Приложение N 1. Методика системы оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России

Приложение N 1
к приказу ФАС России
от 15.06.2022 N 445/22

Методика системы оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России

I. Группы показателей системы оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России

Система оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России (далее - Система оценки результативности) и её ключевые показатели эффективности (далее - показатели KPI) разработаны в целях мотивации территориальных органов ФАС России и их служащих на достижение стратегических и тактических целей, стоящих перед ФАС России, и повышения результативности исполнения функций контроля (надзора), утвержденных приказом ФАС России от 23 июля 2015 г. N 649/15 "Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы".

Система оценки результативности включает в себя 2 группы показателей: основные показатели KPI территориальных органов и дополнительные показатели KPI территориальных органов. При расчете Системы оценки результативности за год используются все основные и не более 10-15% от дополнительных показателей KPI, утвержденных руководителем ФАС России.

Основные показатели KPI делятся на:

1. Показатели, отражающие качество принятых решений.

2. Показатели, отражающие организацию внутренних процессов.

3. Показатели, отражающие деятельность в части работы со СМИ.

4. Показатели, отражающие нагрузку на территориальные органы.

Дополнительные показатели KPI делятся на:

1. Показатели, отражающие непосредственный результат.

2. Показатели, отражающие организацию внутренних процессов.

II. Порядок определения степени достижения целевых значений показателей Системы оценки результативности

Степень достижения целевого значения каждого показателя KPI определяется целевым значением.

При достижении целевого значения показателя KPI территориальный орган ФАС России получает 1 балл, при не достижении - 0 баллов.

В основных показателях N 1-1.6, 2 KPI достижение целевого значения показателя рассчитывается в соответствии со спецификой, утвержденной приложением N 2 к настоящему приказу.

III. Порядок группировки территориальных органов

3.1 На основании количества достигнутых и недостигнутых показателей KPI рассчитывается процент достижения целевых значений:

,

где:

А - количество полученных баллов за достижение показателей KPI;

В - общее количество показателей KPI (все основные + 10-15% дополнительных показателей KPI);

С - лучшее дело (3% за одно, 6% за два дела);

D - лучшее достижение (4%).

3.2 В зависимости от процента достижения целевых значений показателей KPI территориальные органы ФАС России разделяются на 5 групп:

Критерий	N группы
При достижении 100% и более целевых значений	1 группа
При достижении от 80 до 99% целевых значений	2 группа
При достижении от 70 до 79% целевых значений	3 группа
При достижении от 60 до 69% целевых значений	4 группа
При достижении ниже 60% целевых значений	5 группа

3.3 Оценка результативности территориального органа ФАС России:

1) 1 группа - соответствует требованиям и получает поощрение по итогам года;

2) 2 группа - соответствует требованиям;

3) 3 группа - соответствует требованиям;

4) 4 группа - требуется анализ причин и план повышения результативности;

5) 5 группа - требуется принятие управленческих решений.