Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2022 г. N 125-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников"
-
Раздел I. Общие положения
-
Подраздел 1. Предмет регулирования Административного регламента
-
Подраздел 2. Круг заявителей
-
Подраздел 3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
-
Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги
-
Подраздел 1. Наименование государственной услуги
-
Подраздел 2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу
-
Подраздел 3. Результат предоставления государственной услуги
-
Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок
-
Подраздел 5. Правовые основания для предоставления государственной услуги
-
Подраздел 6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в
-
Подраздел 7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления
-
Подраздел 8. Указание на запрет требовать от заявителя
-
Подраздел 9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
-
Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
-
Подраздел 11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации экспертами, участвующими в предоставлении
-
Подраздел 12. Размер платы, взимаемой заявителя
-
Подраздел 13. Основание взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги
-
Подраздел 14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги
-
Подраздел 15. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме
-
Подраздел 16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания,
-
Подраздел 17. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в МФЦ (в том числе в полном объеме), в любом территориальном подразделении органа, предоставляющего государственную услугу, по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных услуг в МФЦ, предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона
-
Подраздел 18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
-
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
-
Подраздел 1. Исчерпывающий перечень административных процедур
-
Подраздел 2. Формирование и направление заявителю предложения о предоставлении государственной услуги
-
Подраздел 3. Прием заявления работодателя и внесение сведений, содержащихся в заявлении и информации о вакансии, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения
-
Подраздел 4. Запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
-
Подраздел 5. Формирование перечня подходящих кандидатур
-
Подраздел 6. Уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников
-
Подраздел 7. Подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии
-
Подраздел 8. Согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем
-
Подраздел 9. Направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем
-
Подраздел 10. Ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии
-
Подраздел 11. Случаи и порядок предоставления государственной услуги в упреждающем (проактивном) режиме
-
Подраздел 12. Варианты предоставления государственной услуги, включающие порядок предоставления указанной услуги отдельным категориям заявителей, объединенных общими признаками, в том числе в отношении результата государственной услуги, за получением которого они обратились
-
Подраздел 13. Требования к реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу"
-
Подраздел 14. Требования к реализации сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу"
-
Раздел IV. Формы контроля за предоставление государственной услуге
-
Подраздел 1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением специалистами центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений
-
Подраздел 2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги
-
Подраздел 3. Ответственность специалистов центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги
-
Подраздел 4. Положения, характеризующие требования к формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
-
Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностного лица либо государственного гражданского служащего Омской области, МФЦ, работника МФЦ, а также организаций, привлекаемых к реализации функций МФЦ, или их работников
-
Подраздел 1. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги
-
Подраздел 2. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке
-
Подраздел 3. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала, Портала Омской области
-
Подраздел 4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц либо государственного гражданского служащего Омской области, работника центра занятости населения
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2022 г. N 125-п
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников"
В целях реализации Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в соответствии с абзацем одиннадцатым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 года N 26н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников", постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 229-п "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр |
В.В. Куприянов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены требования, обязательные при осуществлении казенными учреждениями Омской области - центрами занятости населения, подведомственными Министерству труда и социального развития Омской области, содействие работодателям в подборе необходимых работников.
Заявителями при предоставлении государственной услуги являются работодатели или их уполномоченные представители.
Результатом предоставления государственной услуги является подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием Единой цифровой платформы.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям не должно превышать одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2022 г. N 125-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников"
Вступает в силу с 15 августа 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 августа 2022 г. N 5501202208040002
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июля 2024 г. N 107-п
Изменения вступают в силу с 27 июля 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 апреля 2024 г. N 61-п
Изменения вступают в силу с 24 апреля 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 февраля 2023 г. N 19-п
Изменения вступают в силу с 20 февраля 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 октября 2022 г. N 160-п
Изменения вступают в силу с 11 октября 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 сентября 2022 г. N 143-п
Изменения вступают в силу с 9 сентября 2022 г.