерация по

     количеству представленных документов - заполняется при наличии)

      2. Оценка данных по представленным документам:

в соответствии с данными Отчета о  результатах   проведения   специальной

оценки условий   труда   у   работодателя   /   результатами   проведения

производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах

_________________________________________________________________________

           (номера рабочих мест, наименования профессий

     (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)

установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом _________;

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

вредных и (или) опасных факторов производственной   среды   и   трудового

процесса

_________________________________________________________________________

                      (соответствуют / не соответствуют)

требованиям Федерального   закона   от 28 декабря 2013 г.   N 426-ФЗ   "О

специальной оценке условий труда"¹, а также ____________________________;

                                              (наименование нормативного

                                             правового акта - заполняется

                                                    при наличии)

________________________________________________________________________;

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в протоколах испытаний (измерений):

измеренные (испытанные) величины ________________________________________

                                     (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в  разделе  II  отчета

вредным и (или) опасным факторам производственной   среды   и   трудового

процесса

________________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной оценки условий   труда   методы

исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений

_________________________________________________________________________

                    (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и указанным в   разделе  II   Отчета

вредным и (или) опасным факторам производственной   среды   и   трудового

процесса

________________________________________________________________________;

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в ходе проведения специальной оценки условий труда  нормативные  правовые

акты, регламентирующие  предельно   допустимые   уровни   или   предельно

допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной

среды и трудового процесса, применены ___________________________________

                                          (правильно / неправильно)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда  (строки

030 и 040 карт специальной оценки условий  труда).   Указанные   гарантии

(компенсации), порядок и размер их предоставления _______________________

                                                     (соответствуют /

                                                     не соответствуют)

требованиям ____________________________________________________________;

                  (наименование нормативного правового акта и иных

                        документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие

     положения Порядка проведения государственной экспертизы условий

      труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной

   защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н²(далее

   по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)

                              на рабочих местах

________________________________________________________________________,

         (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                              заполняется при наличии)

в соответствии с  установленным  классом   (подклассом)   условий   труда

занятым на них  работникам   предоставляется   ежегодный   дополнительный

оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной   оценки   условий

труда), указанные   гарантии   (компенсации),   порядок   и   размер   их

предоставления

_________________________________________________________________________

                   (соответствует / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________________

                (наименование нормативного правового акта и иных

                     документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

________________________________________________________________________,

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным   классом   (подклассом)   условий   труда

занятым на них работникам предоставляется  сокращенная  продолжительность

рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий  труда),

указанные гарантии (компенсации), порядок и  размер   их   предоставления

_________________________________________________________________________

                    (соответствуют / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________________

                 (наименование нормативного правового акта и иных

                      документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

 работников, занятых на данных рабочих местах (заполняется при наличии))

в соответствии с установленным   классом   (подклассом)   условий   труда

занятым на них работникам предоставляется молоко или  другие  равноценные

пищевые продукты (строки 030 и 040  карт   специальной   оценки   условий

труда), указанные   гарантии   (компенсации),   порядок   и   размер   их

предоставления

_________________________________________________________________________

                   (соответствуют / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________________

                (наименование нормативного правового акта и иных

                      документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

________________________________________________________________________,

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

 работников, занятых на данных рабочих местах (заполняется при наличии))

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них  работникам   предоставляется   лечебно-профилактическое   питание

(строки 030 и 040 карт специальной оценки   условий   труда),   указанные

гарантии    (компенсации),    порядок    и   размер   их   предоставления

_________________________________________________________________________

                (соответствуют / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________________

                (наименование нормативного правового акта и иных

                      документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

                работников, занятых на данных рабочих местах -

                             заполняется при наличии)

в соответствии с установленным  классом   (подклассом)   условий   труда,

занятые на  них  работники   проходят   предварительные   (периодические)

медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной   оценки   условий

труда), указанные   гарантии   (компенсации),   порядок   и   размер   их

предоставления __________________________________________________________

                               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________________

               (наименование нормативного правового акта и иных

                     документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах -

                           заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется право досрочного  назначения  страховой

пенсии (строки 030 и 040  карт   специальной   оценки   условий   труда),

указанные гарантии (компенсации),  порядок  и  размер  их  предоставления

_________________________________________________________________________

                        (соответствуют / не соответствуют)

требованиям _____________________________________________________________

                (наименование нормативного правового акта и иных

                    документов с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах -

                           заполняется при наличии)

в   соответствии   с   перечисленными   нормативными   правовыми   актами

________________________________________________________________________,

    (наименование нормативного правового акта и иных документов с

          указанием выходных данных - заполняется при наличии)

отраслевыми  (межотраслевыми)   соглашениями,   коллективным   договором,

локальными нормативными актами

________________________________________________________________________,

        (наименование и выходные данные отраслевых (межотраслевых)

        соглашений, коллективного договора, локальных нормативных

                      актов - заполняется при наличии)

занятым на  них  работникам   предоставляется   дополнительные   гарантии

(компенсации):

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)
Повышенный размер оплаты труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Сокращенная продолжительность рабочей недели

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)

Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)

Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)

Другие гарантии (компенсации)

(заполнить согласно наименованию столбцов таблицы - заполняется при наличии)

...

Указанные гарантии (компенсации),  порядок  и  размер  их  предоставления

_________________________________________________________________________

                 (соответствуют / не соответствуют)

требованиям   перечисленных  нормативных   правовых   актов,   отраслевым

(межотраслевым) соглашениям, коллективному  договору,   локальным   актам

_________________________________________________________________________

      (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

________________________________________________________________________.

     (указывается информация об обоснованности предоставления /

      не предоставления) и объемов предоставляемых гарантий и

    компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или)

                     опасными условиями труда)

     3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

     гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с  вредными  и

(или) опасными условиями труда, на рабочих местах

_________________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

предоставляются обоснованно  /   не   обоснованно,   размер   и   порядок

предоставления указанных  гарантий   (компенсаций)   соответствует  /  не

соответствует требованиям законодательных и   иных  нормативных  правовых

актов, иных документов:

________________________________________________________________________,

     (наименование законодательных и иных нормативных правовых

        актов, иных документов с указанием их выходных данных)

________________________________________________________________________.

      (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии

            с указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)

     В    случае,    если    заключение    составляется   по  определению

соответствующего  суда,  в  данную  типовую  форму рекомендуется добавить

абзац    следующего    содержания:  "Эксперт  предупрежден  об  уголовной

ответственности  по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за

дачу  заведомо  ложного заключения³, а также ему разъяснены обязанности и

права,  предусмотренные  статьями 85  и  86 Гражданского  процессуального

кодекса Российской Федерации⁴.".

Эксперт:

__________________   ____________   _____________________________________

    (должность)        (подпись)           (фамилия, имя, отчество

                                                 (при наличии)

СОГЛАСОВАНО:

__________________   ____________   _____________________________________

    (должность)        (подпись)           (фамилия, имя, отчество

                                                 (при наличии)

_____________________________

_{1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.}

_{2 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный номер N 66436.}

_{3 Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.}

_{4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

_____________________________

Приложение N 11
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ               УТВЕРЖДАЮ

        НАСЕЛЕНИЯ                  Начальник управления

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ              ______________________________________

  (УЗН Амурской области)               (должность, фамилия, инициалы

     Амурская ул., 145,              руководителя органа государственной

   г. Благовещенск, 675000                 экспертизы условий труда)

тел./факс (4162) 493103/493144     ______________________________________

  e-mail: priem@zanamur.ru                       (подпись)

  ________________ N _____         М.П.

  На _____ от ____________         "__"_____________ ____ г.

                           Заключение

          государственной экспертизы условий труда в целях

       оценки фактических условий труда работников N ___________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

     1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда

установлено следующее.

    Отчет о результатах проведения специальной  оценки  условий  труда  у

работодателя: (далее - Отчет)

_________________________________________________________________________

          (наименование работодателя (организации, предприятия,

                        учреждения), ИНН, ОГРН)

представлен / не представлен на государственную экспертизу условий труда.

Содержащиеся в Отчете данные внесены   /   не   внесены   в   Федеральную

государственную информационную системе   учета   результатов   проведения

специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N _____________.

Содержащиеся во  ФГИС  СОУТ  сведения  соответствуют / не   соответствуют

аналогичным данным Отчета.

________________________________________________________________________.

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     Результаты проведения производственного  контроля  условий  труда  у

работодателя

_________________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                    учреждения), ИНН, ОГРН)

представлены / не  представлены  на  государственную  экспертизу  условий

труда.

Работодателем

_________________________________________________________________________

      (наименование работодателя (организации, предприятия,

                     учреждения), ИНН, ОГРН)

дополнительно   представлены  /  не   представлены   на   государственную

экспертизу условий труда, в том числе по запросу  органа  государственной

экспертизы условий труда, следующие документы:

     1)...

...

