Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2022 г. N 125-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги
- Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок
Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок
Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена федеральным или областным законодательством, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги
13. Государственная услуга предоставляется:
1) не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления;
2) не позднее 11 рабочих дней с момента принятия заявления при реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу" (далее - сервис по массовому отбору).
14. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям не должно превышать одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления.
15. Документы, являющиеся результатом предоставления государственной услуги, указанные в пункте 12 настоящего Административного регламента, направляются работодателю в течение срока предоставления государственной услуги, указанного в пункте 14 настоящего Административного регламента.
16. Приостановление предоставления государственной услуги предусмотрено в случае, указанном в пункте 29 настоящего Административного регламента.
17. Предоставление государственной услуги прекращается в связи с:
1) замещением работодателем соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей);
2) отказом работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления и информации о вакансии с использованием Единой цифровой платформы;
3) отказом работодателя путем отзыва заявления с использованием Единой цифровой платформы от предложения центра занятости населения внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении;
4) невнесением работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением центра занятости населения не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления, и при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления;
5) длительным (более 1 месяца) отсутствием взаимодействия работодателя с центром занятости населения в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом.