Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2022 г. N 125-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 2. Формирование и направление заявителю предложения о предоставлении государственной услуги
Подраздел 2. Формирование и направление заявителю предложения о предоставлении государственной услуги
Подраздел 2. Формирование и направление заявителю предложения о предоставлении государственной услуги
67. Основанием для начала выполнения административной процедуры является размещение работодателем на Единой цифровой платформе информации о вакансии.
68. Специалист центра занятости населения на основании информации о вакансии, размещенной на Единой цифровой платформе, формирует и направляет работодателю в автоматическом режиме с использованием Единой цифровой платформы предложение о предоставлении государственной услуги (далее - предложение).
69. Предложение содержит информацию о:
- порядке предоставления государственной услуги;
- праве работодателя отказаться от предложения или согласиться с предложением путем направления заявления с использованием Единой цифровой платформы.
70. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не позднее рабочего дня, следующего за днем размещения работодателем информации о вакансии на Единой цифровой платформе.
71. Результатом выполнения административной процедуры являются формирование и направление работодателю в автоматическом режиме с использованием Единой цифровой платформы предложения о предоставлении государственной услуги.
72. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры по формированию и направлению работодателю предложения о предоставлении государственной услуги, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.