________________________________________________________________________.

        (наименование представленных документов с указанием их

         реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству

          представленных документов - заполняется при наличии)

     2. Оценка данных по представленным документам:

в соответствии с данными Отчета  о  результатах  проведения   специальной

оценки   условий   труда   у   работодателя  /  результатами   проведения

производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах

_________________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом _________;

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда  (строки

030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется ежегодный  дополнительный  оплачиваемый

отпуск (строки 030 и 040  карт  специальной  оценки  условий  труда);

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется сокращенная  продолжительность  рабочей

недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах -

                       заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется молоко или другие  равноценные  пищевые

продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на  них  работникам  предоставляется   лечебно-профилактическое   питание

(строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным  классом   (подклассом)   условий   труда,

занятые на  них  работники   проходят   предварительные   (периодические)

медицинские осмотры (строки 030 и 040  карт  специальной  оценки  условий

труда);

     на рабочих местах

_________________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                          заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым

на них работникам предоставляется право досрочного  назначения  страховой

пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

    проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

вредных и (или) опасных факторов производственной   среды   и   трудового

процесса

_________________________________________________________________________

                   (соответствуют / не соответствуют)

требованиям   Федерального  закона   от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ    "О

специальной оценке условий труда"¹, а также

_________________________________________________________________________

   (наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     в протоколах испытаний (измерений):

измеренные (испытанные) величины ________________________________________

                                   (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в  разделе  II  Отчета

вредным и (или) опасным факторам производственной   среды   и   трудового

процесса

________________________________________________________________________,

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной оценки условий   труда   методы

исследований    (испытаний)   и   (или)   методики   (методы)   измерений

_________________________________________________________________________

                       (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и  указанным  в  разделе  II  Отчета

вредным и (или) опасным факторам производственной   среды   и   трудового

процесса

________________________________________________________________________,

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в ходе проведения специальной оценки условий труда  нормативные  правовые

акты, регламентирующие  предельно   допустимые   уровни   или   предельно

допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной

среды и трудового процесса, применены __________________________________,

                                         (правильно / неправильно)

________________________________________________________________________;

       (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии))

техническое состояние зданий, сооружений ________________________________

                                       (соответствует / не соответствует)

требованиям ____________________________________________________________,

              (наименование нормативного правового и (или) локального

                           акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие

    положения Порядка проведения государственной экспертизы условий

    труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной

      защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н²

     (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется

                                       при наличии)

     техническое состояние оборудования на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует / не соответствует требованиям

_________________________________________________________________________

      (наименование нормативного правового и (или) локального

                 акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     технологические процессы на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________________

       (наименование нормативного правового и (или) локального

                 акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

      инструменты, сырье и материалы на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________________

      (наименование нормативного правового и (или) локального

                  акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     применяемые на рабочих местах средства индивидуальной и коллективной

защиты работника (работников)

_________________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________________

       (наименование нормативного правового и (или) локального

                   акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

      состояние     санитарно-бытового    и     лечебно-профилактического

      обслуживания работника (работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________________

     (наименование нормативного правового и (или) локального

      акта с указанием выходных данных) (описание выявленных

               несоответствий - заполняется при наличии)

     установленные  режимы  труда  и  отдыха  работника  (работников)  на

рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________________

      (наименование нормативного правового и (или) локального

                   акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     наименование профессии (должности) и трудовые обязанности  (функции)

работника (работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют   /   не   соответствуют   установленным   квалификационным

требованиям в квалификационных справочниках, профессиональных  стандартах

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с  указанием

выходных данных)

________________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     дополнительные сведения,  характеризующие  условия  труда  работника

(работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

_________________________________________________________________________

      (наименование нормативного правового и (или) локального

                  акта с указанием выходных данных)

________________________________________________________________________.

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

    фактические условия труда работника (работников) на рабочих местах

_________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют государственным нормативным  требованиям

охраны труда ____________________________________________________________

                (описание выявленных несоответствий - заполняется при

             наличии с указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)

     В    случае,    если    заключение    составляется   по  определению

соответствующего  суда,  в  данную  типовую  форму рекомендуется добавить

абзац следующего содержания:

     "Эксперт  предупрежден  об  уголовной  ответственности по статье 307

Уголовного    кодекса  Российской  Федерации  за  дачу  заведомо  ложного

заключения³, а  также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные

статьями 85    и    86 Гражданского  процессуального  кодекса  Российской

Федерации⁴.".

Эксперт:

_________________________   _____________   _____________________________

       (должность)             (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                    (при наличии)

СОГЛАСОВАНО:

_________________________   _____________   _____________________________

       (должность)             (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                    (при наличии)

_____________________________

_{1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.}

_{2 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2021 г., регистрационный N .}

_{3 Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.}

_{4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

_____________________________

Приложение N 12
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

                                       Начальнику управления занятости

                                       населения Амурской области

                                       __________________________________

                                       (должность, фамилия, имя, отчество

                                        (при наличии) руководителя органа

                                       государственной экспертизы условий

                                                          труда)

                            Представление

      государственного эксперта (экспертной комиссии) о назначении

       проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и

             (или) опасных факторов производственной среды и

                          трудового процесса

            от "__"________________ ___ г. N ___________

     Государственный эксперт (экспертная комиссия)

_________________________________________________________________________

          (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии),

           должность государственного эксперта или членов

                         экспертной комиссии)

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

_________________________________________________________________________

        (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

           экспертизы условий труда: оценка качества проведения

       специальной оценки условий труда, оценка фактических условий

                              труда работников)

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

_________________________________________________________________________

       (наименование работодателя (организации, предприятия,

                          учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах

_________________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

       занятых на них работников, фактический адрес размещения)

на основании

________________________________________________________________________,

которое  содержит  указание  на  несогласие  с  результатами   проведения

исследований (испытаний) и измерений вредных  и  (или)  опасных  факторов

производственной среды и трудового  процесса,  либо  проводится  в  целях

установления фактических условий труда в отношении следующих рабочих мест

________________________________________________________________________.

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

          занятых на них работников, фактический адрес размещения)

     По результатам   проведенного   анализа    содержания    документов,

запрошенных    в   целях    проведения   государственной   экспертизы   и

предоставленных материалов

_________________________________________________________________________

               (наименование представленных материалов)

выявлены нарушения процедур   проведения   исследований   (испытаний)   и

измерений на следующих рабочих местах

_________________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников, фактический адрес размещения)

в том числе:

________________________________________________________________________.

       (описание выявленных несоответствий в соответствии с

    Порядком проведения государственной экспертизы условий труда,

    утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты

        Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н¹)

      С учетом вышеизложенного, просим назначить проведение  исследований

(испытаний) и измерений

_________________________________________________________________________

           (наименование вредных и (или) опасных факторов

            производственной среды и трудового процесса)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

         занятых на них работников, фактический адрес размещения)

с привлечением аккредитованных  испытательных  лабораторий  (центров)  за

счет

_________________________________________________________________________

     (выбрать и указать один из источников финансирования: средства

    заявителя; средства, выделенные на проведение измерений в связи

     с обращением федерального органа исполнительной власти или

    поступлением определения судебного органа; за счет средств

     федерального бюджета с обращением в Министерство труда и

  социальной защиты Российской Федерации на основании представления

   территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости

  (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением

  мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением

   требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

                "О специальной оценке условий труда")

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

_______________________    _____________    _____________________________

       (должность)            (подпись)       (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

_____________________________

_{1 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

_____________________________

Приложение N 13
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

                                            СОГЛАСОВАНО

                                            _____________________________

                                            (должность, фамилия, инициалы

                                                  руководителя органа

                                              государственной экспертизы

                                                   условий труда)

                                            _____________________________

                                                      (подпись)

                                            "__"______________ ___ г.

                           Решение

        о назначении проведения исследований (испытаний)

          и измерений вредных и (или) опасных факторов

           производственной среды и трудового процесса

     В  соответствии  с  Порядком  проведения  государственной экспертизы

условий  труда,  утвержденным  приказом  Министерства  труда и социальной

защиты  Российской  Федерации  от  29 октября  2021 года  N 775н¹,  и  на

основании    представления    экспертной    комиссии    N __________   от

"__"______________ ___ г. (прилагается), необходимо провести исследования

(испытания) и измерения

_________________________________________________________________________

            (наименование вредных и (или) опасных факторов

            производственной среды и трудового процесса)

у работодателя

_________________________________________________________________________

        (наименование работодателя (организации, предприятия,

                       учреждения), ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

________________________________________________________________________.

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

      занятых на них работников, фактический адрес размещения)

Приложение: представление экспертной комиссии на _____ л.

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

_______________________    _____________    _____________________________

       (должность)            (подпись)       (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

_____________________________

_{1 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

_____________________________

Приложение N 14
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

          [ГЕРБ]

   УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ            ______________________________________

        НАСЕЛЕНИЯ                       (наименование заявителя)

     АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ              ______________________________________

  (УЗН Амурской области)                    (адрес заявителя)

     Амурская ул., 145,            ______________________________________

   г. Благовещенск, 675000           (полное наименование работодателя

тел./факс (4162) 493103/493144     (организации, предприятия, учреждения)

  e-mail: priem@zanamur.ru         ______________________________________

  ________________ N _____           (адрес работодателя (организации,

  На _____ от ____________                предприятия, учреждения)

                        Письмо-уведомление

        о назначении проведения исследований (испытаний) и

            измерений вредных и (или) опасных факторов

            производственной среды и трудового процесса

     Сообщаем, что органом государственной экспертизы  условий  труда  на

основании

_________________________________________________________________________

          (указывается наименование, номер и дата документа, на

        основании которого проводится государственная экспертиза

                                   условий труда)

проводится государственная экспертиза условий труда в целях

________________________________________________________________________.

     (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

        экспертизы условий труда: оценка качества проведения

        специальной оценки условий труда, оценка фактических

                        условий труда работников)

     В связи с

_________________________________________________________________________

     (указывается основание для проведения исследований (испытаний)

             и измерений вредных и (или) опасных факторов

             производственной среды и трудового процесса)

_________________________________________________________________________

          (наименование органа исполнительной власти субъекта

         Российской Федерации по труду (органа государственной

                          экспертизы условий труда)

принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных

и (или) опасных факторов производственной среды  и   трудового   процесса

(далее - исследования (испытания) и измерения) в отношении  рабочих  мест

работодателя

________________________________________________________________________.

        (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

                        занятых на них работников)

     Проведение исследований (испытаний)  и  измерений  осуществляется  в

соответствии с Порядком  проведения  государственной  экспертизы  условий

труда, утвержденным приказом  Министерства  труда  и  социальной   защиты

Российской Федерации от 29 октября 2021 года  N 775н¹,  за  счет  средств

________________________________________________________________________.

            (указывается источник финансирования (средства

           заявителя, средства органа экспертизы, средства

                        федерального бюджета)

     В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение _____ дней со дня

получения  настоящего  уведомления  представить  в  орган государственной

экспертизы  условий  труда документальное подтверждение (копия чека, чек,

квитанция  и  иные  платежные  документы)  о  внесении  на расчетный счет

органа,  осуществляющего  проведение  государственной  экспертизы условий

труда,  средств  в качестве оплаты за проведение исследований (испытаний)

и измерений в сумме

________________________________________________________________________.

        (заполняется в случае если измерения вредных и (или)

        опасных факторов производственной среды и трудового

         процесса осуществляется за счет средств заявителя)

по следующим реквизитам (далее заполняется в   случае,   если   измерения

вредных и (или)  опасных  факторов  производственной  среды  и  трудового

процесса осуществляется за счет средств заявителя):

Наименование юридического лица __________________________________________

ИНН ______________________________ КПП __________________________________

Расчетный счет __________________________________________________________

Банк ____________________________________________________________________

Корреспондентский счет __________________________________________________

БИК ____________________________________________________________________.

     Одновременно просим

_________________________________________________________________________

       (указать полное наименование работодателя (организации,

          предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, фактический

                             адрес, телефон)

предоставить   доступ   представителям   и   специалистам   испытательной

лаборатории (центра)

_________________________________________________________________________

          (наименование организации (испытательной лаборатории),

         ИНН, ОГРН, которая будет проводить измерения - заполняется

          при проведении измерений за счет органа государственной

         экспертизы условий труда или средств федерального бюджета)

к указанным в данном письме-уведомлении  рабочим  местам  для  проведения

исследований (испытаний) и измерений.

Начальник управления         ___________ ________________________________

                              (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                                 (при наличии)

_____________________________

_{1 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

_____________________________

Приложение N 15
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

                                                        Журнал

                               регистрации государственной экспертизы условий труда

N п/п	Входящий номер, дата поступления заявления в орган государственной экспертизы условий труда	Наименование и почтовый адрес заявителя (организация, гражданин), телефон, адрес электронной почты, факс (при наличии)	Наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения) в отношении которого осуществляется государственная экспертиза условий труда	Объект государственной экспертизы условий труда (рабочие места)	Должность, фамилия, отчество (при наличии) эксперта (ов), проводившего(их) государственную экспертизу условий труда	Запрос дополнительных документов (номер, дата исх. письма)	Сроки продления экспертизы (от и до)	Отказ в проведении экспертизы (номер, дата исх. письма)	Номер и дата заключения			Наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда	Дата, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись лица, получившего заключение (при выдаче на руки) или номер и дата почтового (электронного) отправления
N п/п						Запрос дополнительных документов (номер, дата исх. письма)	Сроки продления экспертизы (от и до)	Отказ в проведении экспертизы (номер, дата исх. письма)	по оценке качества проведения специальной оценки условий труда	по оценке фактических условий труда работников	по оценке правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Приложение N 16
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

