Приложение 4. Порядок и критерии установления стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений

Приложение 4
к постановлению Правительства Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям,
их заместителям и главным бухгалтерам
областных государственных учреждений"

Порядок и критерии установления стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений

1. Стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 1 - 34 приложения 2 к настоящему постановлению, устанавливаются к должностному окладу руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и выплачиваются ежемесячно. Руководителю учреждения стимулирующие выплаты устанавливаются исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждения. Заместителям руководителя учреждения и главным бухгалтерам стимулирующие выплаты устанавливаются руководителем учреждения.

2. Выплаты, предусмотренные пунктами 1, 6 - 34 приложения 2 к настоящему постановлению, устанавливаются один раз в год с учетом достигнутых показателей за предыдущий год.

3. Выплаты, предусмотренные пунктами 6 - 34 приложения 2 к настоящему постановлению, производятся руководителям учреждений и их заместителям только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данными выплатами обязанностей. При назначении на должность впервые указанные выплаты устанавливаются с учетом достигнутых показателей за первый месяц работы на данных должностях.

4. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:

в минимальном размере при назначении на должность впервые, за исключением случаев, когда на должность руководителя учреждения назначается лицо, имеющее опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

в максимальном размере в случае, если обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения осуществляется в круглосуточном режиме.

Конкретный размер выплаты внутри диапазона, установленного пунктом 1 приложения 2 к настоящему постановлению, устанавливается руководителям учреждений по показателям эффективности деятельности руководителей учреждений, утвержденным нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, учитывающим результаты выполнения государственного задания, финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также деятельность учреждения, направленную на работу с кадрами.

Заместителям руководителя учреждения и главным бухгалтерам выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается по показателям эффективности деятельности, установленным локальным нормативным актом учреждения.

5. Выплата за непосредственное руководство проведением аварийно-спасательных работ при тушении пожаров, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, дорожно-транспортных и иных происшествий в учреждениях, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров:

выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия в отчетном периоде обоснованных жалоб на качество проведения аварийно-спасательных работ;

не выплачивается при наличии в отчетном периоде обоснованных жалоб на качество проведения аварийно-спасательных работ.

6. Выплата за обеспечение подготовки в установленные учредителем сроки аналитической информации, необходимой для разработки и корректировки областных программ, направленных на оказание государственной поддержки граждан в обеспечении жильем, а также на строительство социальных объектов в учреждениях строительства:

выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической информации без нарушения установленного срока;

не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока.

7. Выплата за непосредственное руководство выполнением особо важных работ, сопряженных с оперативной подготовкой и размещением в средствах массовой информации дополнительных материалов, в соответствии с поручением учредителя и в установленные им сроки в учреждениях средств массовой информации:

выплачивается при 100% выполнении указанных работ;

снижается в случае, если объем невыполненных работ в отчетном периоде не превышает 20%;

не выплачивается, если объем невыполненных работ в отчетном периоде превысил 20%.

8. Выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов о динамике розничных цен на социально значимую группу товаров и состоянии рынка определенного товара в учреждениях, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области:

выплачивается в максимальном размере при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга в 440 и более торговых предприятиях, при этом доля торговых предприятий, расположенных в сельских населенных пунктах, должна составлять не менее 50%;

выплачивается в размере 50% при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторингов в не менее чем 221 торговом предприятии, при этом доля торговых предприятий, расположенных в сельских населенных пунктах, должна составлять не менее 50%;

не выплачивается при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторингов в менее чем 221 торговом предприятии, и, если доля торговых предприятий, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет менее 50%.

9. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования автоматизированных систем автомобильного пассажирского транспорта и систем контроля за движением автомобильного транспорта, в учреждениях, осуществляющих информационно-техническое обеспечение организации транс портного обслуживания населения:

выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования не менее 90% общего времени работы;

снижается на 20% в случае бесперебойного функционирования от 70% до 90% общего времени работы;

не выплачивается в случае бесперебойного функционирования менее 70% общего времени работы.

10. Выплата за непосредственное руководство выполнением особо важных работ на автомобильных дорогах регионального и межмуниципального значения и сооружений на них, сопряженных с оперативной подготовкой и в сокращенные сроки, в учреждениях дорожного хозяйства:

выплачивается в максимальном размере при 100% выполнении указанных работ в установленные сроки;

снижается на 20% в случае, если объем невыполненных работ не превышает 20%;

не выплачивается, если объем невыполненных работ превысил 20%.

11. Выплата за обеспечение выполнения непредвиденных заданий в учреждениях, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области:

выплачивается в максимальном размере при 100% выполнении указанных заданий;

снижается на 20% в случае, если объем невыполненных заданий не превышает 20%;

не выплачивается, если объем невыполненных заданий превысил 20%.

12. Выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов по объектам оценки в областных государственных учреждениях, осуществляющих определение кадастровой стоимости:

выплачивается в максимальном размере при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга объектов оценки во всех муниципальных районах и городских округах Липецкой области;

выплачивается в размере 50% при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга объектов оценки не менее чем в 10 муниципальных районах (городских округах) Липецкой области;

не выплачивается при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга объектов оценки менее чем в 10 муниципальных районах (городских округах) Липецкой области.

13. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования автоматизированной информационно - управляющей системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112", в учреждениях, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб:

выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования;

не выплачивается в случае сбоя в функционировании.

14. Выплата за обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем мировых судей и интеграции с государственной автоматизированной системой судов общей юрисдикции в учреждениях, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей:

выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования не менее 90% общего времени работы;

снижается на 20% в случае бесперебойного функционирования от 70% до 90% общего времени работы;

не выплачивается в случае бесперебойного функционирования менее 70% общего времени работы.

15. Выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов учредителю об использовании по назначению и сохранности объектов областной собственности в учреждениях, обеспечивающих управление государственным имуществом:

выплачивается в максимальном размере при представлении аналитических докладов, подготовленных в отношении не менее 1200 объектов областной собственности в год;

выплачивается в размере 50% при представлении аналитических докладов, подготовленных в отношении не менее 600 объектов областной собственности в год;

не выплачивается при представлении аналитических докладов, подготовленных в отношении менее 600 объектов областной собственности в год.

16. Выплата за обеспечение эффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Липецкой области, органами местного самоуправления Липецкой области, иными органами и организациями в целях объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц, поступивших через информационный интернет-портал "Развиваем Липецкую область вместе!" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - портал), в учреждениях, обеспечивающих функционирование информационных систем и межведомственных элементов инфраструктуры электронного правительства области:

выплачивается в максимальном размере, если исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о 100% поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы не менее 85% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале;

снижается на 30%, если исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о не менее 90% поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы не менее 50% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале;

не выплачивается, если исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о менее 90% поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы менее 50% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале.

17. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет" в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям:

выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет";

снижается на 20% в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет" до 10% рабочего времени;

не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента "Электронный бюджет" более 10% рабочего времени.

18. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с реализацией учетно-технологической модели централизации полномочий (функций) участников бюджетного процесса областного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям:

выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов о выявленных нарушениях в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности;

снижается на 20% в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве не более двенадцати за отчетный год;

не выплачивается в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве более двенадцати за отчетный год.

19. Выплата за эффективное обеспечение определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в учреждениях, обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг:

выплачивается в максимальном размере, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, не превышает 3% от общего количества объявленных закупок в год;

снижается на 20%, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, не превышает 10% от общего количества объявленных закупок в год;

не выплачивается, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, превышает 10% от общего количества объявленных закупок в год.

20. Выплата за организацию работы по подготовке сводной отчетности о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса Липецкой области в установленные учредителем сроки в учреждениях, осуществляющих информационное и консультационное обеспечение сельскохозяйственных товаропроизводителей и других участников рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Липецкой области:

выплачивается в максимальном размере в случае соблюдения сроков представления сводной отчетности;

не выплачивается в случае нарушения сроков представления сводной отчетности.

21. Выплата за оперативную организацию и проведение внеплановых мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в социально-политическую деятельность по поручению учредителя в установленные им сроки, в учреждениях по работе с молодежью:

выплачивается в максимальном размере при проведении внеплановых мероприятий без нарушения установленного срока;

не выплачивается в случае, если внеплановые мероприятия проведены с нарушением срока.

22. Выплата за организацию обеспечения благоустроенными жилыми помещениями специализированного жилищного фонда детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договорам найма специализированных жилых помещений и организацию контроля за качеством выполнения мероприятий по формированию современной городской среды в Липецкой области в учреждениях, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда:

выплачивается в максимальном размере, если выполняются установленные государственной программой Липецкой области "Социальная поддержка граждан, реализация семейно-демографической политики Липецкой области" показатели по приобретению квартир для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями по договорам найма специализированных жилых помещений и обеспечено исполнение утвержденного учредителем графика проверок выполнения мероприятий по формированию современной городской среды в Липецкой области;

снижается на 20%, если отклонение установленных государственной программой Липецкой области "Социальная поддержка граждан, реализация семейно-демографической политики Липецкой области" показателей по приобретению квартир для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями по договорам найма специализированных жилых помещений составляет не более 10%;

не выплачивается, если не выполняются установленные государственной программой Липецкой области "Социальная поддержка граждан, реализация семейно-демографической политики Липецкой области" показатели по приобретению квартир для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями по договорам найма специализированных жилых помещений более чем на 10% и не обеспечено исполнение утвержденного учредителем графика проверок выполнения мероприятий по формированию современной городской среды в Липецкой области.

23. Выплата за организацию работы по подготовке ежемесячной сводной отчетности о динамике использования топливно-энергетических ресурсов собственниками зданий, строений, сооружений, собственниками помещений в многоквартирных домах в учреждениях, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности:

выплачивается в максимальном размере в случае представления сводной отчетности в объеме не менее 240 объектов оценки в год;

снижается на 20% в случае представления сводной отчетности в объеме не менее 200 объектов оценки в год;

не выплачивается в случае представления сводной отчетности в объеме менее 200 объектов оценки в год.

24. Выплата за организацию работы по подготовке ежемесячной сводной отчетности о деятельности региональных операторов по оказанию коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами в установленные учредителем сроки в учреждениях, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами:

выплачивается в максимальном размере в случае соблюдения сроков представления сводной отчетности;

не выплачивается в случае нарушения сроков представления сводной отчетности.

25. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспечением бесперебойного функционирования государственной информационной системы обеспечения градостроительной деятельности Липецкой области (далее - ГИСОГД), в учреждениях градостроительства:

выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функционирования программных комплексов ГИСОГД;

снижается на 20% в случае сбоя в функционировании программных комплексов ГИСОГД до 15% рабочего времени;

не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов ГИСОГД более 15% рабочего времени.

26. Выплата за организацию работы по подготовке аналитической отчетности о состоянии окружающей среды Липецкой области, гидротехнических сооружениях, находящихся в оперативном управлении учреждения, а также бесхозяйных в установленные учредителем сроки в учреждениях охраны окружающей среды и природных ресурсов:

выплачивается в максимальном размере в случае соблюдения сроков представления аналитической отчетности;

не выплачивается в случае нарушения сроков представления аналитической отчетности.

27. Выплата за организацию работы при оказании комплекса услуг с целью содействия гражданам в решении конкретной жизненной ситуации через цифровые сервисы в учреждениях центров занятости населения:

выплачивается в максимальном размере при условии обеспечения занятости не менее 80% граждан за счет получения комплекса услуг при решении конкретных жизненных ситуаций от общего количества граждан, признанных в установленном порядке безработными;

снижается на 20% в случае обеспечения занятости не менее 50% граждан за счет получения комплекса услуг при решении конкретных жизненных ситуаций от общего количества граждан, признанных в установленном порядке безработными;

не выплачивается в случае обеспечения занятости менее 50% граждан за счет получения комплекса услуг при решении конкретных жизненных ситуаций от общего количества граждан, признанных в установленном порядке безработными.

28. Выплата за организацию подготовки в установленные учредителем сроки аналитической информации о категориях граждан с доходами ниже прожиточного минимума, имеющих право на получение социальных выплат в рамках государственной программы Липецкой области по социальной поддержке граждан, в центрах государственных выплат и кадровой работы:

выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической информации без нарушения установленного срока;

не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока.

29. Выплата за обеспечение технической исправности автотранспорта в учреждениях по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов:

выплачивается в максимальном размере в случае, если количество технически исправного автотранспорта составляет не менее 95% от количества автотранспорта, находящегося на балансе учреждения;

снижается на 20% в случае, если количество технически исправного автотранспорта составляет от 90% до 95% от количества автотранспорта, находящегося на балансе учреждения;

не выплачивается в случае, если количество технически исправного автотранспорта составляет менее 90% от количества автотранспорта, находящегося на балансе учреждения.

30. Выплата за организацию работ, связанных с обеспечением бесперебойного функционирования административных зданий, находящихся в оперативном управлении учреждения по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов (далее - административные здания):

выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия в течение года аварий в административных зданиях или организации мероприятий по устранению аварийных ситуаций в течение одного часа с момента поступления соответствующей информации от ответственного дежурного учреждения;

снижается на 20% при возникновении не более 10 аварийных ситуаций в год по каждому из административных зданий, если мероприятия по устранению аварий на них были организованы в течение от 1 до 3 часов с момента поступления соответствующей информации от ответственного дежурного учреждения;

не выплачивается при возникновении 10 и более аварийных ситуаций в год по каждому из административных зданий, если мероприятия по устранению аварий на них были организованы позднее 3 часов с момента поступления соответствующей информации от ответственного дежурного учреждения.

31. Выплата за организацию проведения внеплановых мероприятий, направленных на вовлечение населения, в том числе молодежи, в реализацию патриотических проектов, патриотическое воспитание населения по поручению учредителя в установленные им сроки, в учреждениях по патриотическому воспитанию населения:

выплачивается в максимальном размере при проведении внеплановых мероприятий без нарушения установленного срока;

не выплачивается в случае, если внеплановые мероприятия проведены с нарушением срока.

32. Выплата за организацию работы по подготовке в установленные учредителем сроки аналитической информации о независимых оценочных процедурах качества образования в учреждениях, осуществляющих мониторинг и оценку качества образования:

выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической информации в установленные сроки;

не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока.

33. Выплата за организацию работы по подготовке в установленные учредителем сроки аналитической информации, в том числе содержащей предложения по сохранению и увеличению численности объектов животного мира, в учреждениях охоты и разведения диких животных:

выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической информации в установленные сроки;

не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока.