Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6
к постановлению Правительства Курганской области
от 3 августа 2022 г. N 254
"О внесении изменений в постановление Правительства
Курганской области от 18 декабря 2020 года N 418"
"Приложение 2
к подпрограмме "Развитие кадровых ресурсов
в здравоохранении" государственной программы
Курганской области "Развитие здравоохранения"
Информация
по ресурсному обеспечению мероприятий подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" (далее - Подпрограмма) государственной программы Курганской области "Развитие здравоохранения"
N п/п |
Мероприятие, задача целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование |
Главный распорядитель средств областного бюджета |
Источник финансирования |
Объем финансирования (тысяча рублей), год |
|||||
Всего на 2021 - 2025 годы |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||||
Задачи: совершенствование системы медицинского образования и кадрового обеспечения системы здравоохранения, предусматривающее в том числе: совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации; постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников, включая внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2) (93% к 2025 году); укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2) (95% к 2025 году); число специалистов, вовлеченных в систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий (12 тысяч человек к 2025 году); доля специалистов, допущенных к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации, от общего количества работающих специалистов (82% к 2025 году) | |||||||||
1. |
Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов: |
ДЗО |
ОБ |
695 896,3 |
139 986,4 |
142 860,9 |
137 683,0 |
137 683,0 |
137 683,0 |
обеспечение льготного проезда обучающихся и студентов |
ДЗО |
ОБ |
2 400,0 |
480,0 |
480,0 |
480,0 |
480,0 |
480,0 |
|
стипендии |
ДЗО |
ОБ |
42 130,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
|
меры социальной поддержки детей-сирот, находящихся в государственных организациях Курганской области |
ДЗО |
ОБ |
51 580,0 |
8 640,0 |
10 735,0 |
10 735,0 |
10 735,0 |
10 735,0 |
|
меры социальной поддержки лиц, проживающих и работающих в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа) |
ДЗО |
ОБ |
2 616,3 |
540,3 |
519,0 |
519,0 |
519,0 |
519,0 |
|
расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) медицинских организаций |
ДЗО |
ОБ |
568 915,0 |
116 249,1 |
117 049,9 |
111 872,0 |
111 872,0 |
111 872,0 |
|
повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников |
ДЗО |
ОБ |
28 255,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
|
Задачи: совершенствование системы медицинского образования и кадрового обеспечения системы здравоохранения, предусматривающее в том числе: устранение дисбаланса между наличием медицинских работников определенных специальностей и категорий и потребностью в таких работниках, особенно в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь; предоставление медицинским работникам мер социальной поддержки, повышения качества жизни медицинских работников, в том числе обеспечение их жильем, осуществление выплат компенсационного и стимулирующего характера; приведение оплаты труда медицинских работников в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях (35,7 человека на 10 тысяч населения к 2025 году); обеспеченность средними медицинскими работниками, работающими в медицинских организациях (111,7 человека на 10 тысяч населения к 2025 году); обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях (20 человек на 10 тысяч населения к 2025 году); численность врачей, работающих в медицинских организациях (2 820 человек к 2025 году); численность средних медицинских работников, работающих в медицинских организациях (8 825 человек к 2025 году) | |||||||||
2. |
Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа медицинских специальностей: |
ДЗО |
Всего |
528 425,5 |
125 449,5 |
114 119,0 |
114 119,0 |
114 119,0 |
60 619,0 |
ФБ (по согласованию) |
211 860,0 |
52 965,0 |
52 965,0 |
52 965,0 |
52 965,0 |
|
|||
ОБ |
316 565,5 |
72 484,5 |
61 154,0 |
61 154,0 |
61 154,0 |
60 619,0 |
|||
денежные выплаты врачам-специалистам медицинских организаций |
ДЗО |
ОБ |
155 615,1 |
28 831,1 |
31 696,0 |
31 696,0 |
31 696,0 |
31 696,0 |
|
премия имени Я.Д. Витебского |
ДЗО |
ОБ |
465,7 |
65,7 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
осуществление выплаты подъемного пособия молодым специалистам |
ДЗО |
ОБ |
21 750,0 |
4 750,0 |
3 800,0 |
4 400,0 |
4 400,0 |
4 400,0 |
|
выплаты компенсации за аренду жилого помещения врачам-специалистам |
ДЗО |
ОБ |
14 457,9 |
2 153,9 |
3 076,0 |
3 076,0 |
3 076,0 |
3 076,0 |
|
осущест |
<< Приложение 5 Приложение 5 |
Приложение 7 >> Приложение 7 |
|
Содержание Постановление Правительства Курганской области от 3 августа 2022 г. N 254 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.