(Для организаций заполняется на бланке организации - заявителя)

                                                 Начальнику управления

                                                  занятости населения

                                              ___________________________

                                               (должность, фамилия, имя,

                                                отчество (при наличии)

                                                  руководителя органа

                                               государственной экспертизы

                                              условий труда, проводившего

                                              государственную экспертизу

                                                      условий труда)

                             Заявление

       на выдачу дубликата заключения государственной

                      экспертизы условий труда

Заявитель

________________________________________________________________________,

      (указать полное наименование работодателя (организации,

       предприятия, учреждения), органа исполнительной власти,

     государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных

      законодательством организаций, ИНН, ОГРН, телефон - для

    юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для

       физических лиц, которые обращались в целях проведения

         государственной экспертизы условий труда и получили

                          оригинал заключения)

место нахождения

________________________________________________________________________.

         (почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у

          физических лиц адрес электронной почты (при наличии)

     Прошу в связи с  утерей   оригинала   выдать   дубликат   заключения

государственной экспертизы условий труда в целях

________________________________________________________________________.

      (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

          экспертизы условий труда: оценка качества проведения

      специальной оценки условий труда, оценка фактических условий

     труда работников, оценка правильности предоставления работникам

       гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными

                                условиями труда)

от "__"________________ ____ г. N ___________, проведенной

_________________________________________________________________________

       (указывается наименование органа государственной экспертизы

      условий труда, проводившего государственную экспертизу условий

          труда (Федеральная служба по труду и занятости или орган

             исполнительной власти субъекта Российской Федерации

                               в области охраны труда)

в отношении работодателя

________________________________________________________________________.

       (наименование работодателя (организации, предприятия,

                    учреждения), ИНН, ОГРН)

Заявитель

_____________________________  __________  ______________________________

  (наименование должности,      (подпись)      (фамилия, имя, отчество

  в случае если заявителем                          (при наличии)

  является юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__"__________________ ___ г.

Приложение N 17
к Административному регламенту управления
занятости населения Амурской области
по исполнению государственной услуги
"Проведение государственной экспертизы
условий труда", утвержденному приказом
управления занятости населения Амурской
области от 01.08.2022 г. N 112

Блок-схема
предоставления государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условия труда"

/---------------------------\      /-------------------------------\

|Заявители: работодатели, их|      |Управление занятости населения |

|  объединения, работники,  |---- |  Амурской области - приём и   |

|профессиональные союзы, их |      |    регистрация заявления и    |

|     объединения, иные     |      | прилагаемых к нему документов |

|уполномоченные работниками |      \-------------------------------/

|  представительные органы  |            |

\---------------------------/            |

             /---------------------------------------\

             | Рассмотрение оснований для экспертизы |

             |   условий труда в целях определения   |

             |  полноты содержащихся в них сведений  |

             | об объектах экспертизы условий труда  |

             |   и их достаточности для проведения   |

             |       экспертизы условий труда        |

             \---------------------------------------/

                      |                    |

/----------------------------\    /----------------------------\

|  Письменное сообщение об   |    |    Проведение экспертной   |

|    отказе в проведении     |    | оценки объекта экспертизы  |

| государственной экспертизы |    |        условий труда       |

|       условий труда        |    \----------------------------/

\----------------------------/                  |

                 |            /--------------------------------------\

                 |            |    Проведение (при необходимости)    |

                 |            | исследований (испытаний) и измерений |

                 |            |   факторов производственной среды и  |

                 |            |   трудового процесса с привлечением  |

                 |            |    аккредитованных в установленном   |

                 |            |   порядке испытательных лабораторий  |

                 |            |               (центров)              |

                 |            \--------------------------------------/

       /---------------------------------------\

       |   Оформление результатов экспертизы   |

       |            условий труда,             |

       | визирование и подписание заключения   |

       \---------------------------------------/

           /------------------------------\

           |    Регистрация и отправка    |

           |     Заключения заявителю     |

           \------------------------------/

<< Назад
	Содержание Приказ управления занятости населения Амурской области от 1 августа 2022 г. N 112 "О внесении изменений в приказ УЗН...

Приложение

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас